OBAVIJEST O OTVORENIM NATJEČAJIMA

EPSO/AD/315/15 — Pismeni prevoditelji za finski jezik (FI) (AD 5)

EPSO/AD/316/15 — Pismeni prevoditelji za mađarski jezik (HU) (AD 5)

EPSO/AD/317/15 — Pismeni prevoditelji za latvijski jezik (LV) (AD 5)

EPSO/AD/318/15 — Pismeni prevoditelji za poljski jezik (PL) (AD 5)

EPSO/AD/319/15 — Pismeni prevoditelji za portugalski jezik (PT) (AD 5)

EPSO/AD/320/15 — Pismeni prevoditelji za slovački jezik (SK) (AD 5)

(2015/C 249 A/01)

Rok za prijavu: 1. rujna 2015. do 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.

Europski ured za odabir osoblja (EPSO) organizira otvorene natječaje temeljene na testovima radi dobivanja popisâ uspješnih kandidata s kojih će europske institucije zaposliti nove javne službenike na razini „administratora” (funkcijska skupina AD).

Ova Obavijest o natječaju i Opća pravila primjenjiva na otvorene natječaje, objavljena u Službenom listu Europske unije C 70 A od 27. veljače 2015. ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC ), čine pravno obvezujući okvir za ove postupke odabira.

Traženi broj uspješnih kandidata za svaki natječaj i opciju:

Napominjemo da će se uspješni kandidati u načelu zapošljavati u Luxembourgu, osim kandidata koji budu uspješni na natječajima za finski i portugalski jezik, koji će se zapošljavati u Bruxellesu ili Luxembourgu.

Ova se Obavijest odnosi na šest natječaja, od kojih svaki ima dvije opcije. Kandidati se mogu prijaviti na samo jedan natječaj i za samo jednu opciju. Kandidati odabiru željeni natječaj u trenutku podnošenja elektroničke prijave. Nakon što prijavu odobre, svoj izbor više ne mogu mijenjati.

ZADAĆE PREVODITELJA

AD 5 je razred u kojem većina osoba koje su diplomirale i mladih stručnjaka počinje svoju karijeru administratora (lingvista ili drugog profila) u europskim institucijama.

Posao je administratora lingvista (prevoditelj) pridonositi ispunjavaju misije institucije ili tijela za koje radi jamčeći visoku kvalitetu prevedenih dokumenata u propisanim rokovima te pružajući jezične savjete. Posao administratora lingvista (prevoditelj) uključuje, među ostalim, prevođenje s najmanje dva izvorna jezika na svoj glavni jezik te reviziju i terminološko istraživanje.

Za više informacija o tipičnim zadaćama vidjeti PRILOG I.

UVJETI ZA PRIJAVU

U trenutku potvrđivanja prijave kandidat mora ispunjavati SVE sljedeće uvjete:

Odabrani drugi jezik mora biti engleski, francuski ili njemački . To su glavni radni jezici institucija EU-a te je u interesu službe da novi zaposlenici odmah budu sposobni raditi i učinkovito komunicirati u svojem svakodnevnom radu na barem jednom od tih jezika.

Za dodatne informacije o jezicima u okviru natječaja EU-a vidjeti PRILOG II.

POSTUPAK ODABIRA

1.    Računalni testovi s višestrukim odabirom odgovora

Kandidati koji u propisanom roku potvrde svoj obrazac za prijavu, bit će pozvani da pristupe nizu računalnih testova s višestrukim izborom odgovora u jednom od ovlaštenih centara EPSO-a.

Rezultati testa numeričkog zaključivanja ne uzimaju se u obzir za izračun ukupne ocjene. Međutim, da bi se kvalificirali za sljedeću fazu natječaja, kandidati moraju prijeći bodovni prag na svim testovima.

Broj kandidata koji će biti pozvani na testove prevođenja bit će otprilike 3 puta veći, ali ne više od 4 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata.

2.    Testovi prevođenja

Kandidati koji na temelju podataka dostavljenih u elektroničkom obrascu za prijavu ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u natječaju i koji su na testovima s višestrukim izborom odgovora postigli najveći ukupni broj bodova bit će pozvani na dva testa prevođenja u jednom od ovlaštenih centara EPSO-a.

Ako kandidat ne prijeđe bodovni prag na testu (a), test (b) neće se ocjenjivati.

U sljedeću fazu natječaja prolaze samo oni kandidati koji su na testovima prevođenja postigli najveći ukupni broj bodova.

Broj kandidata koji će biti pozvani na testove u centru za procjenu kandidata bit će otprilike 2 puta veći, ali ne više od 2,5 puta veći od traženog broja uspješnih kandidata po natječaju i opciji.

3.    Centar za procjenu kandidata

Kandidati koji su na testovima prevođenja postigli najveći ukupni broj bodova bit će pozvani na jednodnevno testiranje u centru za procjenu kandidata, koje će se održati najvjerojatnije u Bruxellesu na njihovu jeziku 2.

U centru za procjenu kandidata testirat će se osam općih kompetencija, od kojih svaka nosi najviše 10 bodova, s pomoću 3 testa (usmena prezentacija, intervju na temelju kompetencija i rad u skupini) prema matrici u nastavku.

Bodovi postignuti na tim testovima kombiniraju se s bodovima koje su kandidati već postigli na testovima prevođenja te se tako izračunava ukupna ocjena:

4.    Popis uspješnih kandidata

Nakon provjere popratne dokumentacije kandidata, odbor za odabir sastavlja popise uspješnih kandidata na koje uvrštava imena kandidata koji zadovoljavaju uvjete i koji su postigli najveći broj bodova nakon testiranja u centru za procjenu sve dok se ne dosegne traženi broj uspješnih kandidata po natječaju i opciji. Imena se navode abecednim redom.

PRIJAVA

Kandidati mogu podnijeti prijavu elektronički na web-mjestu EPSO-a http://jobs.eu-careers.eu do:

1. rujna 2015. do 12.00 (podne) prema briselskom vremenu.