EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62013CA0655

Predmet C-655/13: Presuda Suda (osmo vijeće) od 5. veljače 2015. (zahtjev za prethodnu odluku Centrale Raad van Beroep – Nizozemska) – H. J. Mertens protiv Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Zahtjev za prethodnu odluku — Socijalna sigurnost — Uredba (EEZ) br. 1408/71 — Članak 71. — Pojam „pograničnih radnika koji su djelomično nezaposleni” — Odbijanje države članice boravišta i nadležne države članice za stjecanje prava na davanja za nezaposlenost)

SL C 107, 30.3.2015, p. 12–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

30.3.2015   

HR

Službeni list Europske unije

C 107/12


Presuda Suda (osmo vijeće) od 5. veljače 2015. (zahtjev za prethodnu odluku Centrale Raad van Beroep – Nizozemska) – H. J. Mertens protiv Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

(Predmet C-655/13) (1)

((Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna sigurnost - Uredba (EEZ) br. 1408/71 - Članak 71. - Pojam „pograničnih radnika koji su djelomično nezaposleni” - Odbijanje države članice boravišta i nadležne države članice za stjecanje prava na davanja za nezaposlenost))

(2015/C 107/15)

Jezik postupka: nizozemski

Sud koji je uputio zahtjev

Centrale Raad van Beroep

Stranke glavnog postupka

Tužitelj: H. J. Mertens

Tuženik: Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen

Izreka

Članak 71. stavak 1. točku (a) podtočku (i) Uredbe Vijeća (EEZ) br. 1408/71 od 14. lipnja 1971. o primjeni sustava socijalne sigurnosti na zaposlene osobe, samozaposlene osobe i članove njihovih obitelji koji se kreću unutar Zajednice, u verziji izmijenjenoj i ažuriranoj Uredbom Vijeća (EZ) br. 118/97 od 2. prosinca 1996., kako je izmijenjena Uredbom Vijeća (EEZ) br. 1606/98 od 29. lipnja 1998., treba tumačiti na način da je pogranični radnik koji je odmah nakon raskida radnog odnosa na puno radno vrijeme kod poslodavca iz jedne države članice zaposlen na nepuno radno vrijeme kod drugog poslodavca iz iste države članice djelomično nezaposlen pogranični radnik u smislu te odredbe.


(1)  SL C 78, 15.3.2014.


Top