Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 52023BP1896

Rezolucija (EU) 2023/1896 Europskog parlamenta od 10. svibnja 2023. s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrješnici za izvršenje proračuna Europske agencije za lijekove (EMA) za financijsku godinu 2021.

SL L 242, 29.9.2023, p. 336–341 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

ELI: http://data.europa.eu/eli/res/2023/1896/oj

29.9.2023   

HR

Službeni list Europske unije

L 242/336

REZOLUCIJA (EU) 2023/1896 EUROPSKOG PARLAMENTA

od 10. svibnja 2023.

s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrješnici za izvršenje proračuna Europske agencije za lijekove (EMA) za financijsku godinu 2021.

EUROPSKI PARLAMENT,

—

uzimajući u obzir svoju Odluku o razrješnici za izvršenje proračuna Europske agencije za lijekove za financijsku godinu 2021.,

—

uzimajući u obzir članak 100. Poslovnika i Prilog V. Poslovniku,

—

uzimajući u obzir mišljenje Odbora za okoliš, javno zdravlje i sigurnost hrane,

—

uzimajući u obzir izvješće Odbora za proračunski nadzor (A9-0106/2023),

A.

budući da je prema izvještaju o prihodima i rashodima (1) Europske agencije za lijekove („Agencija”) za financijsku godinu 2021. njezin konačni proračun iznosio 379 228 000 EUR, što je povećanje od 2,56 % u odnosu na 2020. godinu; budući da se Agencija ubraja u agencije koje se financiraju iz naknada, pri čemu je 89,40 % njezina prihoda 2021. ostvareno iz naknada koje se ubiru od farmaceutske industrije za pružene usluge, 9,90 % iz proračuna Unije, a 0,7 % iz vanjskih namjenskih prihoda;

B.

budući da je Revizorski sud u svojem izvješću o godišnjoj računovodstvenoj dokumentaciji Agencije za financijsku godinu 2021. („izvješće Revizorskog suda”) izjavio da je dobio razumno jamstvo da je godišnja računovodstvena dokumentacija Agencije pouzdana te da su temeljne transakcije zakonite i pravilne;

Proračunsko i financijsko upravljanje

1.

 prima na znanje da je praćenje proračuna tijekom financijske godine 2021. rezultiralo stopom izvršenja proračuna od 96,38 % za odobrena sredstva za preuzimanje obveza, što je povećanje od 2,46 % u odnosu na 2020.; žali što je stopa izvršenja odobrenih sredstava za plaćanje za tekuću godinu iznosila 72,36 %, što je smanjenje od 6,11 % u odnosu na 2020.;

Uspješnost

2.

 konstatira da je Agencija 2021., unatoč poteškoćama uzrokovanima pandemijom bolesti COVID-19, nastavila promicati funkcionalno jedinstveno tržište lijekova za humanu i veterinarsku primjenu, te je djelovala kao središte europske mreže regulatornih tijela za lijekove koje provodi zakonodavni okvir Unije koji se primjenjuje na te proizvode; pohvaljuje Agenciju za potporu Unijinom odgovoru na pandemiju bolesti COVID-19 tako što je pravodobno procijenila cjepiva i terapije za sprečavanje i liječenje infekcija virusom SARS-CoV-2;

3.

 pohvaljuje Agenciju za znatna postignuća u 2021., uključujući četiri cjepiva protiv bolesti COVID-19 i pet lijekova protiv bolesti COVID-19 preporučenih za odobrenje, 92 nova lijeka za humanu primjenu i 12 novih veterinarskih lijekova preporučenih za odobrenje za stavljanje u promet, šest prioritetnih lijekova iz programa PRIME preporučenih za odobrenje i 19 potvrđenih statusa lijekova za rijetke bolesti; nadalje pohvaljuje Agenciju za napredak prema potpuno funkcionalnom informacijskom sustavu za klinička ispitivanja i za pokretanje inicijative EU-a za ubrzavanje kliničkog ispitivanja;

