EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2012:300A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 300, 5 October 2012
Az Európai Unió Hivatalos Lapja, CA 300, 2012. október 5.
Az Európai Unió Hivatalos Lapja, CA 300, 2012. október 5.
ISSN 1977-0979 doi:10.3000/19770979.CA2012.300.hun |
||
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 300A |
|
Magyar nyelvű kiadás |
Tájékoztatások és közlemények |
55. évfolyam |
Közleményszám |
Tartalom |
Oldal |
|
V Hirdetmények |
|
|
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK |
|
|
Európai Parlament |
|
2012/C 300A/01 |
||
A HL C A VERSENYVIZSGA ÁTTEKINTÉSE
Itt találja a Hivatalos Lap C A sorozata idei publikációinak listáját.
Ellenkező jelzés híján, a HL-számok valamennyi nyelvi változatban elérhetők.
8 |
(DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
10 |
|
17 |
(LT) |
20 |
(EN) |
22 |
(DE/EN/FR) |
27 |
|
30 |
(FR) |
31 |
(ES) |
37 |
|
44 |
|
46 |
|
53 |
|
55 |
|
59 |
|
69 |
(DE/EN/FR) |
70 |
(EL) |
71 |
(ES) |
74 |
(HU) |
75 |
(NL) |
76 |
|
77 |
(RO) |
84 |
(DE/EN/FR) |
86 |
|
90 |
(EN) |
101 |
|
110 |
(DE/EN/FR) |
114 |
|
121 |
(BG) |
122 |
|
134 |
|
136 |
(PT) |
140 |
|
144 |
(DE/EN/FR) |
146 |
(CS/DA) |
160 |
|
161 |
|
169 |
(DE/EN/FR) |
180 |
(DE/EN/FR) |
187 |
|
189 |
|
197 |
(DA/DE/EN/SK) |
198 |
(EN/FR) |
199 |
(DE/EN/FR) |
204 |
(ET/GA/LV/PT) |
206 |
(CS) |
210 |
(LT) |
211 |
(MT) |
212 |
(PL) |
214 |
(SK) |
215 |
(DE/EN/FR) |
228 |
(SL) |
266 |
|
270 |
|
274 |
(CS) |
275 |
(LV) |
276 |
(DE/EN/FR) |
278 |
|
281 |
(MT) |
283 |
(SV) |
285 |
(ES) |
288 |
(DE/EN/FR) |
290 |
|
291 |
|
292 |
(HU) |
294 |
(BG) |
296 |
(BG) |
300 |
|
HU |
|
V Hirdetmények
KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK
Európai Parlament
5.10.2012 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
CA 300/1 |
PE/160/S SZÁMÚ ÁLLÁSHIRDETÉS IGAZGATÓ
(AD csoport, 14. besorolási fokozat)
A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA
(2012/C 300 A/01)
1. A betöltendő állás
Az Európai Parlament elnöke az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (1) (a továbbiakban: a személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése értelmében a Képviselőcsoportokkal Folytatott Kapcsolattartás Igazgatóságán belüli igazgatói állás (AD 14 besorolási fokozat) betöltésére irányuló eljárás megindításáról határozott.
Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal.
Az állást betöltő személy besorolási fokozata AD 14 (2). A havi alapilletmény összege 13 216,49 EUR. Az uniós adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentesülő alapilletményhez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások.
Felhívjuk a pályázók figyelmét, hogy ez az állás az Európai Parlament Elnöksége által 2004. március 29-én elfogadott, mobilitási politikára vonatkozó szabályok hatálya alá esik.
Az állást betöltő személynek rugalmasnak kell lennie, számos külső és belső kapcsolatot kell fenntartania, többek között az Európai Parlament képviselőivel. A kinevezett személynek gyakran kell az Európai Parlament munkahelyeire utaznia.
2. A munkavégzés helye
Brüsszel. A munkavégzés helye később az Európai Parlament másik munkahelyeinek bármelyikére módosulhat.
