1.6.2016

HR

Službeni list Europske unije

CA 194/1

---

OGLAS ZA SLOBODNO RADNO MJESTO ECA/2016/6

Voditelj službe sigurnosti

(funkcijska skupina AD, razredi 10–12)

Glavno tajništvo – Uprava za kadrovske poslove, financije i opće usluge (SG1)

(2016/C 194 A/01)

 

O NAMA

Europski revizorski sud institucija je Europske unije osnovana Ugovorom radi provođenja revizije financijskih sredstava EU-a. Kao vanjski revizor EU-a, Sud pridonosi unaprjeđivanju financijskog upravljanja EU-om te djeluje kao neovisni zaštitnik financijskih interesa poreznih obveznika.

Sjedište Revizorskog suda nalazi se u Luxembourgu.

Služba sigurnosti zadužena je za sigurnost institucije te sve sigurnosne i zaštitne mjere u vezi sa zgradama, službenim putovanjima osoblja te svim organizacijskim pitanjima povezanima sa zaštitom i sigurnošću.

ŠTO NUDIMO

U skladu s člankom 29. stavkom 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije Revizorski sud odlučio je pokrenuti postupak zapošljavanja voditelja službe sigurnosti. Ovaj će se postupak odvijati usporedno s unutarnjim i međuinstitucijskim postupkom zapošljavanja kako bi se omogućilo sudjelovanje većeg broja kandidata.

Osnovna mjesečna plaća za razred AD 10 (stupanj 1) iznosi 8 324,49 eura, za razred AD 11 (stupanj 1) 9 418,62 eura, a za razred AD 12 (stupanj 1) 10 656,56 eura. Uz ovu se osnovnu plaću, koja podliježe oporezivanju EU-a i koja je oslobođena od nacionalnog oporezivanja, mogu isplaćivati i određene naknade, kako je utvrđeno Pravilnikom o osoblju.

ŠTO TRAŽIMO

Tražimo dinamičnog voditelja službe sigurnosti s najmanje deset godina radnog iskustva i visokim stupnjem dostupnosti, uključujući vikendima i blagdanima.

Voditelj službe sigurnosti izravno će odgovarati ravnatelju Uprave za kadrovske poslove, financije i opće usluge te:

—	biti na čelu Službe za sigurnost i zaštitu (Glavno tajništvo),

—	obavljati procjene prijetnji kako bi se zajamčilo pravodobno i djelotvorno uvođenje odgovarajućih mjera u vidu sredstava i postupaka za upravljanje kriznim situacijama, uključujući pitanja u vezi s evakuacijom,

—	provoditi redovite analize stanja i primjenjivati prokušane alate za analizu rizika,

—	predvoditi suradnju i izgradnju profesionalnih odnosa s lokalnim policijskim i sigurnosnim snagama, kolegama iz ostalih institucija EU-a te službama sigurnosti u državama članicama.

U ovom postupku odabira mogu sudjelovati kandidati koji u trenutku roka za dostavu prijava ispunjavaju sljedeće uvjete:

U skladu s člankom 5. Pravilnika o osoblju:

—	razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom ako je redovno trajanje sveučilišnog studija četiri godine ili više, ili

—	razina obrazovanja koja odgovara završenom sveučilišnom studiju potvrđena diplomom i odgovarajuće radno iskustvo od najmanje jedne godine ako je redovno trajanje sveučilišnog studija najmanje tri godine, ili

—	ako je opravdano interesom službe, profesionalno osposobljavanje istovrijedne razine.

Zbog prirode poslova koji će se obavljati, potrebno je dobro poznavanje engleskog i francuskog jezika, dok će se poznavanje dodatnih jezika smatrati prednošću.

Kandidati također moraju:

—

imati dokazivo radno iskustvo na visokom položaju u sigurnosnim snagama, policiji ili vojsci (časnik višeg čina) stečeno u nekoj od država članica EU-a nakon stjecanja kvalifikacije iz prethodnog dijela teksta. Za razred AD10 potrebno je najmanje 10 godina iskustva, za razred AD11 najmanje 12 godina iskustva, a za razred AD12 najmanje 15 godina iskustva,

—	imati praktično operativno iskustvo vođenja timova u vezi sa zaštitom osoblja, zgrada, vanjskih objekata ili informacija,

—	imati radno iskustvo u izradi analiza i izvješća o prijetnjama,

—	biti u stanju graditi profesionalne odnose s policijskim i sigurnosnim snagama,

—	moći raditi u stresnim i teškim okolnostima.

Poželjno je da kandidati imaju i:

—	dokazivo iskustvo u visokorizičnim područjima (veleposlanstvima, konzulatima, međunarodnim organizacijama i sl.),

—	iskustvo u postupanju sa strogo povjerljivim pitanjima,

—	sposobnost da doprinesu izradi sigurnosnih strategija i postupaka,

—	završen specijalizirani tehnički tečaj u području sigurnosti,

—	završen tečaj za osnovno održavanje života.

POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA

Sud je poslodavac koji jamči jednake mogućnosti i provodi politiku protiv diskriminacije te stoga pozdravlja prijave kandidata i kandidatkinja iz svih dijelova država članica EU-a. Sud se brine za to da zaposlenici imaju dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života te može prilagoditi radnu okolinu osobama s invaliditetom.

UVJETI ZAPOŠLJAVANJA

U skladu s člankom 28. Pravilnika o osoblju, uspješni kandidati moraju:

—	biti državljani jedne od država članica Europske unije,

—	uživati sva građanska prava,

—	imati ispunjene sve obveze u pogledu vojne službe koje su propisane zakonima o zapošljavanju,

—	dostaviti odgovarajuće dokaze o prikladnosti za obavljanje dužnosti.

POSTUPAK ODABIRA

Prijave kandidata koji ispunjavaju navedene uvjete pregledat će odbor za zapošljavanje. Nakon pregleda prijava, od (najviše) 10 kandidata s najboljim rezultatima zatražit će se da pripreme studiju slučaja koju će zatim morati izložiti tijekom razgovora.

Na kraju postupka odbor će sastaviti popis šest uspješnih kandidata koji najbolje ispunjavaju kriterije naznačene u ovom oglasu za slobodno radno mjesto, poredanih abecednim redom.

Popis će biti valjan do 31. prosinca 2017., uz moguće produženje roka valjanosti.

PODNOŠENJE PRIJAVA

Prijave sastavljene isključivo na engleskom ili francuskom jeziku šalju se na sljedeću e-adresu: vacancies@eca.europa.eu.

U predmetu e-poruke potrebno je navesti referentni broj ovog oglasa za slobodno radno mjesto. Prijave moraju sadržavati sljedeće popratne dokumente:

—	motivacijsko pismo, ne duže od jedne stranice,

—	ažurirani životopis u formatu Europass, ne duži od tri stranice (vidi: http://europass.cedefop.europa.eu),

—	ispunjenu, potpisanu i datiranu službenu izjavu (u prilogu),

—	dva pisma preporuke s prethodnih radnih mjesta.

Sve prijave koje ne budu sastavljene strogo u skladu s ovim uputama bit će odbačene.

Rok za prijavu je 30. lipnja 2016. do 12.00 sati.

ZAHTJEV ZA PONOVNO RAZMATRANJE ODLUKE – ŽALBENI POSTUPAK – PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Ako u bilo kojoj fazi postupka odabira smatrate da je donesena po vas nepovoljna odluka, na raspolaganju su vam sljedeća sredstva:

ZAHTJEV ZA PONOVNO RAZMATRANJE ODLUKE KOJU JE DONIO PREDSELEKCIJSKI ODBOR

U roku od deset dana od slanja obavijesti o odluci koju je donio predselekcijski odbor možete podnijeti pismeni zahtjev za njezino ponovno razmatranje, navodeći razloge za podnošenje zahtjeva. Takav se zahtjev šalje isključivo na: vacancies@eca.europa.eu.

ŽALBENI POSTUPAK

Na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije na odluku tijela za imenovanja možete se žaliti u roku od tri mjeseca od slanja obavijesti o odluci na adresu:

Europski revizorski sud

Glavni tajnik

12, rue Alcide de Gasperi

L-1615 Luxembourg

LUKSEMBURG

Na temelju članka 91. Pravilnika o osoblju moguće je i podnošenje žalbe sudu na adresu:

Službenički sud Europske unije

Rue du Fort Niedergrünewald

L-2925 Luxembourg

LUKSEMBURG

PRITUŽBE EUROPSKOM OMBUDSMANU

Kao i svi ostali građani EU-a, možete se žaliti i na adresu:

Europski ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67 001 Strasbourg Cedex

FRANCUSKA

na temelju članka 228. stavka 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije i u skladu s uvjetima utvrđenima u Odluci 94/262/EZUČ, EZ, Euratom Europskog parlamenta od 9. ožujka 1994. o propisima i općim uvjetima koji uređuju obnašanje dužnosti Europskog ombudsmana (1).

Napominjemo da podnošenje pritužbe Europskom ombudsmanu nema učinak produženja rokova iz članka 90. stavka 2. i članka 91. Pravilnika o osoblju koji se odnose na podnošenje prigovora ili žalbi Službeničkom sudu Europske unije na temelju članka 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije.

ZAŠTITA PODATAKA

U skladu s člankom 7. stavkom 3. Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta ili Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (2), Revizorski sud obrađuje osobne podatke samo u svrhu zbog koje su dostavljeni.

---

(1)  SL L 113, 4.5.1994., str. 15., posebno izdanje na hrvatskom jeziku: poglavlje 1, svezak 2, str. 49.

(2)  SL L 8, 12.1.2001., str. 1.

---

---