This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017CN0370
Case C-370/17: Request for a preliminary ruling from the Tribunal de grande instance de Bobigny (France) lodged on 19 June 2017 — Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l’aéronautique civile (CRPNPAC) v Vueling Airlines SA
Predmet C-370/17: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 19. lipnja 2017. uputio Tribunal de grande instance de Bobigny (Francuska) – Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile (CRPNPAC) protiv Vueling Airlines S.A.
Predmet C-370/17: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 19. lipnja 2017. uputio Tribunal de grande instance de Bobigny (Francuska) – Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile (CRPNPAC) protiv Vueling Airlines S.A.
SL C 283, 28.8.2017, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
28.8.2017 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 283/25 |
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 19. lipnja 2017. uputio Tribunal de grande instance de Bobigny (Francuska) – Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile (CRPNPAC) protiv Vueling Airlines S.A.
(Predmet C-370/17)
(2017/C 283/34)
Jezik postupka: francuski
Sud koji je uputio zahtjev
Tribunal de grande instance de Bobigny
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l'aéronautique civile (CRPNPAC)
Tuženik: Vueling Airlines S.A.
Prethodno pitanje
Treba li se očuvati učinak koji obrascu E 101, koji je u skladu s člankom 11. stavkom 1. i člankom 12.a stavkom 1.a Uredbe Vijeća (EEZ) br. 574/72 od 21. ožujka 1972. o utvrđivanju postupka provedbe Uredbe (EEZ) br. 1408/71 od 14. lipnja 1971. o primjeni sustava socijalne sigurnosti na zaposlene osobe, samozaposlene osobe i članove njihovih obitelji koji se kreću unutar Zajednice (1), izdala institucija koju je odredilo tijelo države članice čije se zakonodavstvo u području socijalne sigurnosti primjenjuje na zaposlenikovu situaciju, iako je obrazac E 101 ishođen prijevarom odnosno zloporabom prava koju je pravomoćno utvrdio sud države članice u kojoj je zaposlenik radio ili raditi?
U slučaju da je odgovor na to pitanje potvrdan, sprečava li izdavanje obrazaca E 101 osobe koje su pretrpjele štetu zbog ponašanja poslodavca, počinitelja prevare da dobiju naknadu štete, a da se tužbama za određivanje odgovornosti protiv poslodavca u pitanje ne dovodi to jesu li zaposlenici bili osigurani u sustavima koje određuje obrazac E 101?
(1) SL L 74, str. 1., SL posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 8., str. 3.