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Document 62011CO0556
Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez v Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Reference for a preliminary ruling — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — Interpretation of clause 4 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non-discrimination — Grant to teaching staff of a six-yearly continuing professional education increment — Increment granted exclusively to established (career) civil servants.#First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination.#Case C‑556/11.
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 9 febbraio 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez contro Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Domanda di pronuncia pregiudiziale — Juzgado Contencioso — Administrativo de Valladolid — Interpretazione della clausola 4 dell’allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU L 175, pag. 43) — Principio di non discriminazione — Erogazione al corpo docente di un’indennità sessennale per formazione continua — Attribuzione unicamente ai dipendenti di ruolo.
Articolo 104, paragrafo 3, primo comma, del regolamento di procedura − Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE − Clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico — Insegnamento non universitario — Diritto alle indennità sessennali per formazione continua — Esclusione dei docenti impiegati quali dipendenti temporanei — Principio di non discriminazione.
Causa C‑556/11.
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 9 febbraio 2012.
María Jesús Lorenzo Martínez contro Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Domanda di pronuncia pregiudiziale — Juzgado Contencioso — Administrativo de Valladolid — Interpretazione della clausola 4 dell’allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU L 175, pag. 43) — Principio di non discriminazione — Erogazione al corpo docente di un’indennità sessennale per formazione continua — Attribuzione unicamente ai dipendenti di ruolo.
Articolo 104, paragrafo 3, primo comma, del regolamento di procedura − Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE − Clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico — Insegnamento non universitario — Diritto alle indennità sessennali per formazione continua — Esclusione dei docenti impiegati quali dipendenti temporanei — Principio di non discriminazione.
Causa C‑556/11.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:67
- Date of document:
- 09/02/2012
- Date lodged:
- 03/11/2011
- Author:
- Corte di giustizia
- Country or organisation from which the request originates:
- Spagna
- Form:
- Ordinanza
- Authentic language:
- spagnolo
- Type of procedure:
- Domanda pregiudiziale
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Juzgado Contencioso-Administrativo Valladolid, auto de 11/10/2011 (160-2011)
- Treaty:
- Trattato sul funzionamento dell’Unione europea
- Link
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- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-A02L1: N 4
- 31999L0070-A02L3: N 4
- 31999L0070-A03: N 5
- 31999L0070-C14: N 34
- 31999L0070-N: N 31 33 36 50
- 31999L0070: N 31 33 50
- 31999L0070-NCL1: N 6
- 31999L0070-NCL1LA: N 34
- 31999L0070-NCL2PT1: N 7
- 31999L0070-NCL3: N 8
- 31999L0070-NCL3PT2: N 42 46
- 31999L0070-NCL4: N 9 35 36
- 31999L0070-NCL4PT1: N 1 27 28 37 38 40 47 49 51 53 54
- 31999L0070-NPRL3: N 34
- 62005CJ0307: N 30 31 35 - 37 40 47 48
- 62009CJ0444: N 30 - 32 34 - 37 40 47 - 50 53
- 62010CJ0177: N 30 31 40 43 44 47 - 49 53
- 62010CO0273: N 30 - 32 34 - 37 40 42 - 44 46 - 50 52 53
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 9 febbraio 2012 —
Lorenzo Martínez / Junta de Castilla y León
(causa C‑556/11)
«Articolo 104, paragrafo 3, primo comma, del regolamento di procedura − Politica sociale — Direttiva 1999/70/CE − Clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico — Insegnamento non universitario — Diritto alle indennità sessennali per formazione continua — Esclusione dei docenti impiegati quali dipendenti temporanei — Principio di non discriminazione»
1. Politica sociale — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Direttiva 1999/70 — Condizioni di lavoro — Nozione — Indennità per formazione continua — Inclusione — Obbligo di applicare il principio di non discriminazione (Direttiva del Consiglio 1999/70, allegato, clausola 4, punto 1) (v. punti 38-40)
2. Politica sociale — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Direttiva 1999/70 — Lavoratori che effettuano lo stesso lavoro — "Stesso lavoro" — Nozione — Lavoratori che si trovano in una situazione comparabile — Criteri di valutazione — Tipo di lavoro, condizioni di formazione e condizioni di lavoro — Potere discrezionale del giudice nazionale (Direttiva del Consiglio 1999/70, allegato, clausola 3, punto 2) (v. punti 42-46)
3. Politica sociale — Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato — Direttiva 1999/70 — Ragioni oggettive che giustificano una differenza di trattamento — Nozione — Disparità di trattamento giustificata unicamente dall’esistenza di una disposizione nazionale che la prevede — Inammissibilità (Direttiva del Consiglio 1999/70, allegato, clausola 4, punto 1) (v. punti 40, 47-50, 54 e dispositivo)
Oggetto
| Domanda di pronuncia pregiudiziale — Juzgado Contencioso — Administrativo de Valladolid — Interpretazione della clausola 4 dell’allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato (GU L 175, pag. 43) — Principio di non discriminazione — Erogazione al corpo docente di un’indennità sessennale per formazione continua — Attribuzione unicamente ai dipendenti di ruolo |
Dispositivo
La clausola 4, punto 1, dell’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che compare in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all’accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato, deve essere interpretata nel senso che osta ad una normativa nazionale, come quella in discussione nel procedimento principale, che riserva, senza giustificazioni con motivazioni oggettive, il diritto di ricevere l’indennità dei sessenni per formazione continua unicamente ai dipendenti di ruolo inquadrati nella funzione pubblica docente, escludendone l’attribuzione a coloro che sono dipendenti temporanei, quando, sotto il profilo della percezione dell’indennità in discussione, le due categorie di lavoratori in parola si trovano in situazioni comparabili.
