EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62010CO0273
Order of the Court (Sixth Chamber) of 18 March 2011.#David Montoya Medina v Fondo de Garantía Salarial and Universidad de Alicante.#Reference for a preliminary ruling: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spain.#Article 104(3) of the Rules of Procedure - Social policy - Directive 1999/70/EC - Clause 4 of the Framework Agreement on fixed-term work - Fixed-term employment contracts in the public sector - Entitlement to triennial seniority bonuses - Principle of non-discrimination.#Case C-273/10.
A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése.
David Montoya Medina kontra Fondo de Garantía Salarial és Universidad de Alicante.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spanyolország.
Az eljárási szabályzat 104 cikkének 3. §-a - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza - Határozott idejű munkaszerződések a közszférában - A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.
C-273/10. sz. ügy.
A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése.
David Montoya Medina kontra Fondo de Garantía Salarial és Universidad de Alicante.
Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spanyolország.
Az eljárási szabályzat 104 cikkének 3. §-a - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza - Határozott idejű munkaszerződések a közszférában - A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve.
C-273/10. sz. ügy.
ECLI identifier: ECLI:EU:C:2011:167
- Date of document:
- 18/03/2011
- Date lodged:
- 01/06/2010
- Author:
- Bíróság
- Country or organisation from which the request originates:
- Spanyolország
- Form:
- Végzés
- Authentic language:
- spanyol
- Type of procedure:
- Előzetes döntéshozatal iránti kérelem
- Judge-Rapporteur:
- Ó Caoimh
- Advocate General:
- Sharpston
- National court:
-
*A9* Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, auto del 14/05/2010 (001767/2009)
- Treaty:
- Szerződés az Európai Unió működéséről
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Interprets 31999L0070 NCL4PT1
- Instruments cited in case law:
-
- 31991Q0704(02)-A104P3L1: N 24
- 31999L0070-A01: N 3
- 31999L0070-C14: N 29
- 31999L0070: N 26 43
- 31999L0070-NCL: N 26 43
- 31999L0070-NCL1: N 4
- 31999L0070-NCL1L1LA: N 29
- 31999L0070-NCL2PT1: N 5
- 31999L0070-NCL3PT1: N 6
- 31999L0070-NCL3PT2: N 7 36 39
- 31999L0070-NCL4: N 1 22 30 31
- 31999L0070-NCL4PT1: N 8 22 - 48
- 31999L0070-NPRL3: N 29
- 61997CJ0309: N 37
- 62005CJ0307: N 25 26 30 - 32 34 40 41
- 62006CJ0268: N 25 31 34
- 62009CJ0444: N 25 - 27 29 - 32 34 40 - 43 45
- Subject matter:
- Case law directory code:
-
A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18‑i végzése – Montoya Medina kontra Fondo de Garantía Salarial és Universidad de Alicante
(C‑273/10. sz. ügy)
„Az eljárási szabályzat 104. cikkének 3. §‑a – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza – Határozott idejű munkaszerződések a közszférában – A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve”
1. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Alkalmazási feltételek – Fogalom – Szolgálati idő alapján járó juttatás – Bennfoglaltság – A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének alkalmazására vonatkozó kötelezettség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 32–34. pont)
2. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Ugyanolyan munkát végző munkavállalók – „Ugyanolyan munka” – Fogalom – Összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók – Értékelési szempontok (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 3. szakasz, 2. pont) (vö. 36–39. pont)
3. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok – Fogalom (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 34., 37., 40–43., 47. pont és a rendelkező rész)
Tárgy
| Előzetes döntéshozatal iránti kérelem – Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanácsi irányelv (HL L 175., 43. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 3. kötet, 368. o.) melléklete 4. szakasza 4. pontjának értelmezése – Az állami egyetemekkel kötött oktatói-kutatói munkaszerződések – A határozott idejű szerződések egyes kedvezményekből való kizárása. |
Rendelkező rész
Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28‑i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletében szereplő, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló, 1999. március 18‑án megkötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely mindenféle objektív indokolás nélkül a határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédek számára tartja fenn a szolgálati idő alapján járó juttatásokra való jogosultságot, kizárva e körből a határozott idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédeket, miközben e juttatás szempontjából a munkavállalók e két csoportja összehasonlítható helyzetben van.
