16.10.2017   

HR

Službeni list Europske unije

C 347/32

—

poništi odluku Europske agencije za okoliš (EEA) od 22. rujna 2016. o prestanku radnog odnosa tužitelja kao člana ugovornog osoblja;

—

poništi odluku EEA-e od 20. travnja 2017. o odbijanju prigovora tužitelja od 21. prosinca 2016.;

—

naloži EEA-i da tužitelju isplati naknadu obračunatu na temelju gubitka plaće u traju od četiri godine umanjeno za naknadu za nezaposlene koju je primio u tom razdoblju;

—

naloži EEA-i da tužitelju isplati iznos od 3 500,00 eura s osnova naknade troškova vezanih uz prijevremeni raskid njegovog ugovora o najmu stana u Kopenhagenu, s time da si pridržava pravo povisiti zahtjev ako je to potrebno;

—

poništi obračun plaće tužitelja za mjesec rujan 2016., osobito u dijelu u kojem nije obuhvaćena plaća za 22. rujna 2016.;

—

naloži EEA-i da tužitelju isplati naknadu u iznosu od 50 000,00 eura s osnove neimovinske štete koja je nastala donošenjem odluke o otkazivanju od 22. rujna 2016.;

—

naloži EEA-i da tužitelju isplati naknadu u iznosu od 5 000,00 eura s osnova neimovinske štete koja je nastala time što je EEA prekršila članak 26. Pravilnika o osoblju Europske unije;

—

naloži EEA-i da tužitelju isplati naknadu u iznosu od 10 000,00 eura s osnova neimovinske štete koja je nastala uslijed psihičkog pritiska koju je EEA izvršila na njega za vrijeme njegove nesposobnosti za rad;

—

podredno, naloži EEA-i da tužitelju isplati naknadu plaće za jednomjesečni otkazni rok i naknadu koja odgovara trećini osnovne mjesečne plaće za svaki mjesec probnog rada koji je izvršio sukladno odredbama članka 84. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika;

—

naloži EEA-u snošenje svih troškova postupka.

1.

Prvi tužbeni razlog, koji se temelji na neprimjenjivosti članka 48. točke (b) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika.

2.

Drugi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi članka 48. točke (b) i članka 16. stavka 2. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika.

3.

Treći tužbeni razlog, koji se temelji na prigovoru nezakonitosti zbog diskriminacije u odnosu na članak 48. točku (b) Uvjeta zaposlenja ostalih službenika.

4.

Četvrti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi članka 26. Pravilnika i na povredi prava obrane.

5.

Peti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi Uredbe (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2000. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama i tijelima Zajednice i o slobodnom kretanju takvih podataka (SL 2001., L 8, str. 1.) (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 13., svezak 34., str. 6.) i članka 8. Povelje Europske unije o temeljnim pravima.

6.

Šesti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi članka 84. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika, članka 41. Povelje Europske unije o temeljnim pravima i obveze dužne pažnje.

7.

Sedmi tužbeni razlog, koji se temelji na očitoj pogrešci u ocjeni.

8.

Osmi tužbeni razlog, koji se temelji na zlouporabi ovlasti.