EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62023TN0232

T-232/23. sz. ügy: 2023. május 3-án benyújtott kereset – LW kontra Bizottság

HL C 261., 2023.7.24, p. 37–38 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2023.7.24.   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 261/37


2023. május 3-án benyújtott kereset – LW kontra Bizottság

(T-232/23. sz. ügy)

(2023/C 261/52)

Az eljárás nyelve: angol

Felek

Felperes: LW (képviselők: S. Birenbaum-De Guchteneere és M. Tournay ügyvédek)

Alperes: Európai Bizottság

Kérelmek

A felperes azt kéri, hogy a Törvényszék:

semmisítse meg a 2020. évre vonatkozó értékelő jelentést;

amennyiben ez szükséges, semmisítse meg a fellebbviteli értékelő 2022. július 13-án kelt határozatát, amely helyben hagyta a 2020. évre vonatkozó értékelő jelentést és elutasította a 2022. március 11-i (507857. számon nyilvántartásba vett) fellebbezést;

amennyiben ez szükséges, semmisítse meg a kinevezésre jogosult hatóság2023. január 24-i határozatát, amely elutasította a 2022. szeptember 7-i (R/422/22. számon nyilvántartásba vett) feljegyzésen benyújtott panaszt;

kötelezze az alperest arra, hogy térítse meg a felperes nem vagyoni kárát;

az alperest kötelezze a költségek viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek

Keresete alátámasztása érdekében a felperes négy jogalapra hivatkozik.

1.

Az első jogalap a személyzeti szabályzat 43. cikkének, továbbá a személyzeti szabályzat 43. cikkének általános végrehajtási rendelkezéseiről és a személyzeti szabályzat 44. cikke első bekezdésének végrehajtási szabályairól szóló, 2013. december 16-i C(2013)8985 bizottsági határozat (a továbbiakban: általános végrehajtási rendelkezések) 2. cikke (3) bekezdésének, 5., 6. és 7. cikkének megsértésén, nyilvánvaló értékelési hibán, hatáskörrel való visszaélésen és a megfelelő ügyintézés elvének megsértésén alapul.

2.

A második jogalap az EUMSZ 296. cikk megsértésén, az Európai Unió Alapjogi Chartája 41. cikke (2) bekezdésének és a személyzeti szabályzat 25. cikke megsértésén, az indokolási kötelezettség megsértésén, nyilvánvaló értelmezési hibán és a megfelelő ügyintézés elvének megsértésén alapul.

3.

A harmadik jogalap az arányosság elvének megsértésén alapul.

4.

A negyedik jogalap az Európai Unió Alapjogi Chartája 21.cikke (1) bekezdésének és a személyzeti szabályzat 1d. cikke (1) bekezdésének megsértésén, valamint a gondoskodási kötelezettség megsértésén alapul.


Top