This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Zaštita prava na dopunsku mirovinu
Ova Direktiva namijenjena je uklanjanju prepreka za slobodno kretanje zaposlenih i samo-zaposlenih osoba, dok istovremeno štiti njihova prava na dopunsku mirovinu nakon preseljenja iz jedne države članice u drugu. Ta zaštita odnosi se i na dobrovoljne i obavezne mirovinske sustave , s iznimkom sustava socijalnog osiguranja obuhvaćenih Uredbom (EZ) br. 883/2004 .
DOKUMENT
Direktiva Vijeća 98/49/EZ od 29. lipnja 1998. o zaštiti prava na dopunsku mirovinu zaposlenih i samozaposlenih osoba koje se kreću unutar Zajednice.
SAŽETAK
Ova se Direktiva primjenjuje na članove dopunskih mirovinskih sustava i druge koji imaju prava po takvim sustavima, a koji su stekli ili su u postupku stjecanja prava u jednoj ili više država članica.
Direktiva navodi četiri glavne mjere za zaštitu prava na dopunsku mirovinu radnika koji se kreću unutar Zajednice:
Jednakost postupanja u odnosu na očuvanje prava na mirovinu
Za osobe koje su napustile dopunski mirovinski sustav kao posljedica odlaska na posao u drugoj državi članici, države članice moraju poduzeti potrebne mjere kako bi se osiguralo očuvanje stečenih mirovinskih prava u istoj mjeri kao i za osobe za koje se doprinosi više ne uplaćuju, ali koje ostaju u istoj državi članici.
Direktiva 2014/50/EU, koja mora biti uključena u nacionalne zakone država EU-a do 21.5.2018. godine, osigurava da bilo tko s pravom na dopunsku mirovinu ta prava ne gubi kada ode živjeti ili raditi u drugoj državi EU-a. Ona uvjetuje da:
Prekogranične isplate
Države članice osiguravaju da dopunski mirovinski sustavi obavljaju isplate u drugim državama članicama u neto iznosima nakon eventualnog odbitka poreza i troškova transakcija.
Upućeni radnici i dopunske mirovine
Upućeni radnici imaju mogućnost ostati unutar mirovinskog sustava u svojoj zemlji podrijetla tijekom razdoblja na koje su upućeni u drugu državu članicu. Upućeni radnici i, ako je potrebno, njihovi poslodavci oslobađaju se stoga od obveze uplaćivanja doprinosa u dopunski mirovinski sustav u drugoj državi članici.
Informiranje članova sustava
Poslodavci, upravitelji ili drugi odgovorni za upravljanje dopunskim mirovinskim sustavima pružit će odgovarajuće informacije članovima sustava, prilikom odlaska u drugu državu članicu, o njihovom pravu na mirovinu i mogućnostima izbora koji im stoje na raspolaganju prema tom sustavu.
Sukladno Direktivi 2014/50/EU radnici u mirovinskom sustavu mogu se raspitati o tome kako bi prestanak zaposlenja ili preseljenje utjecali na njihova prava na dopunsku mirovinu i o uvjetima koji bi se primjenjivali na buduće postupanje s takvim pravima.
Ljudi koji napuštaju svoj sustav moraju biti obaviješteni o vrijednosti i postupanju s njihovim pravima.
REFERENCE
Dokument |
Dan stupanja na snagu |
Rok za transponiranje u državama članicama |
Službeni list Europske unije |
Direktiva 98/49/EZ |
25.7.1998 |
25.1.2002 |
SL L 209 od 25.7.1998 |
VEZANI DOKUMENTI
Zelena knjiga od 7. srpnja 2010.: ka adekvatnim, održivim i sigurnim europskim mirovinskim sustavima [COM(2010) 365 konačna verzija - Nije objavljeno u Službenom listu].
Direktiva 2014/50/EU Europskog parlamenta i Vijeća o minimalnim zahtjevima za poboljšanje mobilnosti radnika među državama članicama unaprjeđivanjem stjecanja i očuvanja prava na dopunsku mirovinu [Službeni list L 128 od 30.4.2014.]
04.08.2014