4.

 napominje da su 2021. ciljevi za većinu posla i ključnih pokazatelja uspješnosti Agencije postignuti ili premašeni, dok je većina postavljenih ciljeva bila na dobrom putu da se ispuni ili je ostvarena; nadalje, kad je riječ o daljnjem postupanju u vezi s prošlogodišnjim opažanjima iz razrješnice, napominje da, unatoč poteškoćama uzrokovanima pandemijom bolesti COVID-19, Agencija napreduje u uvođenju novih alata, koncepata i postupaka za upravljanje uspješnošću razvijanjem sveobuhvatnog programa za uspješnost i razvoj koji uključuje kaskadnu raspodjelu ciljeva od više razine do razine tima ili pojedinačne razine te redovito praćenje napretka kontinuiranim upravljanjem uspješnošću; poziva Agenciju da tijelo nadležno za davanje razrješnice obavijesti nakon što se završi integracija tih inicijativa u rad Agencije;

5.

 prima na znanje, nakon kibernapada u prosincu 2020., da je Agencija dodatno ojačala svoje kapacitete i obranu u području kibersigurnosti; u tom kontekstu pozdravlja osnivanje Koordinacijskog odbora za upravljanje informacijskom sigurnošću (ISSC) kako bi se omogućio nadzor, vlasništvo i usmjeravanje strategije informacijske sigurnosti i njezina provedbenog plana na razini cijele Agencije, osnivanje centra za sigurnosne operacije s neprekidnim praćenjem mreže Agencije i razvoj programa za informiranost i osposobljavanje u području sigurnosti čiji je cilj poticanje snažne kulture sigurnosti unutar Agencije; poziva Agenciju da tijelo nadležno za davanje razrješnice obavještava o rezultatima koji će se postići tim mjerama; napominje da je u tijeku revizija strategije Agencije za informacijsku sigurnost u cilju uspostave trogodišnjeg plana poboljšanja u skladu s najboljim praksama sličnih organizacija;

6.

 pozdravlja napore Agencije u borbi protiv antimikrobne otpornosti, posebno donošenje strategije za antimikrobna sredstva Odbora EMA-e za veterinarsko-medicinske proizvode za razdoblje 2021. – 2025.; sa zadovoljstvom primjećuje da je prema izvješću Europskog nadzora veterinarske potrošnje antimikrobnih sredstava objavljenom u studenom 2022. naslovljenom „Prodaja veterinarskih antimikrobnih sredstava u 31 europskoj zemlji 2021. – trendovi od 2010. do 2021.” ukupna prodaja veterinarskih antimikrobnih sredstava u europskim zemljama bila 47 % niža u odnosu na 2011.;

7.

 naglašava da je zamjena ispitivanja na životinjama prioritet u razvoju lijekova tijekom primjene načela zamjene, smanjenja i poboljšanja korištenja životinja radi razvoja, proizvodnje i testiranja lijekova; izražava žaljenje zbog toga što je 2021. rad radne skupine za zamjenu, smanjenje i poboljšanje obustavljen zbog politike planiranja kontinuiteta poslovanja kao posljedice pandemije bolesti COVID-19, stoga Agencija nije pripremila izvješće o radu u vezi s tim pitanjem; pozdravlja ponovno pokretanje aktivnosti te radne skupine krajem 2022. i organizaciju sastanaka s dionicima o tom pitanju 2023.; očekuje da će Agencija što je prije moguće izraditi svoja dvogodišnja izvješća o mjerama u okviru načela zamjene, smanjenja i poboljšanja.

