EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2006/249/03
Case C-300/06: Reference for a preliminary ruling from the Bundesverwaltungsgericht (Germany) lodged on 6 July 2006 — Ursula Voß v Land Berlin, Other party to the proceedings: The representative of the national interest at the Bundesverwaltungsgericht
C-300/06. sz. ügy: A Bundesverwaltungsgericht (Németország) által 2006. július 6-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Ursula Voß kontra Land Berlin, az eljárásban részt vesz: Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht
C-300/06. sz. ügy: A Bundesverwaltungsgericht (Németország) által 2006. július 6-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Ursula Voß kontra Land Berlin, az eljárásban részt vesz: Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht
HL C 249., 2006.10.14, p. 2–2
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
14.10.2006 |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 249/2 |
A Bundesverwaltungsgericht (Németország) által 2006. július 6-án benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Ursula Voß kontra Land Berlin, az eljárásban részt vesz: Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht
(C-300/06. sz. ügy)
(2006/C 249/03)
Az eljárás nyelve: német
A kérdést előterjesztő bíróság
Bundesverwaltungsgericht (Németország).
Az alapeljárás felei
Felperes: Ursula Voß.
Alperes: Land Berlin.
Az eljárásban részt vesz: Vertreterin des Bundesinteresses beim Bundesverwaltungsgericht.
Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdések
Az EK 141. cikkel ellentétes-e az a nemzeti szabályozás, amely szerint a rendes munkaidőn felül teljesített túlmunka díjazása mind a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottak, mind a részmunkaidőben foglalkozatott közalkalmazottak esetében ugyanolyan nagyságú, és ez a díjazás kevesebb, mint az az időarányos részilletmény, amely a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottaknak a rendes munkaidejük ugyanilyen hosszúságú része után jár, amennyiben a részmunkaidőben foglalkoztatottak túlnyomó része nő?