EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2019:177:TOC

Službeni list Europske unije, C 177, 23 svibnja 2019.


Display all documents published in this Official Journal
 

ISSN 1977-1088

Službeni list

Europske unije

C 177

European flag  

Hrvatsko izdanje

Informacije i objave

Godište 62.
23. svibnja 2019.


Sadržaj

Stranica

 

IV   Obavijesti

 

OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

 

Europska komisija

2019/C 177/01

Tečajna lista eura

1

2019/C 177/02

Provedbena odluka Komisije оd 14. svibnja 2019. o objavi u Službenom listu Europske unije zahtjeva za odobrenje izmjene specifikacije proizvoda koja nije manja, u skladu s člankom 53. Uredbe (EU) br. 1151/2012 Europskog parlamenta i Vijeća, za naziv „Banon” (ZOI)

2

2019/C 177/03

Provedbena odluka Komisije оd 14. svibnja 2019. o objavi u Službenom listu Europske unije zahtjeva za odobrenje izmjene koja nije manja specifikacije proizvoda kako je navedena u članku 53. Uredbe (EU) br. 1151/2012 Europskog parlamenta i Vijeća za naziv „Beurre d’Isigny” (ZOI)

14

 

OBAVIJESTI U VEZI S EUROPSKIM GOSPODARSKIM PROSTOROM

 

Nadzorno tijelo EFTA-e

2019/C 177/04

Poziv na podnošenje primjedaba na temelju članka 1. stavka 2. iz dijela I. Protokola 3. uz Sporazum među državama EFTA-e o osnivanju Nadzornog tijela i Suda u vezi s pitanjima državnih potpora

27


 

V   Objave

 

ADMINISTRATIVNI POSTUPCI

 

Europski ured za odabir osoblja (EPSO)

2019/C 177/05

Obavijest o otvorenom natječaju

55

 

POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

 

Europska komisija

2019/C 177/06

Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.9323 – RheinEnergie/SPIE/TankE) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

56

2019/C 177/07

Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.9328 – Platinum Equity Group/Multi-Color Corporation) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

58


 


 

(1)   Tekst značajan za EGP.

HR

 

Top