Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022CN0706

    Predmet C-706/22: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 17. studenoga 2022. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG

    SL C 71, 27.2.2023, p. 16–17 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    27.2.2023   

    HR

    Službeni list Europske unije

    C 71/16


    Zahtjev za prethodnu odluku koji je 17. studenoga 2022. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG

    (Predmet C-706/22)

    (2023/C 71/19)

    Jezik postupka: njemački

    Sud koji je uputio zahtjev

    Bundesarbeitsgericht

    Stranke glavnog postupka

    Žalitelj: Konzernbetriebsrat der O SE & Co. KG

    Druga stranka u postupku: Vorstand der O Holding SE

    Prethodna pitanja

    1.

    Treba li članak 12. stavak 2. Uredbe (EZ) br. 2157/2001 (1) u vezi s člancima 3. do 7. Direktive 2001/86/EZ (2) tumačiti na način da je, u skladu s tom direktivom, prilikom osnivanja SE-a kao holdinga – koje provode trgovačka društva sudionici koja ne zapošljavaju radnike i nemaju društva kćeri koja zapošljavaju radnike (takozvani „SE bez radnika”) – kao i prilikom njihova upisa u registar neke države članice a da prethodno nije proveden postupak pregovaranja o sudjelovanju radnika u SE-u potrebno naknadno provesti taj postupak pregovaranja ako SE postane vladajuće poduzeće u odnosu na društva kćeri koja zapošljavaju radnike i koja se nalaze u nekoliko država članica Europske unije?

    2.

    U slučaju da Sud potvrdno odgovori na prvo pitanje:

    je li u takvom slučaju moguća i nužna naknadna provedba postupka pregovaranja bez vremenskog ograničenja?

    3.

    U slučaju da Sud potvrdno odgovori na drugo pitanje:

    protivi li se članku 6. Direktive 2001/86/EZ primjena prava države članice u kojoj se trenutačno nalazi registrirano sjedište SE-a u pogledu naknadne provedbe postupka pregovaranja ako je „SE bez radnika” upisan u registar u drugoj državi članici a da prije toga nije proveden takav postupak i da je još prije prijenosa njegova registriranog sjedišta postao vladajuće poduzeće u odnosu na društva kćeri koja zapošljavaju radnike i koja se nalaze u nekoliko država članica Europske unije?

    4.

    U slučaju da Sud potvrdno odgovori na treće pitanje:

    vrijedi li to i u slučaju kad se država u kojoj je taj „SE bez radnika” prvi put upisan nakon prijenosa njegova registriranog sjedišta povukla iz Europske unije, a pravo te države više ne sadržava propise o provedbi postupka pregovaranja o sudjelovanju radnika u SE-u?


    (1)  Uredba Vijeća (EZ) br. 2157/2001 od 8. listopada 2001. o Statutu europskog društva (SE) (SL 2001., L 294, str. 1.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 6., svezak 4., str. 8.)

    (2)  Direktiva Vijeća 2001/86/EZ od 8. listopada 2001. o dopuni Statuta Europskoga društva u pogledu sudjelovanju radnika (SL 2001., L 294, str. 22.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 6., svezak 1., str. 21.)


    Top