C‑531/23. sz. [Loredas] ( i ) ügy

HJ

kontra

US és MU

(a Tribunal Superior de Justicia del País Vasco [Baszkföld felsőbírósága, Spanyolország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2024. december 19.

„Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Napi és heti pihenőidő – Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – 3., 5., 6., 16., 17., 19. és 22. cikk – Az egyes háztartási alkalmazottak által teljesített munkaidő tartamának mérését lehetővé tévő rendszer létrehozására vonatkozó kötelezettség – Eltérés – A háztartási alkalmazottak által teljesített tényleges munkaidő nyilvántartására vonatkozó kötelezettség alóli kivételt megállapító nemzeti szabályozás”

1. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – A munkaidő felső határának korlátozásához, valamint a napi és heti pihenőidőhöz való jog – Az Alapjogi Charta 31. cikkének (2) bekezdésében biztosított alapvető jog – A 2003/88 irányelvnek az említett jog fényében való értelmezésére vonatkozó kötelezettség

   (EUMSZ 6. cikk, (1) bekezdés; az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 3. cikk, (5) és (6) bekezdés)

   (lásd: 27. és 28. pont)

2. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Napi pihenőidő – Minimális napi pihenőidő – Eltérések – Feltétel – A munkaidő nem mért, előre meg nem határozott vagy maga a munkavállaló által meghatározható tartama

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 2. cikk, (1) bekezdés, 3–6. cikk és 17. cikk)

   (lásd: 34. pont)

3. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – A munkaidő felső határának korlátozásához, valamint a napi és heti pihenőidőhöz való jog – A háztartási alkalmazottak munkáltatóinak mentesülése a háztartási alkalmazottak által teljesített munkaidő mérését lehetővé tévő rendszer létrehozására vonatkozó kötelezettség alól – Megengedhetetlenség – A nemzeti bíróságok kötelezettségei – A nemzeti szabályozás uniós joggal összhangban álló értelmezésének kötelezettsége

   (Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi rendelet, 3., 5., 6. és 17. cikk, (1) bekezdés)

   (lásd: 41–44., 48–51., 62. pont és a rendelkező rész)

4. Szociálpolitika – Férfi és női munkavállalók – Munkavállalás és munkafeltételek – Egyenlő bánásmód – 2006/54 irányelv – Közvetett hátrányos megkülönböztetést tartalmazó nemzeti intézkedés – A nemzeti bíróság általi értékelés – Szempontok

   (2006/54 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 2. cikk, (1) bekezdés, b) pont)

   (lásd: 52–54. pont)

5. Szociálpolitika – Férfi és női munkavállalók – Munkavállalás és munkafeltételek – Egyenlő bánásmód – 2006/54 irányelv – Háztartási alkalmazottak számára szociális biztonsági ellátásokat nyújtó, törvényes szociális biztonsági rendszer – A háztartási alkalmazottak munkáltatóit a háztartási alkalmazottak által teljesített munkaidő mérését lehetővé tévő rendszer létrehozására vonatkozó kötelezettség alól mentesítő nemzeti rendelkezés – A férfi munkavállalókhoz képest különösen a női munkavállalókat hátrányosan érintő rendelkezés – A nemen alapuló hátrányos megkülönböztetéstől független, objektív okokkal nem igazolt rendelkezés – Megengedhetetlenség – A kérdést előterjesztő bíróság általi vizsgálat

   (2006/54 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 2. cikk, (1) bekezdés, b) pont)

   (lásd: 56–59., 61. pont)

Lásd a határozat szövegét.

( i ) A jelen ügy neve fiktív. Az nem egyezik az eljárásban részt vevő egyetlen fél valódi nevével sem.