EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023TN0232
Case T-232/23: Action brought on 3 May 2023 — LW v Commission
T-232/23. sz. ügy: 2023. május 3-án benyújtott kereset – LW kontra Bizottság
T-232/23. sz. ügy: 2023. május 3-án benyújtott kereset – LW kontra Bizottság
HL C 261., 2023.7.24, p. 37–38
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2023.7.24. |
HU |
Az Európai Unió Hivatalos Lapja |
C 261/37 |
2023. május 3-án benyújtott kereset – LW kontra Bizottság
(T-232/23. sz. ügy)
(2023/C 261/52)
Az eljárás nyelve: angol
Felek
Felperes: LW (képviselők: S. Birenbaum-De Guchteneere és M. Tournay ügyvédek)
Alperes: Európai Bizottság
Kérelmek
A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:
— |
semmisítse meg a 2020. évre vonatkozó értékelő jelentést; |
— |
amennyiben ez szükséges, semmisítse meg a fellebbviteli értékelő 2022. július 13-án kelt határozatát, amely helyben hagyta a 2020. évre vonatkozó értékelő jelentést és elutasította a 2022. március 11-i (507857. számon nyilvántartásba vett) fellebbezést; |
— |
amennyiben ez szükséges, semmisítse meg a kinevezésre jogosult hatóság2023. január 24-i határozatát, amely elutasította a 2022. szeptember 7-i (R/422/22. számon nyilvántartásba vett) feljegyzésen benyújtott panaszt; |
— |
kötelezze az alperest arra, hogy térítse meg a felperes nem vagyoni kárát; |
— |
az alperest kötelezze a költségek viselésére. |
Jogalapok és fontosabb érvek
Keresete alátámasztása érdekében a felperes négy jogalapra hivatkozik.
1. |
Az első jogalap a személyzeti szabályzat 43. cikkének, továbbá a személyzeti szabályzat 43. cikkének általános végrehajtási rendelkezéseiről és a személyzeti szabályzat 44. cikke első bekezdésének végrehajtási szabályairól szóló, 2013. december 16-i C(2013)8985 bizottsági határozat (a továbbiakban: általános végrehajtási rendelkezések) 2. cikke (3) bekezdésének, 5., 6. és 7. cikkének megsértésén, nyilvánvaló értékelési hibán, hatáskörrel való visszaélésen és a megfelelő ügyintézés elvének megsértésén alapul. |
2. |
A második jogalap az EUMSZ 296. cikk megsértésén, az Európai Unió Alapjogi Chartája 41. cikke (2) bekezdésének és a személyzeti szabályzat 25. cikke megsértésén, az indokolási kötelezettség megsértésén, nyilvánvaló értelmezési hibán és a megfelelő ügyintézés elvének megsértésén alapul. |
3. |
A harmadik jogalap az arányosság elvének megsértésén alapul. |
4. |
A negyedik jogalap az Európai Unió Alapjogi Chartája 21.cikke (1) bekezdésének és a személyzeti szabályzat 1d. cikke (1) bekezdésének megsértésén, valamint a gondoskodási kötelezettség megsértésén alapul. |