Kiegészítő nyugdíj - jogosultságaink megőrzése külföldre költözés esetén

A jogszabály biztosítja, hogy munkavállalás céljából valamely másik tagállamba költöző személy ne veszítse el a meglévő vállalatánál vagy a foglalkoztatói nyugdíjrendszer révén eleddig szerzett előnyeit.

JOGI AKTUS

A munkavállalók mobilitásának a kiegészítő nyugdíjjogosultságok megszerzésének és megtartásának javításával történő növelésére vonatkozó minimumkövetelményekről szóló, 2014. április 16-i 2014/50/EU európai parlamenti és tanácsi irányelv.

ÖSSZEFOGLALÓ

Az uniós országok állami nyugdíjat biztosítanak polgáraik számára nyugdíjazásukkor. Ezen alapvető jogokat az EU alapítása óta tiszteletben tartják, amennyiben valaki valamely más országba költözik azzal a céllal, hogy ott munkát vállaljon vagy éljen.

A munkaviszonyukhoz kapcsolódó kiegészítő nyugdíjrendszerrel rendelkező, és a későbbiekben külföldi munkát vállaló, egyre növekvő számú személyek helyzete már korántsem volt ilyen egyértelmű. Jó néhányan közülük elveszíthették a jövőbeni nyugdíjukat, amennyiben a terjedelmes várakozási időhöz hasonló feltételek teljesítését megelőzően hagyták ott munkahelyüket. Ezzel vagy szankcionálták őket, vagy elrettentették őket a költözéstől.

A jogszabály biztosítja, hogy a kiegészítő nyugdíjjogosultságokkal rendelkező valamennyi személy megőrizhesse e jogosultságokat, amennyiben valamely másik uniós országba költözik azért, hogy ott éljen vagy dolgozzon.

A jogosultságok védelme

Az irányelv a következőket írja elő:

• A nyugdíjjogosultságokat legalább hároméves foglalkoztatást követően biztosítani kell. Amennyiben a minimális korhatár megkövetelt, az nem lépheti túl a 21 éves életkort.
• A munkáltató általi nyugdíjrendszerből a nyugdíjba vonulást megelőzően kilépő munkavállalók jogosultságait meg kell tartani, és az indexáláshoz hasonló kérdésekben azon személyek jogosultságaihoz hasonlóan kell kezelni azokat, mint akik a rendszerben maradtak.

Tájékoztatás

Valamely nyugdíjrendszerhez tartozó munkavállalók tájékoztatást kérhetnek az ezzel foglalkozó ügyintézőktől arról, hogy a munkaviszony megszűnése vagy a költözés milyen módon érintheti kiegészítő nyugdíjjogosultságaikat, valamint e jogosultságok jövőbeni kezelésére vonatkozó feltételeket.

A rendszerből kilépő személyeket tájékoztatni kell jogosultságaik értékéről és kezeléséről.

Ütemterv

E jogszabály rendelkezéseit legkésőbb 2018. május 21-én életbe kell léptetni. A Bizottság 2020. május 21-ig jelentéstervezetet készít a végrehajtásáról.

Utolsó frissítés: 23.07.2014