3. Esélyegyenlőség
Az Európai Parlament az esélyegyenlőség politikáját alkalmazza, és a pályázatok elfogadásakor nem tesz semmilyen – nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen, politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, vagyoni helyzeten, születésen, fogyatékosságon, életkoron, szexuális irányultságon, családi állapoton vagy helyzeten alapuló – hátrányos megkülönböztetést.
4. A munkakör leírása
Magas beosztású tisztviselő, aki a Parlament hatósága, illetve a főtitkár által hozott döntések és iránymutatás alapján az alábbi feladatokat látja el (3):
— |
a főtitkár és a képviselőcsoportok közötti kapcsolattartás összehangolása, különösen az őket megillető adminisztratív és technikai eszközök vonatkozásában, |
— |
a főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatásokra vonatkozó feladatok ellátásában, |
— |
részvétel a parlamenti munka, illetve a képviselőcsoportok politikai kezdeményezéseinek összehangolásában és nyomon követésében, |
— |
a személyzeti szabályzat 29. cikke (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása, |
— |
az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályozásra vonatkozó döntések előkészítésének, valamint e szabályozás nyomon követésének biztosítása, |
— |
részvétel a képviselőcsoportokra vonatkozó pénzügyi szabályokról szóló gondolkodásban és e szabályok végrehajtásának nyomon követése, |
— |
az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok közötti csoportosulásokra vonatkozó döntések végrehajtásának biztosítása, |
— |
a főtitkár támogatása az új képviselők fogadásának megszervezésében, |
— |
a Parlament, illetve a képviselőcsoportok politikai tevékenységeivel összefüggő konkrét feladatok ellátása a főtitkár kérésére. |
5. Jelentkezési feltételek (a jelentkezőkre vonatkozó elvárások)
Erre a kiválasztási eljárásra csak olyan személyek jelentkezhetnek, akik a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelelnek az alábbi feltételeknek:
a) A pályázóra vonatkozó általános feltételek
A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázók:
— |
az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgárai (4), |
— |
állampolgári jogaikat szabadon gyakorolhatják, |
— |
a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeiknek eleget tettek, |
— |
megfelelnek a meghirdetett állás betöltéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. |
b) Egyedi feltételek
i. Végzettség, diplomák, szakmai tapasztalat
— |
Oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha az adott képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy |
— |
oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalat (5), ha az adott képzés szokásos ideje legalább három év, |
— |
a fent említett végzettség megszerzése után legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat, amelyből legalább hat év vezetői munkakörben szerzett tapasztalat. Képviselőcsoportnál szerzett tapasztalat és az Európai Parlament Főtitkársága és a képviselőcsoportok közötti kapcsolatok alapos ismerete szükséges. |
ii. Elvárt ismeretek
— |
Magas szintű általános tájékozottság európai ügyekben, |
— |
a belpolitikai, a nemzeti és a nemzetközi ügyek magas szintű ismerete, |
— |
az intézményeknél képviselt különböző kultúrák alapos ismerete, |
— |
a Szerződések magas szintű ismerete, |
— |
a Főtitkárság felépítése, szervezete, környezete és a Főtitkársággal kapcsolatban állók magas szintű ismerete, |
— |
az Európai Parlament, a jogalkotási eljárások, a belső szabályok és gyakorlat magas szintű ismerete, |
— |
a személyzeti szabályzatnak és értelmezésének, valamint az abból következő szabályoknak a magas szintű ismerete, |
— |
alapos igazgatási ismeretek (humán erőforrás, ügykezelés, költségvetés, pénzügy, informatika, jog stb.), |
— |
a menedzsmenttechnikák magas szintű ismerete. |
iii. Nyelvismeret
Elvárás az Európai Unió egyik hivatalos nyelvének kiváló ismerete (6), valamint legalább egy másik hivatalos nyelvének magas szintű ismerete.
