18.12.2015   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 425/8

(1)

A REFIT-platformot (a továbbiakban: a platform) létrehozó bizottsági határozat (1) (a továbbiakban: a határozat) felhatalmazza a platformot arra, hogy i. minden lehetséges módon kérjen és gyűjtsön javaslatokat az uniós jogszabályokkal és azok tagállami végrehajtásával kapcsolatos szabályozási és adminisztratív terhek csökkentésére; ii. értékelje a begyűjtött javaslatok potenciálját a szabályozásból eredő és az adminisztratív terhek oly módon való csökkentésére, amely nem veszélyezteti a jogszabályi célkitűzések megvalósítását, továbbá adott esetben megjegyzéseivel egészítse ki a javaslatokat; iii. a leginkább figyelemre méltónak tartott javaslatokat és az esetleges kiegészítő megjegyzéseket észrevételezés céljából továbbítsa a Bizottság érintett szolgálatainak vagy adott esetben az érintett tagállamnak; és iv. válaszoljon a javaslatot benyújtó személynek, valamint hozza nyilvánosságra a kapott javaslatokat, a kiegészítő megjegyzéseket és az érintett bizottsági szolgálattól vagy tagállamtól kapott észrevételeket.

(2)

A határozat értelmében a platform egy kormányzati és egy érdekképviseleti csoportból fog állni; az érdekképviseleti csoport tagságát 20 szakértő fogja adni, akik közül ketten az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságot és a Régiók Bizottságát, a többiek pedig az üzleti életet, ideértve a kkv-kat is, továbbá az uniós jogszabályok alkalmazásában közvetlen tapasztalatokkal rendelkező szociális partnereket és civil társadalmi szervezeteket képviselik. Az érdekképviseleti csoport szakértőit személyes minőségükben vagy az érdekelt felek egy csoportja közös érdekének képviseletére nevezik ki.

(3)

A határozat értelmében az érdekképviseleti csoport tagjait a Bizottság első alelnökének javaslata alapján a Bizottság nevezi ki a pályázaton induló és az uniós jogszabályok alkalmazásában közvetlen tapasztalatokkal rendelkező pályázók közül. A kinevezések során a lehetséges mértékben törekedni kell a különböző uniós ágazatok, érdekek és régiók, illetve a nemek közötti egyensúlyra. A tagokat a 2019. október 31-ig tartó időszakra kell kinevezni.

(4)

Az említett kritériumoknak megfelelő összes beküldött pályázatot gondosan elbírálták.

(5)

Amennyiben a platform fennállása alatt az érdekképviseleti csoport valamely tagjának tagsága megszűnik, úgy a tagpótlás késedelmének vagy az érdekképviseleti csoporton belüli tagsági egyensúlytalanságnak az elkerülése érdekében fel kell hatalmazni az első alelnököt, hogy a platformot létrehozó határozat kritériumai alapján e tag utódját kinevezze,