Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 22004D0112

    Az EGT-vegyesbizottság határozata (112/2004) (2004. július 9.) az EGT-megállapodás XVIII. mellékletének (munkahelyi egészségvédelem és biztonság, munkajog, valamint nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód) módosításáról

    HL L 376., 2004.12.23, p. 49–50 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    A dokumentum különkiadás(ok)ban jelent meg. (BG, RO, HR)

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/dec/2004/112(2)/oj

    23.12.2004   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    L 376/49


    AZ EGT-VEGYESBIZOTTSÁG HATÁROZATA

    (112/2004)

    (2004. július 9.)

    az EGT-megállapodás XVIII. mellékletének (munkahelyi egészségvédelem és biztonság, munkajog, valamint nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód) módosításáról

    AZ EGT-VEGYESBIZOTTSÁG,

    tekintettel az Európai Gazdasági Térségről szóló, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás kiigazításáról szóló jegyzőkönyvvel módosított megállapodásra — a továbbiakban: „a megállapodás” — és különösen annak 98. cikkére,

    mivel:

    (1)

    A megállapodás XVIII. mellékletét a Cseh Köztársaságnak, az Észt Köztársaságnak, a Ciprusi Köztársaságnak, a Lett Köztársaságnak, a Litván Köztársaságnak, a Magyar Köztársaságnak, a Máltai Köztársaságnak, a Lengyel Köztársaságnak, a Szlovén Köztársaságnak és a Szlovák Köztársaságnak az Európai Gazdasági Térségben való részvételéről szóló, Luxemburgban 2003. október 14-én aláírt megállapodás (1) módosította.

    (2)

    A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló 76/207/EGK tanácsi irányelv módosításáról szóló, 2002. szeptember 23-ai 2002/73/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvet (2) be kell építeni a megállapodásba,

    A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:

    1. Cikk

    A megállapodás XVIII. melléklete a következőképpen módosul:

    1.

    A 18. pont (76/207/EGK tanácsi irányelv) a következővel egészül ki:

    „az alábbi módosításokkal:

    32002 L 0073: A 2002. szeptember 23-i 2002/73/EK európai parlamenti és tanácsi irányelve (HL L 269., 2002.10.5., 15. o.).”

    2.

    A 18. pont kiigazítása (76/207/EGK tanácsi irányelv) a következőképpen módosul:

    a)

    Ezt a kiigazítást a)-val kell jelölni.

    b)

    Az a) kiigazítás után a következő kiigazítással egészül ki:

    „b)

    A 2. cikk (8) cikkében a »szerződés 141. cikkének (4) bekezdése értelmében« szöveg helyébe a következő szöveg lép:

    »annak érdekében, hogy ténylegesen biztosítsák a teljes egyenlőséget a férfiak és nők között a munka világában, az egyenlő bánásmód elve nem akadályozza a tagállamokat abban, hogy bizonyos előnyöket nyújtó intézkedéseket tartsanak fenn vagy fogadjanak el annak érdekében, hogy az alulreprezentált nem számára a szakmai tevékenységek folytatását megkönnyítsék, vagy hogy a szakmai előmenetelükben őket érintő hátrányokat megakadályozzák vagy kiegyenlítsék,«”

    2. Cikk

    A 2002/73/EK irányelv izlandi és norvég nyelvű szövegei, amelyeket az Európai Unió Hivatalos Lapjának EGT-kiegészítésében közzé kell tenni, hitelesek.

    3. Cikk

    Ez a határozat 2004. július 10-én lép hatályba, amennyiben a megállapodás 103. cikkének (1) bekezdése szerint előírt összes értesítést eljuttatták az EGT-Vegyesbizottsághoz (3).

    4. Cikk

    Ezt a határozatot az Európai Unió Hivatalos Lapjának EGT-re vonatkozó részében, illetve EGT-kiegészítésében közzé kell tenni.

    Kelt Brüsszelben, 2004. július 9-én.

    az EGT-Vegyesbizottság részéről

    az elnök

    Kjartan JÓHANNSSON


    (1)  HL L 130., 2004.4.29., 3. o.

    (2)  HL L 269., 2002.10.5., 15. o.

    (3)  Alkotmányos követelmények felmerülését jelezték.


    Top