EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62011CO0556
Order of the Court (Sixth Chamber) of 9 February 2012.#María Jesús Lorenzo Martínez v Dirección Provincial de Educación Valladolid.#Reference for a preliminary ruling — Juzgado Contencioso-Administrativo de Valladolid — Interpretation of clause 4 of the Annex to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP (OJ 1999 L 175, p. 43) — Principle of non-discrimination — Grant to teaching staff of a six-yearly continuing professional education increment — Increment granted exclusively to established (career) civil servants.#First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure — Social policy — Directive 1999/70/EC — Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Fixed-term employment contracts in the public sector — Non-university teaching — Right to six-yearly continuing professional education increments — Exclusion of teachers employed as temporary officials — Principle of non-discrimination.#Case C‑556/11.
A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9‑i végzése.
María Jesús Lorenzo Martínez kontra Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Juzgado Contencioso‑Administrativo de Valladolid – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak – Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek történő nyújtás.
Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §‑ának első bekezdése – Szociális politika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja – Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában – Nem egyetemi oktatás – Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog – Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.
C‑556/11. sz. ügy.
A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9‑i végzése.
María Jesús Lorenzo Martínez kontra Dirección Provincial de Educación Valladolid.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Juzgado Contencioso‑Administrativo de Valladolid – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak – Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek történő nyújtás.
Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §‑ának első bekezdése – Szociális politika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja – Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában – Nem egyetemi oktatás – Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog – Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.
C‑556/11. sz. ügy.
Court reports – general – 'Information on unpublished decisions' section
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2012:67
- Date of document:
- 09/02/2012
- Date lodged:
- 03/11/2011
- Author:
- Bíróság
- Country or organisation from which the request originates:
- Spanyolország
- Form:
- Végzés
- Authentic language:
- spanyol
- Type of procedure:
- Előzetes döntéshozatal iránti kérelem
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Juzgado Contencioso-Administrativo Valladolid, auto de 11/10/2011 (160-2011)
- Treaty:
- Szerződés az Európai Unió működéséről
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-A02L1: N 4
- 31999L0070-A02L3: N 4
- 31999L0070-A03: N 5
- 31999L0070-C14: N 34
- 31999L0070-N: N 31 33 36 50
- 31999L0070: N 31 33 50
- 31999L0070-NCL1: N 6
- 31999L0070-NCL1LA: N 34
- 31999L0070-NCL2PT1: N 7
- 31999L0070-NCL3: N 8
- 31999L0070-NCL3PT2: N 42 46
- 31999L0070-NCL4: N 9 35 36
- 31999L0070-NCL4PT1: N 1 27 28 37 38 40 47 49 51 53 54
- 31999L0070-NPRL3: N 34
- 62005CJ0307: N 30 31 35 - 37 40 47 48
- 62009CJ0444: N 30 - 32 34 - 37 40 47 - 50 53
- 62010CJ0177: N 30 31 40 43 44 47 - 49 53
- 62010CO0273: N 30 - 32 34 - 37 40 42 - 44 46 - 50 52 53
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
A Bíróság (hatodik tanács) 2012. február 9‑i végzése – Lorenzo Martínez kontra Junta de Castilla y León
(C‑556/11. sz. ügy)
„Az eljárási szabályzat 104. cikke 3. §‑ának első bekezdése – Szociális politika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontja – Határozott időre szóló munkaszerződések a közszférában – Nem egyetemi oktatás – Hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jog – Az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanárok kizárása – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve”
1. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Alkalmazási feltételek – Fogalom – Továbbképzési juttatás – Bennfoglaltság – A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének alkalmazására vonatkozó kötelezettség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 38–40. pont)
2. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Ugyanolyan munkát végző munkavállalók – „Ugyanolyan munka” – Fogalom – Összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók – Értékelési szempontok – A munka jellege, képzési feltételek és munkafeltételek – A nemzeti bíróság mérlegelési jogköre (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 3. szakasz, 2. pont) (vö. 42–46. pont)
3. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok – Fogalom – Olyan eltérő bánásmód, amelyet kizárólag az arról rendelkező nemzeti rendelkezés érvényben léte igazol – Megengedhetetlenség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 40., 47–50., 54. pont és a rendelkező rész)
Tárgy
| Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Juzgado Contencioso‑Administrativo de Valladolid – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakaszának értelmezése – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Hatévente járó, továbbképzési juttatás nyújtása a tanároknak – Kizárólag a kinevezett köztisztviselőknek történő nyújtás. |
Rendelkező rész
Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanács irányelv mellékletét képező, az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról 1999. március 18‑án kötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás – mint amelyről az alapeljárásban szó van –, amely objektív okokkal való bármilyen igazolás nélkül a hatévente járó, továbbképzési juttatáshoz való jogot kizárólag a kinevezett tanároknak biztosítja, az ideiglenes tisztviselőként foglalkoztatott tanároknak nem, amennyiben az említett két munkavállalói kategóriába tartozók az e juttatásban részesülés szempontjából összehasonlítható helyzetben vannak.
