This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0148
Case C-148/22, Commune d’Ans: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023 (request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège — Belgium) — OP v Commune d’Ans (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation — Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief — Public sector — Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace — Islamic headscarf — Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues)
C-148/22. sz. ügy, Commune d'Ans: A Bíróság (Nagytanács) 2023. november 28-i ítélete (a tribunal du travail de Liège [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – OP kontra Commune d'Ans (Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozása – A valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Közszféra – Közigazgatási szerv munkaügyi szabályzata, amely megtiltja a munkahelyen minden filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – Iszlám fejkendő – Semlegességi követelmény a nyilvánossággal, a felettesekkel és a munkatársakkal való kapcsolattartás során)
C-148/22. sz. ügy, Commune d'Ans: A Bíróság (Nagytanács) 2023. november 28-i ítélete (a tribunal du travail de Liège [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – OP kontra Commune d'Ans (Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozása – A valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Közszféra – Közigazgatási szerv munkaügyi szabályzata, amely megtiltja a munkahelyen minden filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – Iszlám fejkendő – Semlegességi követelmény a nyilvánossággal, a felettesekkel és a munkatársakkal való kapcsolattartás során)
HL C, C/2024/696, 2024.1.22, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 28/11/2023
- Date lodged:
- 02/03/2022
- Author:
- Bíróság
- Form:
- Bírósági információk
- Authentic language:
- francia
- Type of procedure:
- Előzetes döntéshozatal iránti kérelem
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62022CJ0148
- Instruments cited in case law:
|
Hivatalos Lapja |
HU Sorozat C |
|
C/2024/696 |
2024.1.22. |
A Bíróság (Nagytanács) 2023. november 28-i ítélete (a tribunal du travail de Liège [Belgium] előzetes döntéshozatal iránti kérelme) – OP kontra Commune d'Ans
(C-148/22. sz. ügy (1), Commune d'Ans)
(Előzetes döntéshozatal - Szociálpolitika - 2000/78/EK irányelv - A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozása - A valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma - Közszféra - Közigazgatási szerv munkaügyi szabályzata, amely megtiltja a munkahelyen minden filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését - Iszlám fejkendő - Semlegességi követelmény a nyilvánossággal, a felettesekkel és a munkatársakkal való kapcsolattartás során)
(C/2024/696)
Az eljárás nyelve: francia
A kérdést előterjesztő bíróság
Tribunal du travail de Liège
Az alapeljárás felei
Felperes: OP
Alperes: Commune d'Ans
Rendelkező rész
A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló, 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv 2. cikke (2) bekezdésének b) pontját
a következőképpen kell értelmezni:
valamely önkormányzat azon belső szabálya, amely általános jelleggel és különbségtétel nélkül megtiltja ezen önkormányzat személyi állományának tagjai számára, hogy a munkahelyen láthatóan viseljenek bármilyen, többek között filozófiai vagy vallási meggyőződésre utaló jelképet, igazolható az említett önkormányzat azon szándékával, hogy a saját körülményeire tekintettel egy teljesen semleges közigazgatási környezetet hozzon létre, amennyiben e szabály e körülményekre tekintettel megfelelő, szükséges és arányos, valamint figyelembe veszi a különböző szóban forgó jogokat és érdekeket.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj
ISSN 1977-0979 (electronic edition)
