2.1.

Képzettség

Oklevéllel igazolt, legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettség.

A versenyvizsgán a felsőoktatási tanulmányaik utolsó évét végzők is részt vehetnek, amennyiben oklevelüket legkésőbb 2014. július 31-ig megszerzik.

2.2.

Szakmai tapasztalat

Szakmai tapasztalat nem szükséges.

2.3.

Nyelvismeret (1)

Első nyelv

fő nyelv:

az Európai Unió valamely hivatalos nyelvének alapos ismerete

Második nyelv

második nyelv (az első nyelvtől kötelezően eltérő nyelv)

az angol, a francia vagy a német nyelv kielégítő ismerete

Az Európai Unió Bírósága (Nagytanács) által a C-566/10 P. sz., Olasz Köztársaság kontra Európai Bizottság ügyben hozott ítélettel összhangban az uniós intézmények kötelesek megindokolni, hogy e versenyvizsga tekintetében miért korlátozzák a választható második nyelvet az EU hivatalos nyelvei közül egy meghatározott számú nyelvre.

Erre tekintettel tájékoztatjuk a pályázókat, hogy az e versenyvizsga keretében választható második nyelveket a szolgálatok érdekeinek megfelelően határoztuk meg, amelyeknek értelmében az újonnan felvett munkatársaknak azonnal képesnek kell lenniük feladataik ellátására és a mindennapos munkavégzéshez szükséges hatékony kommunikációra. Ellenkező esetben az intézmények megfelelő működése súlyosan sérülhetne.

Az uniós intézmények által a belső kommunikációban régóta használatos nyelvek, valamint a külső kommunikációhoz és az iratkezeléshez szükséges nyelvek vonatkozásában elmondható, hogy az angol, a francia és a német nyelv a legelterjedtebb. Továbbá az Európai Unióban messze az angol, a francia és a német nyelv számít a legelterjedtebb és a legszélesebb körben tanult második nyelvnek. Mindez összhangban áll az uniós intézmények álláshelyeire pályázóktól jelenleg elvárható iskolai végzettséggel és szakmai készségszinttel, amely szerint az említett nyelvek közül legalább egyet kell ismerni. Ezért a szolgálatok érdekei és a pályázók szükségletei és képességei között egyensúlyt teremtve és egyúttal a versenyvizsga különleges szakterületét figyelembe véve indokolt a vizsgákat e három nyelven megszervezni annak érdekében, hogy valamennyi pályázó – függetlenül attól, hogy melyik az első hivatalos nyelve – képes legyen e három hivatalos nyelv közül legalább egyet munkanyelv szintjén használni. A speciális készségek ily módon történő értékelése lehetővé teszi az uniós intézmények számára, hogy felmérjék a pályázók azon képességét, hogy a leendő munkakörükhöz hasonló körülmények között el tudják-e azonnal látni feladataikat.

Ugyanilyen okokból célszerű korlátozni a pályázók és az intézmény közötti kommunikáció nyelvét, azt a nyelvet is beleértve, amelyen a pályázati adatlapot kell összeállítani. Ez a követelmény továbbá biztosítja az összehasonlítás egységességét és a pályázók saját pályázati adatlapjuk feletti ellenőrzését.

Ezenfelül annak érdekében, hogy valamennyi pályázó egyenlő bánásmódban részesüljön, minden pályázó – beleértve azokat is, akiknek első hivatalos nyelve e három nyelv közül kerül ki – köteles bizonyos vizsgafeladatokat az e három nyelv közül választott második nyelven letenni.

Ez a rendelkezés nem érinti a harmadik munkanyelv későbbi elsajátítását a személyzeti szabályzat 45. cikkének (2) bekezdésével összhangban.

Az előválogató tesztekre azok a pályázók kapnak meghívást, akik jelentkezésüket a megadott határidőn belül érvényesítették (lásd a VII. címet).

Figyelem:

Feleletválasztós kérdéssor a következő készségek és általános képességek felmérésére:

a) teszt

szövegértési készség

pontozás: 0–20 pont

b) teszt

matematikai-logikai készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: 5 pont

c) teszt

absztrakciós készség

pontozás: 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám: az a) és a c) teszt összesített pontjaiból 15 pont.

d) teszt

helyzetmegítélési készség

pontozás: 0–40 pont

minimálisan elérendő pontszám: 24 pont

Az a), b) és c) teszt esetében az első nyelv

A d) teszt esetében a második nyelv

Az értékelőközpontba azok a pályázók kapnak meghívást, akik

A b) előválogató teszt kizáró jellegű, de a pontokat nem összesítjük a többi teszt pontjával az értékelőközpontba meghívandó pályázók azonosítása céljából.

Az értékelőközpontba megközelítőleg az e versenyvizsga-felhívásban megjelölt sikeres pályázói létszám két és félszeresét hívjuk be. Az EPSO a meghívott pályázók számát a versenyvizsgára bocsátást megelőzően közzéteszi a honlapján (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

Az értékelőközpontban az általános készségek (4) felmérésre szolgáló vizsgafeladatok tartalmát a vizsgabizottság hagyja jóvá az alábbi vizsgarészek útján:

A pályázókat az (értékelőközpontban végzett felmérés szerves részét képező) esettanulmány (5) elkészítésére és az értékelőközpont többi elemén való részvételre hívjuk meg, amelyre rendszerint Brüsszelben kerül sor, és amely egy–másfél napot vesz igénybe.

Minden készséget az alábbi táblázat szerint mérünk fel:

Esettanulmány

Csoportgyakorlat

Szóbeli prezentáció

Strukturált interjú

Elemző- és problémamegoldó készség

x

x

Kommunikációs készség

x

x

Minőségi és eredményes munkavégzés

x

x

Tanulási és fejlődési képesség

x

x

Szervezőkészség és az elvégzendő feladatok rangsorolásának képessége

x

x

Munkabírás és rugalmasság

x

x

Együttműködési képesség

x

x

Vezetői készség

x

x

Második nyelv

minden általános készségre 0–10 pont

minimálisan elérendő pontszám:

A vizsgabizottság azon pályázók nevét veszi tartaléklistára,

Az igazoló dokumentumok ellenőrzését pontszám szerinti csökkenő sorrendben mindaddig folytatjuk, amíg el nem értük a tartaléklistára vehető és a versenyvizsgára bocsátás valamennyi követelményének ténylegesen megfelelő pályázók számát.

E létszám betöltése után a további pályázók igazoló dokumentumait nem vizsgáljuk meg. Amennyiben az ellenőrzés során megállapítást nyer, hogy az elektronikus pályázati adatlapban megadott adatok (7) nem támaszthatók alá megfelelő igazoló dokumentumokkal, az érintett pályázót kizárjuk a versenyvizsgából.

A listán a sikeres pályázók neve betűrendben szerepel.

A versenyvizsgára a pályázóknak elektronikus úton kell jelentkezniük az EPSO honlapján és különösen a jelentkezési útmutatóban ismertetett eljárás szerint.

Hatá ridő (érvényesítéssel együtt): 2014. április 15., déli 12 óra, (brüsszeli idő szerint)

A teljes pályázati anyagot (aláírt elektronikus pályázati adatlap és igazoló dokumentumok) a pályázóknak az értékelőközpontba kell magukkal vinniük (8), amennyiben oda meghívást kapnak.

A benyújtás módja: lásd a nyílt versenyvizsgákra vonatkozó szabályzat 2.1.7. pontját.