Keywords
Summary

Keywords

Szociálpolitika — A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme — A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391 irányelv — A munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104 irányelv — Hatály — Hivatásos tűzoltók beavatkozó erői — Bennfoglaltság — A maximális heti munkaidőt meghatározó szabály alkalmazása — Rendkívüli körülmények fennállása esetén való eltérés

(89/391 tanácsi irányelv, 2. cikk és 93/104 tanácsi irányelv 1. cikk, (3) bekezdés és 6. cikk, 2. pont)

Summary

A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló 89/391 irányelv 2. cikke, valamint a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 93/104 irányelv 1. cikkének (3) bekezdése úgy értelmezendő, hogy:

- az alapügyben szereplőhöz hasonló, hivatásos tűzoltók beavatkozó erői által ellátott tevékenység rendesen az említett irányelvek hatálya alá tartozik, így főszabály szerint a 93/104 irányelv 6. cikkének 2. pontjával ellentétes a heti 48 órás maximális munkaidő túllépése, amelybe a készenléti szolgálat is beletartozik;

- lehetséges azonban a munkaidő ilyen túllépése olyan különlegesen súlyos és sokakat érintő rendkívüli körülmények esetén, mint amikor a közérdek – így a közrend, a közegészség és a közbiztonság – védelméhez nélkülözhetetlen szolgálatok megfelelő működésének biztosításához fűződő érdeknek átmenetileg elsőbbséget kell biztosítani a beavatkozó egységekben és a mentési tevékenységet végző egységekben dolgozó munkavállalók biztonságának és egészségének védelméhez fűződő érdekhez képest; a 89/391 irányelv céljait azonban még ebben a kivételes esetben is a lehető legteljesebb mértékig figyelembe kell venni.

(vö. 53., 55–57., 61. pont és a rendelkező rész)