Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2005/106/66

    T-65/05. sz. ügy: Thomas Seldis által az Európai Közösségek Bizottsága ellen 2005. február 7-én benyújtott kereset

    HL C 106., 2005.4.30, p. 31–32 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    30.4.2005   

    HU

    Az Európai Unió Hivatalos Lapja

    C 106/31


    Thomas Seldis által az Európai Közösségek Bizottsága ellen 2005. február 7-én benyújtott kereset

    (T-65/05. sz. ügy)

    (2005/C 106/66)

    Az eljárás nyelve: francia

    Thomas Seldis, lakóhelye: Amszterdam (Hollandia), képviselik: Sébastien Orlandi, Xavier Martin M., Albert Coolen, Jean Noël Louis és Étienne Marchal ügyvédek, kézbesítési cím: Luxembourg, 2005. február 7-én keresetet nyújtott be az Európai Közösségek Elsőfokú Bíróságához az Európai Közösségek Bizottsága ellen.

    A felperes keresetében azt kéri, hogy az Elsőfokú Bíróság:

    1)

    semmisítse meg a Bizottságnak a próbaidős felperest tisztviselővé kinevező 2004. április 5-i határozatát abban a részében, amelyben a felperes felvételi besorolását nem A6-os besorolási fokozatban állapítja meg, illetőleg amiatt, hogy a határozat annak vizsgálata nélkül került elfogadásra, hogy lehetőség van-e a személyzeti szabályzat 32. cikkének és az 1984. október 11-i belső irányelvek 4. cikkének megfelelően, a felperes fizetési fokozatában további szolgálati idő figyelembe vételének engedélyezésére;

    2)

    kötelezze a Bizottságot a költségek viselésére.

    Jogalapok és fontosabb érvek:

    A jelen ügy felperese vitatja, hogy kinevezésekor próbaidős tisztviselőnek, a CCR főigazgatóságra, A 7-es besorolási fokozatba sorolták be.

    E tekintetben hivatkozik a személyzeti szabályzat 31. és 32. cikkének megsértésére, valamint a személyzet – különösen pedig a kutatási költségvetéshez tartozó hitelekből javadalmazott beosztásokat betöltő tudományos és műszaki állományba tartozó tisztviselők besorolási fokozatának és fizetési fokozatának megállapításáról szóló 1984. október 11-i belső irányelvekre.

    Figyelemmel igényeire, a felperes kiemeli különösen, hogy tisztviselőként történő felvétele idején már több mint nyolc év további szolgálati időként figyelembe vehető szakmai tapasztalattal rendelkezett.


    Top