Bejelentett összefonódás engedélyezése

(Ügyszám COMP/M.3550 – MIDEWA/Stadtwerke Halle/Fernwasser Sachsen-Anhalt)

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/01)

2004. október 19-én a Bizottság határozott, hogy engedélyezi a fentebb említett összefonódást, és a közös piaccal összeegyeztethetőnek nyilvánítja. Ez a határozat a Tanács 139/2004/EK rendeletének 6(1)(b) paragrafusán nyugszik. A határozat teljes szövege kizárólag németül érhető el, és azután teszik közzé, miután az üzleti titkokat tartalmazó részeket eltávolították a határozat szövegéből. Elérhető lesz:

Bejelentett összefonódás engedélyezése

(Ügyszám COMP/M.4892 – Infineon/Siemens/JV)

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/02)

2007. november 29-én a Bizottság határozott, hogy engedélyezi a fentebb említett összefonódást, és a közös piaccal összeegyeztethetőnek nyilvánítja. Ez a határozat a Tanács 139/2004/EK rendeletének 6(1)(b) paragrafusán nyugszik. A határozat teljes szövege kizárólag németül érhető el, és azután teszik közzé, miután az üzleti titkokat tartalmazó részeket eltávolították a határozat szövegéből. Elérhető lesz:

Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége igazgatótanácsának határozata

(2007. október 23.)

a Közösségek érdekeire nézve hátrányos csalás, korrupció és bármely jogellenes tevékenység leküzdésével kapcsolatos belső vizsgálatok feltételeiről és szabályairól

(2008/C 33/03)

AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGÉNEK IGAZGATÓTANÁCSA

Tekintettel az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének létrehozásáról szóló, 2007. február 15-i 168/2007/EK tanácsi rendeletre,

mivel:

ELFOGADTA A KÖVETKEZŐ HATÁROZATOT:

1.   A Hivatallal való együttműködés kötelezettsége

Az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének (a továbbiakban: az Ügynökség) igazgatója, szolgálatai és bármely vezetője, tisztviselője vagy alkalmazottja, valamint a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársai kötelesek teljes mértékben együttműködni a Hivatal alkalmazottaival, és a vizsgálathoz szükséges minden támogatást biztosítani. Ennek érdekében minden hasznos tájékoztatást és magyarázatot meg kell adniuk a Hivatal alkalmazottainak.

Az Európai Közösségeket létrehozó szerződések, különösen a kiváltságokról és mentességekről szóló jegyzőkönyv, valamint az ezek végrehajtásáról szóló szövegek sérelme nélkül az Ügynökség igazgatótanácsának tagjai teljes mértékben együttműködnek a Hivatallal.

2.   A tájékoztatási kötelezettség

Az Ügynökség minden tisztviselője vagy alkalmazottja, aki olyan tényekről szerez tudomást, amelyek a Közösségek érdekeire nézve hátrányos csalás, korrupció vagy bármely más jogellenes tevékenység esetleges előfordulásának feltételezését vagy a szakmai tevékenységek teljesítésével kapcsolatos olyan súlyos esetek esetleges előfordulásának feltételezését vetik fel, amelyek a Közösségek tisztviselőinek vagy alkalmazottainak olyan kötelezettségei teljesítésének elmulasztását valósíthatják meg, amely fegyelmi vagy adott esetben büntetőeljárást von maga után, illetve amelyek a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó tagok, vezetők vagy személyzet tagjai által elkövetett hasonló kötelezettség-mulasztást valósíthatják meg, ezekről haladéktalanul köteles tájékoztatni szolgálatának vezetőjét vagy adott esetben az Ügynökség igazgatóját, vagy amennyiben ezt hasznosnak találja, közvetlenül a Hivatalt.

Az Ügynökség igazgatótanácsának elnöke, igazgatója vagy vezetői haladéktalanul továbbítanak a Hivatal részére minden olyan, tudomásukra jutott ténybeli információt, amely alapján az első bekezdésben említett szabálytalanságok fennállása vélelmezhető.

