C-233/12. sz. ügy

Simone Gardella

kontra

Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(a Tribunale di La Spezia [Olaszország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

„A valamely tagállamban megszerzett nyugdíjjogosultságok átvitele — EUMSZ 45. cikk és EUMSZ 48. cikk — Olyan nemzeti szabályozás, amely nem biztosítja a nemzeti társadalombiztosítási szervhez befizetett nyugdíjjárulékokból képződött tőkének egy másik tagállamban székhellyel rendelkező nemzetközi szervezethez történő átvitelének jogát — Összesítési szabály”

Összefoglaló – A Bíróság ítélete (ötödik tanács), 2013. július 4.

1. Személyek szabad mozgása – Munkavállalók – Fogalom – Nemzetközi szervezet alkalmazásában álló tagállami állampolgár – Bennfoglaltság

   (EUMSZ 45. cikk)

2. Szociális biztonság – Migráns munkavállalók – Öregségi biztosítás és halál – Nemzetközi szervezet alkalmazásában álló tagállami állampolgár – A nemzetközi szervezetnél történő szolgálatba lépés előtt megszerzett nyugdíjjogosultság – A nemzetközi szervezet rendszerébe történő átvitel – Nemzeti szabályozás, amely nem teszi lehetővé az átvitelt – Megengedhetőség – Feltétel – A biztosítási, illetve szolgálati idők összesítése – A nemzetközi szervezetnél megszerzett szolgálati idők figyelembevétele

   (EUMSZ 45. cikk és EUMSZ 48. cikk)

1.  Lásd a határozat szövegét.

   (vö. 26., 27. pont)

2.  Az EUMSZ 45. cikket és az EUMSZ 48. cikket akként kell értelmezni, hogy azokkal nem ellentétes az olyan tagállami szabályozás, amely – az e tagállam és az adott nemzetközi szervezet közötti, az átvitel lehetőségéről szóló megállapodás hiányában – nem teszi lehetővé a valamely más tagállam területén székhellyel rendelkező nemzetközi szervezet által foglalkoztatott állampolgárai számára a származási tagállamuk területén megszerzett nyugdíjjogosultságaik tőkeértékének átvitelét e szervezet nyugdíjrendszerébe.

   Amennyiben a valamely tagállamban korábban megszerzett nyugdíjjogosultságok tőkeértékének egy másik tagállamban működő új munkáltató nyugdíjrendszerébe történő átvitelére vonatkozó mechanizmus nem alkalmazható, az EUMSZ 45. cikket akként kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az a tagállami szabályozás, amely alapján az öregségi nyugdíjra való jogosultság megállapításához nem vehetők figyelembe az európai uniós polgárok által egy, a valamely másik tagállam területén székhellyel rendelkező nemzetközi szervezetnél teljesített foglalkoztatási időszakok.

   Az ilyen szabályozásnak ugyanis az lenne a következménye, hogy a szabad mozgáshoz való jogukat gyakorló személyek, akiknek foglalkoztatási, illetve járulékfizetési időszakai nem érik el a nemzeti jogszabályok által a nyugdíjjogosultsághoz megkövetelt legkisebb mértéket, elveszíthetnék az öregségi nyugdíjra való jogosultságukat, amellyel rendelkeztek volna, ha nem fogadtak volna el állást nemzetközi szervezetnél valamely másik tagállamban. Az ilyen szabályozás ennélfogva a szabad mozgás akadályát képezheti.

   (vö. 46., 49. pont és a rendelkező rész)

C-233/12. sz. ügy

Simone Gardella

kontra

Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)

(a Tribunale di La Spezia [Olaszország] által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem)

„A valamely tagállamban megszerzett nyugdíjjogosultságok átvitele — EUMSZ 45. cikk és EUMSZ 48. cikk — Olyan nemzeti szabályozás, amely nem biztosítja a nemzeti társadalombiztosítási szervhez befizetett nyugdíjjárulékokból képződött tőkének egy másik tagállamban székhellyel rendelkező nemzetközi szervezethez történő átvitelének jogát — Összesítési szabály”

Összefoglaló – A Bíróság ítélete (ötödik tanács), 2013. július 4.

1. Személyek szabad mozgása — Munkavállalók — Fogalom — Nemzetközi szervezet alkalmazásában álló tagállami állampolgár — Bennfoglaltság

   (EUMSZ 45. cikk)

2. Szociális biztonság — Migráns munkavállalók — Öregségi biztosítás és halál — Nemzetközi szervezet alkalmazásában álló tagállami állampolgár — A nemzetközi szervezetnél történő szolgálatba lépés előtt megszerzett nyugdíjjogosultság — A nemzetközi szervezet rendszerébe történő átvitel — Nemzeti szabályozás, amely nem teszi lehetővé az átvitelt — Megengedhetőség — Feltétel — A biztosítási, illetve szolgálati idők összesítése — A nemzetközi szervezetnél megszerzett szolgálati idők figyelembevétele

   (EUMSZ 45. cikk és EUMSZ 48. cikk)

1.  Lásd a határozat szövegét.

   (vö. 26., 27. pont)

2.  Az EUMSZ 45. cikket és az EUMSZ 48. cikket akként kell értelmezni, hogy azokkal nem ellentétes az olyan tagállami szabályozás, amely – az e tagállam és az adott nemzetközi szervezet közötti, az átvitel lehetőségéről szóló megállapodás hiányában – nem teszi lehetővé a valamely más tagállam területén székhellyel rendelkező nemzetközi szervezet által foglalkoztatott állampolgárai számára a származási tagállamuk területén megszerzett nyugdíjjogosultságaik tőkeértékének átvitelét e szervezet nyugdíjrendszerébe.

   Amennyiben a valamely tagállamban korábban megszerzett nyugdíjjogosultságok tőkeértékének egy másik tagállamban működő új munkáltató nyugdíjrendszerébe történő átvitelére vonatkozó mechanizmus nem alkalmazható, az EUMSZ 45. cikket akként kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az a tagállami szabályozás, amely alapján az öregségi nyugdíjra való jogosultság megállapításához nem vehetők figyelembe az európai uniós polgárok által egy, a valamely másik tagállam területén székhellyel rendelkező nemzetközi szervezetnél teljesített foglalkoztatási időszakok.

   Az ilyen szabályozásnak ugyanis az lenne a következménye, hogy a szabad mozgáshoz való jogukat gyakorló személyek, akiknek foglalkoztatási, illetve járulékfizetési időszakai nem érik el a nemzeti jogszabályok által a nyugdíjjogosultsághoz megkövetelt legkisebb mértéket, elveszíthetnék az öregségi nyugdíjra való jogosultságukat, amellyel rendelkeztek volna, ha nem fogadtak volna el állást nemzetközi szervezetnél valamely másik tagállamban. Az ilyen szabályozás ennélfogva a szabad mozgás akadályát képezheti.

   (vö. 46., 49. pont és a rendelkező rész)