C-337/10. sz. ügy

Georg Neidel

kontra

Stadt Frankfurt am Main

(a Verwaltungsgericht Frankfurt am Main [Németország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

„Szociálpolitika — 2003/88/EK irányelv — Munkafeltételek — Munkaidő-szervezés — A fizetett éves szabadsághoz való jog — Pénzbeli megváltás betegség esetén — Köztisztviselők (tűzoltók)”

Az ítélet összefoglalása

1. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő-szervezés – Hatály – Tűzoltói feladatot ellátó nemzeti köztisztviselő

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk)

2. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő-szervezés – A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk, (2) bekezdés)

3. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő-szervezés – A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog – A köztisztviselőnek a minimális fizetett éves szabadsághoz való jogon felül fizetett többletszabadsághoz való jogot is biztosító nemzeti rendelkezés

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk)

4. Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő-szervezés – A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog – A nyugdíjba vonuló köztisztviselőnek a munkaképtelenség miatt ki nem vett fizetett szabadsághoz fűződő jogosultságainak felhalmozását korlátozó nemzeti rendelkezés – Összeegyeztethetetlenség

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk, (2) bekezdés)

1.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkét úgy kell értelmezni, hogy az alkalmazandó arra a köztisztviselőre, aki szokásos körülmények között tűzoltói feladatot lát el.

   (vö. 26. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

2.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a köztisztviselő a nyugdíjba vonulásakor jogosult azon fizetett éves szabadság pénzbeli megváltására, amelyet azért nem vett ki, mert a betegsége miatt nem volt képes a feladatai ellátására.

   (vö. 32. pont és a rendelkező rész 2. pontja)

3.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkét úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétesek azok a nemzeti jogi rendelkezések, amelyek a köztisztviselőnek a legalább négyhetes fizetett éves szabadsághoz való jogon felül fizetett többletszabadsághoz való jogot is biztosítanak, anélkül hogy rendelkeznének a pénzbeli megváltás abban az esetben történő megfizetéséről, ha a nyugdíjba vonuló köztisztviselő ezeket a többletjogosultságokat azért nem tudta igénybe venni, mert betegség miatt nem volt képes a feladatai ellátására.

   (vö. 37. pont és a rendelkező rész 3. pontja)

4.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az a nemzeti jogi rendelkezés, amely azáltal, hogy a szabadság átvitelére kilenc hónapos időszakot határoz meg – amelynek lejártakor a fizetett éves szabadsághoz való jog megszűnik –, korlátozza a nyugdíjba vonuló köztisztviselőnek a munkaképtelenség miatt ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltásának felhalmozására vonatkozó jogát.

   (vö. 43. pont és a rendelkező rész 4. pontja)

C-337/10. sz. ügy

Georg Neidel

kontra

Stadt Frankfurt am Main

(a Verwaltungsgericht Frankfurt am Main [Németország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

„Szociálpolitika — 2003/88/EK irányelv — Munkafeltételek — Munkaidő-szervezés — A fizetett éves szabadsághoz való jog — Pénzbeli megváltás betegség esetén — Köztisztviselők (tűzoltók)”

Az ítélet összefoglalása

1. Szociálpolitika — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — Munkaidő-szervezés — Hatály — Tűzoltói feladatot ellátó nemzeti köztisztviselő

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk)

2. Szociálpolitika — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — Munkaidő-szervezés — A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk, (2) bekezdés)

3. Szociálpolitika — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — Munkaidő-szervezés — A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog — A köztisztviselőnek a minimális fizetett éves szabadsághoz való jogon felül fizetett többletszabadsághoz való jogot is biztosító nemzeti rendelkezés

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk)

4. Szociálpolitika — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — Munkaidő-szervezés — A fizetett éves rendes szabadsághoz való jog — A nyugdíjba vonuló köztisztviselőnek a munkaképtelenség miatt ki nem vett fizetett szabadsághoz fűződő jogosultságainak felhalmozását korlátozó nemzeti rendelkezés — Összeegyeztethetetlenség

   (2003/88 európai parlamenti és tanácsi irányelv, 7. cikk, (2) bekezdés)

1.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkét úgy kell értelmezni, hogy az alkalmazandó arra a köztisztviselőre, aki szokásos körülmények között tűzoltói feladatot lát el.

   (vö. 26. pont és a rendelkező rész 1. pontja)

2.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy a köztisztviselő a nyugdíjba vonulásakor jogosult azon fizetett éves szabadság pénzbeli megváltására, amelyet azért nem vett ki, mert a betegsége miatt nem volt képes a feladatai ellátására.

   (vö. 32. pont és a rendelkező rész 2. pontja)

3.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkét úgy kell értelmezni, hogy azzal nem ellentétesek azok a nemzeti jogi rendelkezések, amelyek a köztisztviselőnek a legalább négyhetes fizetett éves szabadsághoz való jogon felül fizetett többletszabadsághoz való jogot is biztosítanak, anélkül hogy rendelkeznének a pénzbeli megváltás abban az esetben történő megfizetéséről, ha a nyugdíjba vonuló köztisztviselő ezeket a többletjogosultságokat azért nem tudta igénybe venni, mert betegség miatt nem volt képes a feladatai ellátására.

   (vö. 37. pont és a rendelkező rész 3. pontja)

4.  A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88 irányelv 7. cikkének (2) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az a nemzeti jogi rendelkezés, amely azáltal, hogy a szabadság átvitelére kilenc hónapos időszakot határoz meg – amelynek lejártakor a fizetett éves szabadsághoz való jog megszűnik –, korlátozza a nyugdíjba vonuló köztisztviselőnek a munkaképtelenség miatt ki nem vett fizetett éves szabadság pénzbeli megváltásának felhalmozására vonatkozó jogát.

   (vö. 43. pont és a rendelkező rész 4. pontja)