Az Európai Unió további hivatalos nyelveinek ismeretét a tanácsadó bizottság figyelembe veszi.
iv. Szükséges készségek
— |
Stratégiai érzék, |
— |
vezetői képesség, |
— |
az előrelátás és megelőzés képessége, |
— |
kommunikációs készség, |
— |
reagálási készség, |
— |
módszeresség. |
6. Kiválasztási folyamat
Annak érdekében, hogy a kinevezésre jogosult hatóság választását megkönnyítse, a vezető beosztású tisztviselők kinevezését segítő tanácsadó bizottság összeállítja a jelöltek listáját, és az Elnökség elé terjeszti a felvételi beszélgetésre behívandó személyek névsorát. Az Elnökség véglegesíti e személyek névsorát, a bizottság elindítja a felvételi beszélgetések folyamatát, és végleges jelentését az Elnökség elé terjeszti határozathozatalra. Ezt követően az Elnökség megkezdheti a jelöltek meghallgatását.
7. A jelentkezés benyújtási határideje
A jelentkezők az alábbi címre küldhetik pályázati anyagukat (a borítékon feltüntetve az „avis de recrutement numéro PE/160/S” hivatkozást) motivációs levél és önéletrajz kíséretében (lehetőség szerint az Europass önéletrajzi formátumot (7)) használva:
Monsieur le Secrétaire général |
Parlement européen |
Bâtiment Konrad Adenauer |
2929 Luxembourg |
LUXEMBOURG |
A pályázati anyagot tartalmazó levelet ajánlott postai küldeményként kell feladni legkésőbb 2012. október 22-ig (a feladás napját a postai bélyegző igazolja).
Felhívjuk a felvételi elbeszélgetésre behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó tanúsító iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában kell – legkésőbb a felvételi beszélgetés időpontjáig – benyújtaniuk (8) . Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza.
(1) HL L 124., 2004.4.27., 1. o.
(2) A tisztviselőket a felvételkor a személyzeti szabályzat 32. cikkével összhangban kell besorolni.
(3) A fontosabb feladatokat a melléklet tartalmazza.
(4) Az Európai Unió tagállamai az alábbiak: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Egyesült Királyság, Észtország, Finnország, Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Magyarország, Málta, Németország, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svédország, Szlovákia, Szlovénia.
(5) Ezt az évet a következő bekezdésben megemlített szakmai tapasztalat értékelésekor nem vesszük figyelembe.
(6) Az Európai Unió hivatalos nyelvei az alábbiak: angol, bolgár, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, ír, lengyel, lett, litván, magyar, máltai, német, olasz, portugál, román, spanyol, svéd, szlovák, szlovén.
(7) http://europass.cedefop.europa.eu/
(8) Ez nem érvényes azon jelentkezők esetében, akik a jelentkezések benyújtási határidejének napján az Európai Parlament alkalmazásában állnak.
MELLÉKLET
A KÉPVISELŐCSOPORTOKKAL FOLYTATOTT KAPCSOLATTARTÁS IGAZGATÓSÁGA
1. Legfőbb feladatok
— |
A képviselőcsoportok és az Európai Parlament igazgatása közötti kapcsolat biztosítása. |
— |
Közvetítői szerep biztosítása annak szavatolására, hogy az igazgatás válaszoljon a képviselőcsoportok kéréseire, és fordítva, többek között az őket megillető adminisztratív vagy technikai szolgáltatásokkal kapcsolatban. |
— |
A főtitkár támogatása a képviselőknek, köztük a független képviselőknek járó szolgáltatások ellátásában. |
— |
A főtitkár támogatása az új képviselők és megfigyelők fogadásáért felelős szolgálatok megszervezésében. |
— |
Az Elnökök Értekezlete által a képviselőcsoportok üléseinek megszervezésével kapcsolatos szabályokra vonatkozó döntések előkészítésének és nyomon követésének biztosítása. |
— |
Az európai parlamenti képviselőcsoportok közötti csoportosulások felelősségének biztosítása. |
— |
A személyzeti szabályzat 29. cikkének (3) bekezdése szerint rendezett versenyvizsgák nyomon követésének biztosítása. |
2. Szervezeti felépítés (20)
— |
1 igazgató |
— |
12 adminisztrátor |
— |
7 asszisztens |