This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Gender balance among non-executive directors of companies listed on stock exchanges
A nemek közötti egyensúly a tőzsdén jegyzett társaságok nem ügyvezető igazgatói körében
A nemek közötti egyensúly a tőzsdén jegyzett társaságok nem ügyvezető igazgatói körében
Intézkedéseket határoz meg a nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatói körében a nemek közötti kiegyensúlyozott képviselet elérése céljából.
Hatály
Az irányelv az Európai Unió (EU) valamely tagállamában székhellyel rendelkező bármely nagyvállalatra vonatkozik, amelynek részvényeivel egy vagy több tagállamban szabályozott piacokon kereskedni lehet.
Az irányelv hatálya nem terjed ki a következőkre:
Célkitűzések
A tagállamok biztosítják, hogy a nyilvánosan működő részvénytársaságok az alábbi – 2026. június 30-ig elérendő – célkitűzések valamelyikének hatálya alá tartozzanak:
Az irányelv melléklete tartalmazza az alulreprezentált nemhez tartozó igazgatók célszámát, amely a vezetőtestület létszámától függően a célkitűzés eléréséhez szükséges.
A célkitűzések eléréséhez szükséges eszközök
Azon nyilvánosan működő részvénytársaságok számára, amelyek nem érik el a célkitűzéseket, az irányelv a vezetőtestületi tagok kiválasztási folyamatának kiigazítását írja elő a teljes kiválasztási folyamat során átlátható, nemsemleges és érdemeken alapuló kritériumok alkalmazásának biztosításával. Ez konkrétan a következőket foglalja magában:
A tagállamoknak ezen túlmenően közzé kell tenniük egy jegyzéket a célkitűzéseket elérő társaságokról.
Felfüggesztési záradék
Azon tagállam, aki közel került a célkitűzések eléréséhez vagy ugyanolyan hatékonynak minősülő jogszabályokat léptetett életbe az irányelv hatálybalépése előtt (2022. december 27.), felfüggesztheti az irányelv kinevezésre és kiválasztási folyamatára vonatkozó követelményeit.
Éves jelentéstétel
Az irányelvet 2024. december 28-ig kell átültetni a nemzeti jogba. Ezeket az új szabályokat 2024. december 28-tól kell alkalmazni.
További információk:
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2022/2381 irányelve (2022. november 23.) a nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról és a kapcsolódó intézkedésekről (HL L 315., 2022.12.7., 44–59. o.)
A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának — Az egyenlőségközpontú Unió: a 2020–2025 közötti időszakra szóló nemi esélyegyenlőségi stratégia (COM(2020) 152 final, 2020.3.5.)
Az Európai Unió Alapjogi Chartája (HL C 202., 2016.6.7., 389–405. o.)
utolsó frissítés 13.01.2023