C‑477/21. sz. ügy

IH

kontra

MÁV‑START Vasúti Személyszállító Zrt.

(a Miskolci Törvényszék [Magyarország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

A Bíróság ítélete (második tanács), 2023. március 2.

„Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – 3. és 5. cikk – Napi pihenőidő és heti pihenőidő – Negyvenkét órás minimális heti pihenőidőt előíró nemzeti szabályozás – A napi pihenőidő kiadására vonatkozó kötelezettség – A kiadás módja”

1. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – A munkaidő felső határának korlátozásához, valamint a napi és heti pihenőidőhöz való jog – Az Alapjogi Charta 31. cikkének (2) bekezdésében biztosított alapvető jog – A 2003/88 irányelvnek az említett jog fényében való értelmezésére vonatkozó kötelezettség

   (Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv)

   (lásd: 30., 31. pont)

2. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Heti pihenőidő – Huszonnégy órás minimális, megszakítás nélküli heti pihenőidő

   (Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 3. és 5. cikk)

   (lásd: 38–44. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

3. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Heti pihenőidő

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 5. cikk)

   (lásd: 30., 47. pont)

4. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Heti pihenőidő

   (Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 3. és 5. cikk)

   (lásd: 50–53. pont és a rendelkező rész 2. pontja)

5. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Egybefüggő módon nyújtott napi pihenőidő és heti pihenőidő

   (Az Európai Unió Alapjogi Chartája, 31. cikk, (2) bekezdés; 2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 3. cikk)

   (lásd: 56–58. pont és a rendelkező rész 3. pontja)

Lásd a határozat szövegét.