—

semmisítse meg az EBB elnöke által 2023. december 21-én hozott, az EBB munkahelyi méltósággal foglalkozó testülete 2023. március 22-i végleges jelentését helybenhagyó határozatot (vitatott határozat);

—

semmisítse meg az EBB munkahelyi méltósággal foglalkozó testülete 2023. március 22-i végleges jelentését (végleges jelentés);

—

nyilvánítsa a munkavégzés során biztosított méltósággal kapcsolatos eljárás felperes általi megindítását jogszerűnek és rosszhiszeműségtől mentesnek;

—

semmisítse meg az EBB elnöke által a felperessel szemben 2021. január 8-án megindított fegyelmi eljárást;

—

a felperes által elszenvedett nem vagyoni károk miatt ítéljen meg 150 000 euró kártérítést;

—

rendelkezzen a felperes által elszenvedett, ideiglenesen 200 000 euró összegben megállapított kár megtérítéséről;

—

rendelkezzen a felperes részéről a jelen eljárásban felmerült, (a héával együtt) 35 000 euró összegű jogi költségek megtérítéséről.

1.

Az első jogalap a vitatott határozat és a végleges jelentés jogellenességén alapul, tekintettel a felperes által az EBB csoport munkahelyi méltóságra vonatkozó politikája keretében az állítólagos lelki zaklatásra hivatkozva benyújtott panaszának (továbbiakban: a panasz) elfogadhatatlanságára, továbbá az alperesnek a munkavégzés során biztosított méltósággal kapcsolatos eljárás helytelen kezdeményezésével, folytatásával és lefolytatásával kapcsolatos jogszerűtlen cselekményeire és/vagy mulasztásaira, mivel

2.

A második jogalap a munkavégzés során biztosított méltósággal kapcsolatos eljárás hibás, a felperes védelemhez és megfelelő ügyintézéshez való jogának, valamint az arányosság elvét sértő lefolytatásán alapul, mivel

3.

A harmadik jogalap a vitatott határozatok jogellenességén alapul, mennyiben azok nem fogadták el a felperes által hivatkozott lelki zaklatást, tekintettel

4.

A negyedik jogalap az alperesnek a felperes által a vitatott határozatokból és az alapvető jogainak azzal kapcsolatos megsértéséből adódó vagyoni és nem vagyoni káráért való felelősségén alapul.