12.10.2006   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

CA 245/1

1.

vezeti és irányítja az osztályt az Europol céljainak megvalósítása érdekében;

2.

biztosítja a napi adminisztrációs és munkaerő-gazdálkodási feladatok ellátását az osztály szintjén;

3.

biztosítja az érintett testületek döntéseinek megfelelő előkészítését és végrehajtását;

4.

biztosítja a költségvetéssel kapcsolatos ügyek megfelelő előkészítését és végrehajtását az osztály szintjén;

5.

támogatja és segíti az igazgató az Europol stratégiai fejlesztése terén végzett munkáját;

6.

figyelemmel követi az osztályon belül megvalósított üzleti tervezést és teljesítmény-menedzsmentet;

7.

tájékoztatja a médiát az Europol eredményeiről;

8.

igazgatja és előmozdítja a figyelemfelhívó programok kidolgozását;

9.

szoros kapcsolatban áll és rendszeres megbeszéléseket tart a többi osztállyal;

10.

szükség esetén és igény szerint képviseli és helyettesíti az igazgatót;

11.

elvégez bármely, az igazgató által rábízott feladatot.

1.

igazgatja és felügyeli az Információkezelési és -technológiai Osztályt és koordinálja annak egységeit;

2.

továbbfejleszti és figyelemmel követi az alábbi stratégiák végrehajtását:

3.

irányítja az információs rendszer fejlesztésének és alkalmazásának befejezését;

4.

a szervezeten belül biztosítja a kereteket a szervezet valamennyi adatbázisának koherens kezeléséhez;

5.

biztosítja a hatékony és eredményes adattárolást és adattovábbítást az Europol és az egyéb olyan együttműködési partnerek között, akikkel az Europol megállapodást írt alá;

6.

kezeskedik az Europol szolgáltatásainak szakszerűségéért az információkezelés és a kommunikációtechnológia területén;

7.

biztonsági koordinátori tevékenységet végez;

8.

felügyeli a bővítési projektet;

9.

az igazgatóság képviseletében ő a kapcsolattartó személy az összekötő irodák támogatásánál.

1.

egyetemi vagy azzal egyenértékű végzettséggel rendelkezik;

2.

tapasztalt felső vezető (legalább 10 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik);

3.

bizonyítottan rendelkezik vezetői képességekkel (eredményes az ötletek elfogadtatásában és egy csoport vagy egyén egy feladat végrehajtásának érdekében történő irányításában);

4.

aktívan keresi az új tevékenységi területeket és szorgalmazza ezek kiaknázását;

5.

stratégiai megértésről tesz bizonyságot (széles látókör; képes arra, hogy gyorsan megragadja a kényes kérdések lényegét, továbbá arra, hogy stratégiai megközelítést alkalmazzon a gyakorlati problémák megoldására);

6.

belső és külső hallgatósággal, valamint a médiával egyaránt képes hatékonyan kommunikálni (folyamatosan, világosan és összefüggően, szóban és írásban); megfelelően ismeri az Európai Unió legalább két hivatalos nyelvét;

7.

tisztességes és feddhetetlen (erről viselkedésével, személyes példaadással tesz tanúbizonyságot, beleértve tetteinek és döntéseinek átláthatóságát, illetve mások etikus viselkedésre való ösztönzését);

8.

igen jó meggyőző készségről tesz tanúbizonyságot a legfelsőbb vezetői szinteken (képes másokat a megegyezés és elkötelezettség irányában befolyásolni);

9.

kiváló diplomáciai készséggel rendelkezik és képes arra, hogy a legmagasabb politikai és irányítási szinteken érzékeny kérdésekről tárgyaljon;

10.

igen jó személyközi kapcsolatokat tud kialakítani és képes arra, hogy a különféle háttérrel és nemzetiséggel rendelkező alkalmazottakat ösztönözze és motiválja (az interakciók során rugalmas, nem defenzív, csapatban együttműködésre készen és másokat támogatva dolgozik);

11.

rugalmas (ellentétek és nehézségek esetén is fenntartja a munka hatékonyságát és a pozitív hozzáállást);

12.

innovatív (új megoldásokat tud kidolgozni a munka közben előforduló szituációkra, valamint felismeri és elfogadja a kreatív megoldásokat);

13.

hatékony tervező és szervező (képes arra, hogy egy bizonyos eredmény elérésének céljából saját maga és mások számára a források megfelelő használatán és a hatékony feladatmegosztáson keresztül létrehozzon és felügyeljen egy megfelelő tevékenységi folyamatot).

—

az alapilletmény 5 %-a – háztartási támogatás,

—

275,59 euro – eltartott gyermekenként,

—

1 198,24 euro – külföldi munkavégzésért járó támogatás.

The Chairman of the Europol Management Board

C/o Head of Human Resources

Europol

Raamweg 47

PO Box 90850

2509 LW The Hague

Hollandia

Fax: (31 70) 318 08 61

www.europol.eu.int

Mr. C. Jechoutek, aligazgató

Tel: (31 70) 302 53 61

E-mail: hru@europol.eu.int