Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 15 March 2012.#Giuseppe Sibilio v Comune di Afragola.#Reference for a preliminary ruling — Tribunale di Napoli — Interpretation of clauses 2, 3, 4 and 5 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non‑discrimination — Unemployed persons registered in mobility lists or as job seekers engaged by public authorities for a fixed term carrying out work of social utility/work of public utility (known as socially useful workers/publicly useful workers) — National legislation establishing a difference in treatment in terms of pay between socially useful workers/publicly useful workers and workers engaged under a contract of indefinite duration by the same public authorities performing the same duties.#Social policy — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Directive 1999/70/EC — Clause 2 — Concept of ‘an employment contract or relationship defined by law, collective agreements or practice in force in each Member State’ — Scope of the framework agreement — Clause 4, point 1 — Principle of non-discrimination — Persons carrying out ‘work of social utility’ with public authorities — National rule excluding the existence of an employment relationship — National rule establishing a difference between the benefit paid to socially useful workers and the remuneration received by workers engaged under a contract of definite and/or indefinite duration by the same public authorities and carrying out the same activities.#Case C‑157/11.

A Bíróság (hatodik tanács) 2012. március 15‑i ítélete.
Giuseppe Sibilio kontra Comune di Afragola.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Tribunale di Napoli – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanácsi irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 2., 3., 4. és 5. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A mobilitási jegyzékbe felvett munkanélküli személyek, akiket közigazgatási szervek határozott időre foglalkoztatnak közhasznú/társadalmi munka végzése céljából (úgynevezett közhasznú/társadalmi munkát végző munkavállalók) – Nemzeti szabályozás, amely javadalmazás tekintetében eltérő bánásmódot ír elő a közhasznú/társadalmi munkát végző munkavállalók, valamint az ugyanazon közigazgatási szerveknél ugyanazon feladatkör elvégzésére határozatlan időre alkalmazott munkavállalók között.
Szociális politika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70/EK irányelv – 2. szakasz – A »tagállamokban hatályban lévő jogszabályok, kollektív szerződés vagy kialakult gyakorlat szerinti munkaszerződés vagy munkaviszony« fogalma – A keretmegállapodás hatálya – 4. szakasz 1. pont – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A közigazgatásban »közhasznú« munkát végző személyek – Munkaviszony fennállását kizáró nemzeti szabályozás – Olyan nemzeti szabályozás, amely különbséget tesz a közhasznú munkát végző munkavállalóknak fizetett ellátás és az ugyanazon közigazgatási szervek által határozott vagy határozatlan időre foglalkoztatott, ugyanazon tevékenységet végző munkavállalók fizetése között.
C‑157/11. sz. ügy.

A Bíróság (hatodik tanács) 2012. március 15‑i ítélete.
Giuseppe Sibilio kontra Comune di Afragola.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Tribunale di Napoli – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanácsi irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 2., 3., 4. és 5. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A mobilitási jegyzékbe felvett munkanélküli személyek, akiket közigazgatási szervek határozott időre foglalkoztatnak közhasznú/társadalmi munka végzése céljából (úgynevezett közhasznú/társadalmi munkát végző munkavállalók) – Nemzeti szabályozás, amely javadalmazás tekintetében eltérő bánásmódot ír elő a közhasznú/társadalmi munkát végző munkavállalók, valamint az ugyanazon közigazgatási szerveknél ugyanazon feladatkör elvégzésére határozatlan időre alkalmazott munkavállalók között.
Szociális politika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70/EK irányelv – 2. szakasz – A »tagállamokban hatályban lévő jogszabályok, kollektív szerződés vagy kialakult gyakorlat szerinti munkaszerződés vagy munkaviszony« fogalma – A keretmegállapodás hatálya – 4. szakasz 1. pont – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A közigazgatásban »közhasznú« munkát végző személyek – Munkaviszony fennállását kizáró nemzeti szabályozás – Olyan nemzeti szabályozás, amely különbséget tesz a közhasznú munkát végző munkavállalóknak fizetett ellátás és az ugyanazon közigazgatási szervek által határozott vagy határozatlan időre foglalkoztatott, ugyanazon tevékenységet végző munkavállalók fizetése között.
C‑157/11. sz. ügy.

Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section

ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:148