Az Ügynökség vezetőivel, tisztviselőivel vagy alkalmazottaival, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársaival szemben semmiképpen nem lehet méltánytalan vagy megkülönböztető bánásmódot alkalmazni az első és a második bekezdésben említett információk közlése miatt.

Az igazgatótanács azon tagjai, akik az első bekezdésben említett tényekről tudomást szereznek, kötelesek tájékoztatni az igazgatótanács elnökét, vagy amennyiben ezt hasznosnak tartják, közvetlenül a Hivatalt.

3.   A biztonsági hivatal vagy az érintett tisztviselő által nyújtott támogatás

A Hivatal igazgatójának kérésére az Ügynökség biztonsági hivatala vagy érintett tisztviselője segítséget nyújt a Hivatalnak a vizsgálatok gyakorlati lebonyolításában.

4.   Az érdekelt fél tájékoztatása

Abban az esetben, ha valamely munkatárs, vezető, tisztviselő vagy alkalmazott, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatárs esetleges gyanúba keveredése felmerül, az érdekelt felet erről gyorsan tájékoztatják, amennyiben ez nem káros a vizsgálat szempontjából. Az Ügynökség munkatársát, vezetőjét, tisztviselőjét vagy alkalmazottját, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársát név szerint említő következtetések nem vonhatók le, amennyiben a vizsgálat úgy zárult le, hogy az érdekelt fél nem kapott lehetőséget az őt érintő valamennyi ténnyel kapcsolatos nézete kifejtésére. A következtetésekben hivatkozni kell erre a nézetre.

A vizsgálat érdekében a teljes titoktartás fenntartását szükségessé tevő és valamely nemzeti igazságügyi hatóság hatáskörébe tartozó nyomozati eszközök alkalmazását igénylő esetekben azt a kötelezettséget, hogy az Ügynökség munkatársának, vezetőjének, tisztviselőjének vagy alkalmazottjának, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársának lehetőséget biztosítsanak nézetei kifejtésére, az igazgatótanács elnöke vagy az Ügynökség igazgatója beleegyezésével el lehet halasztani. Ilyen esetekben addig nem indulhat fegyelmi eljárás, amíg az érintett fél nem kapott lehetőséget észrevételei megtételére.

5.   Tájékoztatás a vizsgálat további lépések megtétele nélküli megszüntetéséről

Amennyiben a belső vizsgálat végén az Ügynökség meggyanúsított munkatársa, vezetője, tisztviselője, vagy alkalmazottja, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársa elleni belső vizsgálatot a Hivatal igazgatójának határozatával további lépések megtétele nélkül megszüntetik, az igazgató az érintett felet erről írásban értesíti. Az érintett fél kérheti, hogy ezt a határozatot csatolják saját személyes iratanyagához.

6.   A mentelmi jog megvonása

Az Ügynökség vezetője, tisztviselője vagy alkalmazottja, illetve a személyzeti szabályzat hatálya alá nem tartozó munkatársa bírósági eljárás alóli mentelmi jogának megvonására irányuló, a nemzeti rendőrségtől vagy igazságügyi hatóságtól érkező, esetleges csalással, korrupcióval vagy bármely más jogellenes tevékenységgel összefüggő valamennyi kérelmet véleményezésre továbbítják a Hivatal igazgatójának. Amennyiben a mentelmi jog megvonására irányuló kérelem az Ügynökség igazgatótanácsának valamely tagját érinti, erről tájékoztatják a Hivatalt.

7.   A hatálybalépés napja

Ez a határozat az Európai Únió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba.

(1)  HL L 136., 1999.5.31., 1. o.

(2)  HL L 136., 1999.5.31., 8. o.

Euro-átváltási árfolyamok (1)

2008. február 6.

