C‑175/16. sz. ügy

Hannele Hälvä és társai

kontra

SOS‑Lapsikylä ry

(a Korkein oikeus [Finnország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

„Előzetes döntéshozatal – 2003/88/EK irányelv – 17. cikk – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Bérpótlékok – Gyermekvédelmi egyesület – »Gyermekfalvak nevelőszülői« – A »nevelőszülők« átmeneti távolléte – »Helyettesítő nevelőszülőként« alkalmazott munkavállalók – Fogalom”

Összefoglaló – A Bíróság ítélete (negyedik tanács), 2017. július 26.

1. Szociálpolitika–A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme–A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv–Hatály–Díjazás–Kizártság

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv)

2. Szociálpolitika–A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme–A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv–Munkaidő–Fogalom

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 2. cikk, 1. pont)

3. Szociálpolitika–A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme–A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv–Eltérések–A 17. cikk (1) bekezdése–Családtag munkavállalók–Fogalom

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 17. cikk, (1) bekezdés, b) pont)

4. Szociálpolitika–A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme–A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv–Eltérések–A 17. cikk (1) bekezdése–Hatály–Abból álló munkavégzés, hogy gyermekeket vesznek gondozásba családias környezetben, az elsődlegesen ezzel a feladattal megbízott személy helyettesítése keretében–Bennfoglaltság–Feltétel–A munkaidő tartama, amely nem mérhető vagy határozható meg előre, vagy amelyet a munkavállaló maga határozhat meg–A nemzeti bíróság általi vizsgálat

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 17. cikk, (1) bekezdés)

1.  Lásd a határozat szövegét.

   (vö. 25. pont)

2.  Lásd a határozat szövegét.

   (vö. 41., 42. pont)

3.  Lásd a határozat szövegét.

   (vö. 46–48. pont)

4.  A munkaidő‑szervezés egyes szempontjairól szóló, 2003. november 4‑i 2003/88/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 17. cikkének (1) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy az nem alkalmazható az olyan munkavégzésre, mint az alapeljárás tárgyát képező tevékenység, amely abból áll, hogy gyermekeket vesznek gondozásba családias környezetben, az elsődlegesen ezzel a feladattal megbízott személy helyettesítése keretében, amennyiben nem bizonyított, hogy a munkaidő tartama, egészében véve, nem mérhető vagy határozható meg előre, vagy hogy azt a munkavállaló maga határozhatja meg, aminek vizsgálata a kérdést előterjesztő bíróság feladata.

   (vö. 49. pont és a rendelkező rész)