A rendelet módosítja a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatára (EURES) vonatkozó szabályokat, mégpedig annak érdekében, hogy figyelembe vegye a munkavállalók változó mobilitási mintázatait és a technológiai fejleményeket.
A hálózat abban segít az embereknek, hogy gyakorolhassák a valamely másik uniós országban történő munkakeresésre vonatkozó – az Európai Unió működéséről szóló szerződés 45. cikke szerinti – jogukat.
A rendeletet az (EU) 2019/1149 rendelet módosította, amely létrehozta az Európai Munkaügyi Hatóságot és meghatározta a Hatóság szerepét az EURES-hálózat szervezeti felépítésében.

FŐBB PONTOK

A rendelet a következőkre vonatkozóan határoz meg szabályokat:

az EURES hálózat szervezése és előmozdítása;
az állásajánlatokkal, álláspályázatokkal és önéletrajzokkal kapcsolatos adatok európai szintű megosztása;
a munkaerőpiaci kereslet és kínálat közötti megfelelőbb egyensúlyt célzó intézkedések a készségek és munkahelyek jobb megfeleltetése révén;
a munkavállalókat és munkáltatókat segítő szolgáltatások támogatása.

Az EURES szolgáltatás tiszteletben tartja az esélyegyenlőség elvét, és az EU egész területén valamennyi munkavállaló és munkáltató számára elérhető.

A hálózat a következőkhöz nyújt segítséget:

a szabad mozgás jogának gyakorlatban történő alkalmazása;
az összehangolt uniós foglalkoztatási stratégia végrehajtása;
a nemzeti munkaerőpiacok működésének és integrációjának a javítása.

A hálózat valamennyi uniós országban (európai és nemzeti) koordinációs irodákból és kijelölt állami foglalkoztatási szolgálatokból áll, amelyek közül mindegyiknek megvan a maga feladatköre.

Az uniós kormányok kötelesek:

feltölteni az állásajánlatokat és -pályázatokat az EURES honlapjára, amelyet hatékonyan kell népszerűsíteni és amelyen a keresésnek könnyűnek kell lennie;
együttműködni egymással és az Európai Bizottsággal a nemzeti rendszerek közötti kölcsönös átjárhatóság tekintetében a foglalkozások európai osztályozási rendszerének (ESCO) a segítségével;
jegyzékeket létrehozni a foglalkozások nemzeti, regionális és ágazati osztályozásainak az ESCO-val történő összehangolása érdekében;
biztosítani, hogy a munkavállalók és munkáltatók indokolatlan késedelem nélkül tudják igénybe venni a nemzeti támogató szolgáltatásokat (mind az online, mind a személyes szolgáltatásokat);
nyomon követni és nyilvánosságra hozni a munkaerő-mobilitás alakulását országukban, ideértve a meghatározott ágazatokban jellemző munkaerőhiányt és túlkínálatot is;
adatokat gyűjteni a hálózat felhasználásáról, a sikeres elhelyezkedésekről és az ügyfelek elégedettségi szintjéről.

Az EURES tagjainak és partnereinek a következőket kell tenniük:

segíteni a munkavállalóknak és munkáltatóknak regisztrálni a honlapon, illetve módosítani, ellenőrizni vagy törölni az érintett adatokat;
alapvető tájékoztatást és útmutatást nyújtani, ideértve a toborzást követően szükséges segítségnyújtást is;
továbbítani a konkrét információkéréseket az illetékes nemzeti hatóságokhoz (pl. a társadalombiztosítással és az adókkal kapcsolatos kérdéseket).

Európai Koordinációs Iroda

Az (EU) 2019/1149 módosító rendelet értelmében az EURES Európai Koordinációs Iroda az Európai Munkaügyi Hatóság keretén belül jön létre, feladata pedig az EURES-hálózat tevékenységeinek elvégzésében történő támogatása.

A Bizottság feladata:

kétévente jelentést készíteni az EURES tevékenységeiről;
átfogó értékelő jelentést készíteni e rendelet hatásáról 2021. május 13-ra.

MIKORTÓL HATÁLYOS E RENDELET?

A rendelet 2016. május 12. óta van hatályban. Bizonyos – többek között a honlapra történő egységes formátumú adatfeltöltésre, illetve az állásajánlatok és önéletrajzok elérésére vonatkozó – szabályok azonban csak 2018. május 13-tól alkalmazandók.

HÁTTÉR

További információk:

EURES (Európai Bizottság).

FŐ DOKUMENTUM

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/589 rendelete (2016. április 13.) a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatáról (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a 492/2011/EU és az 1296/2013/EU rendeletek módosításáról (HL L 107., 2016.4.22., 1–28. o.)

Az (EU) 2016/589 rendelet későbbi módosításait belefoglalták az eredeti szövegbe. Ez az egységes szerkezetbe foglalt változat kizárólag tájékoztató jellegű.

KAPCSOLÓDÓ DOKUMENTUMOK

Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1149 rendelete (2019. június 20.) az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozásáról, a 883/2004/EK, a 492/2011/EU és az (EU) 2016/589 rendelet módosításáról, valamint az (EU) 2016/344 határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 186., 2019.7.11., 21–56. o.)

A Bizottság (EU) 2018/170 végrehajtási határozata (2018. február 2.) az EURES-hálózat működésének nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatgyűjtésre és -elemzésre vonatkozó egységes részletes előírásokról (HL L 31., 2018.2.3., 104–113. o.)

utolsó frissítés 29.01.2020

Top