(2008/C 33/04)

1 euro=

(1)  

Forrás: Az Európai Központi Bank (ECB) átváltási árfolyama.

A tagállamok tájékoztatása az EK-Szerződés 87. és 88. cikkének a kis- és középvállalkozásoknak nyújtott állami támogatásokra történő alkalmazásáról szóló 70/2001/EK bizottsági rendelet értelmében engedélyezett állami támogatásokról

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/05)

Munkaszüneti napok 2008-ben: EGT-/EFTA-államok és EGT-intézmények

(2008/C 33/06)

A BÍRÓSÁG ÍTÉLETE

(2007. október 30.)

az E-2/07. sz.: EFTA Felügyeleti Hatóság kontra Norvég Királyság ügyben

(Özvegyi nyugdíjjogosultságok – A nők és a férfiak közötti egyenlő bánásmód – Az EGT-Megállapodás 69. cikke – 79/7/EGK irányelv – 86/378/EGK irányelv)

(2008/C 33/07)

Az E-2/07. sz., EFTA Felügyeleti Hatóság kontra Norvég Királyság ügyben- kérelem annak kijelentésére, hogy a lov av 28. juli 1949 nr. 26 om Statens Pensjonskasse (Norvég Állami Nyugdíjalap) jogszabályban szereplő, az 1994. január 1-jét követően munkaviszonyban eltöltött időszakok alapján szerzett nyugdíjjogosultságra vonatkozó szabályokat (amelyek szerint a Norvég Állami Nyugdíjalaphoz 1976. október 1. előtt csatlakozott tagok özvegy férje esetében a túlélő hozzátartozó nyugdíját az érintett egyéb bevételei alapján csökkentik, miközben az özvegy feleséget azonos körülmények között a túlélő házastársnak járó, nem csökkentett nyugdíj illeti meg) hatályban tartva a Norvég Királyság nem tett eleget az EGT-megállapodás 69. cikkének (1) bekezdése és az EGT-megállapodás I. jegyzőkönyvével átvett XVIII. mellékletének 20. pontjában említett jogszabály (az 1996. december 20-i 96/97/EK tanácsi irányelvvel módosított, a férfiak és a nők közti egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatási szociális biztonsági rendszerekben történő megvalósításáról szóló, 1986. július 24-i 86/378/EGK tanácsi irányelv) 5. cikke szerinti kötelezettségeinek – a Carl Baudenbacher elnökből, előadó bíróból, valamint Henrik Bull és Thorgeir Örlygsson bírókból álló Bíróság 2007. március 14-én a következő ítéletet hozta:

Az Oslo tingrett 2007. szeptember 14-i, tanácsadói vélemény iránti kérelme az EFTA-Bírósághoz a Celina Nguyen kontra az Igazságügyi és Rendőrségi Minisztérium által képviselt Norvég Állam ügyben

(E-8/07. sz. ügy)

(2008/C 33/08)

Az Oslo tingrett (Oslo Kerületi Bíróság) 2007. szeptember 14-i, a Bíróság Hivatalához 2007. szeptember 17-én beérkezett levelében tanácsadói vélemény iránti kérelmet nyújtott be az EFTA-Bírósághoz a Celina Nguyen kontra az Igazságügyi és Rendőrségi Minisztérium által képviselt Norvég Állam ügyben, az alábbi kérdéseket illetően:

Összefonódás előzetes bejelentése

(Ügyszám COMP/M.5033 – Philips/Respironics)

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/09)

(1)  HL L 24., 2004.1.29., 1. o.

Összefonódás előzetes bejelentése

(Ügyszám COMP/M.4799 – OMV/MOL)

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/10)

(1)  HL L 24., 2004.1.29., 1. o.

Összefonódás előzetes bejelentése

(Ügyszám COMP/M.4990 – Euler Hermes/OeKB/JV)

(EGT-vonatkozású szöveg)

(2008/C 33/11)

(1)  HL L 24., 2004.1.29., 1. o.