A rendelet célja, hogy közös szabályokat határozzon meg az összehasonlítható munkaerőköltség-indexek* (LCI) kidolgozására, átadására és értékelésére vonatkozóan az Európai Unióban (EU-ban).
Az LCI a munkaerőköltséget termelési tényezőként méri.

FŐBB PONTOK

Alkalmazási kör

Az LCI valamennyi vállalkozásra vonatkozik, függetlenül az alkalmazottak számától, és a mezőgazdaság, az erdészet, a halászat, a magánháztartások, valamint a tengerentúli szervezetek kivételével a gazdasági tevékenységek uniós statisztikai besorolása (NACE)* által lefedett valamennyi gazdasági tevékenységre kiterjed.
Az LCI-hez az első adatgyűjtés a NACE Rev. 2. (azaz a NACE szerinti osztályozás legutóbbi verziója) szerint történt a 2009-es év első negyedévére vonatkozóan. Ezt követően minden évben minden negyedévre vonatkozóan sor került az adatgyűjtésre.

Adatforrások

Az uniós országok statisztikai intézetei – negyedéves alapon – különböző általuk vett mintából, valamint a vállalkozásoknál vezetett adminisztratív nyilvántartásokból gyűjtik össze az adatokat. Ezeket az adatokat az adott negyedév végétől számított 70 napon belül át kell adniuk az Európai Bizottságnak (az Eurostatnak).
A munkaerőköltség-indexeket az alábbiakban meghatározott három munkaerőköltség kategóriára vonatkozóan külön kell meghatározni:
- összes munkaerőköltség;
- bruttó bérek és keresetek;
- a munkaadó által befizetett adókkal megnövelt és a munkaadóknak folyósított támogatásokkal csökkentett munkaadói társadalombiztosítási járulékok.

Minőségbiztosítás

Az Eurostat az uniós országok által átadott valamennyi LCI-adat tekintetében ellenőrzi, hogy azok hiánytalanok és következetesek-e.

Bizottság

A nemzeti szakértőkből álló Európai Statisztikai Rendszer Bizottsága segíti a Bizottság munkáját, illetve tanácsokat ad, többek között a jogszabálytervezetekkel kapcsolatban is.

Jelentés

A Bizottság kétévente jelentést nyújt be az Európai Parlamenthez és a Tanácshoz a rendelet végrehajtásáról. A jelentés az LCI adatsorainak, valamint az átadott visszamenőleges adatoknak (azaz a 2000-es év első negyedévétől a 2008-as év negyedik negyedéig tartó időszak adatainak) a minőségét értékeli.

MIKORTÓL HATÁLYOS EZ A RENDELET?

A rendelet 2003. április 2 -től alkalmazandó.

HÁTTÉR

A munkaerőköltség-index a munkaerőköltségek rövid távú alakulását, valamint az összes költséget mutatja meg foglalkoztatásióra-alapon a teljes gazdaságra, illetve különböző alágazatokra vonatkozóan.

További információk a következő oldalon állnak rendelkezésre:

„Munkaerőköltségek” az Eurostat honlapján.

* KULCSFOGALMAK

Munkaerőköltségek: a munkaadók alapvető foglalkoztatási költségei. Beletartoznak ebbe a bruttó bérek és keresetek, a munkaadók társadalombiztosítási hozzájárulásai és a foglalkoztatási adók. Nem tartoznak azonban ide a szakképzési költségek, illetve a toborzással összefüggő kiadások.

NACE: a francia Nomenclature statistique des activités économiques dans la Communauté européenne kifejezésből (a gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása az Európai Közösségben). Ennek több verziója született már meg 1970 óta.

FŐ DOKUMENTUM

Az Európai Parlament és a Tanács 450/2003/EK rendelete (2003. február 27.) a munkaerőköltség-indexről (HL L 69., 2003.3.13., 1–5. o.).

A 450/2003/EK rendelet későbbi módosításait belefoglalták az eredeti szövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ OKMÁNYOK

A Bizottság jelentése az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak a munkaerőköltség-indexről szóló 450/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet végrehajtásáról (COM(2015) 42 final, 2015.2.3.).

A Bizottság 1216/2003/EK rendelete (2003. július 7.) a munkaerőköltség-indexről szóló 450/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 169., 2003.7.8., 37–43. o.).

Lásd az egységes szerkezetbe foglalt változatot.

utolsó frissítés 17.10.2016

Top

All