Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62015CN0216

Predmet C-216/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 12. svibnja 2015. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH protiv Ruhrlandklinik gGmbH

SL C 270, 17.8.2015, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

20150731031616772015/C 270/152162015CJC27020150817HR01HRINFO_JUDICIAL20150512131422

Predmet C-216/15: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 12. svibnja 2015. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH protiv Ruhrlandklinik gGmbH

Top

C2702015HR1320120150512HR0015132142

Zahtjev za prethodnu odluku koji je 12. svibnja 2015. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH protiv Ruhrlandklinik gGmbH

(Predmet C-216/15)

2015/C 270/15Jezik postupka: njemački

Sud koji je uputio zahtjev

Bundesarbeitsgericht

Stranke glavnog postupka

Tužitelj: Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH

Tuženik: Ruhrlandklinik gGmbH

Prethodno pitanje

Primjenjuje li se članak 1. stavci 1. i 2. Direktive 2008/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 19. studenoga 2008. o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje ( 1 ) na stavljanje člana udruženja na raspolaganje drugom poduzeću radi obavljanja posla prema stručnim i organizacijskim napucima tog poduzeća ako se član udruženja prilikom svojeg pristupanja udruženju obvezao da će svoj puni radni kapacitet staviti na raspolaganje i trećim osobama, za što od udruženja dobiva mjesečnu naknadu koja se računa prema mjerilima uobičajenima za predmetnu aktivnost, a udruženje za to ustupanje dobiva naknadu troškova osoblja u odnosu na člana udruženja te paušalnu naknadu upravnih troškova?

( 1 ) SL L 327, str. 9. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 4., str. 280.)

Top