8.

 prima na znanje službene radne dogovore Agencije s njezinim glavnim partnerima agencije Unije (Europski centar za sprečavanje i kontrolu bolesti, Europska agencija za sigurnost hrane, Europska agencija za kemikalije i Europski centar za praćenje droga i ovisnosti o drogama) u kojima se utvrđuje priroda suradnje i uzajamnog savjetovanja u područjima od zajedničkog interesa; prima na znanje aktivnu suradnju Agencije s Tijelom za pripravnost i odgovor na zdravstvene krize (HERA) u pogledu medicinskih protumjera i pripremu memoranduma o razumijevanju među njima, koji je u tijeku, kako bi se pojasnile njihove uloge i odgovornosti te osigurala komplementarnost; sa zadovoljstvom primjećuje da Agencija redovito sudjeluje u zajedničkim nabavama s drugim decentraliziranim agencijama Unije i službama Komisije te organizira zajedničke javne nabave koje su otvorene drugim agencijama Unije;

Kadrovska politika

9.

 konstatira da je na dan 31. prosinca 2021. izvršeno 98,02 % plana radnih mjesta, tj. zaposlen je 644 privremeni djelatnik od njih ukupno 657 koji su odobreni u okviru proračuna Unije (u odnosu na 596 odobrenih radnih mjesta 2020.); također primjećuje da je 2021. za Agenciju radilo 206 ugovornih djelatnika, 28 upućenih nacionalnih stručnjaka te 138 vanjskih djelatnika;

10.

 izražava zabrinutost zbog toga što dodavanje novih zadaća i sve veće radno opterećenje povezano s naknadama zbog rastućeg portfelja odobrenih lijekova tijekom godina nisu popraćeni odgovarajućim povećanjem broja osoblja Agencije, zbog čega je Agencija pod znatnim pritiskom; poziva Agenciju da istraži načine anketiranje osoblja kad je riječ o njihovoj dobrobiti te primjenu metoda kojima bi se spriječili sindrom izgaranja na poslu i smanjena radna učinkovitost;

11.

 sa zabrinutošću prima na znanje rodnu neravnotežu u višem rukovodstvu Agencije, u kojemu su od 28 članova njih 17 muškarci (61 %); prima na znanje rodnu ravnotežu u upravnom odboru Agencije, u kojem su 37 od 66 članova (56 %) muškarci, dok su gledajući cjelokupno osoblje 562 od 850 zaposlenika (66 %) žene; poziva Agenciju da što prije poduzme konkretne mjere za povećanje rodne ravnoteže na svim hijerarhijskim razinama Agencije i da o tome izvijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;

12.

 prima na znanje tekući rad Agencije na uspostavi dugoročnog okvira politike ljudskih resursa u čijem je središtu ravnoteža između poslovnog i privatnog života; u tom kontekstu pozdravlja potpunu provedbu hibridnog radnog okruženja, programa Agencije za dobrobit i pomoć zaposlenicima, osnivanje radne skupine za upravljanje radnim opterećenjem, posebnog tima za zdravlje u okviru ljudskih resursa, kao i osposobljavanja i anketa o dobrobiti;

13.

 napominje da je znatno uvećanje osoblja zapošljavanjem 61 privremenog djelatnika o kojem je odlučilo proračunsko tijelo pomoglo Agenciji da se suoči s dodatnim radnim opterećenjem uzrokovanim pandemijom bolesti COVID-19, kao i s aktivnostima povezanima s provedbom proširenog mandata Agencije;

14.

 naglašava važnost razvoja dugoročne politike ljudskih resursa o ravnoteži između poslovnog i privatnog života, cjeloživotnom usmjeravanju i pružanju posebnih mogućnosti osposobljavanja za razvoj karijere, rodnoj ravnoteži na svim razinama osoblja, radu na daljinu, pravu na isključivanje, poboljšanju geografske ravnoteže radi odgovarajuće zastupljenosti iz svih država članica te zapošljavanju i integraciji osoba s invaliditetom, kao i jamčenju jednakog postupanja prema njima i širokom promicanju njihovih mogućnosti;

Nabava

15.

 sa zabrinutošću napominje da je 2021. treću godinu zaredom Revizorski sud iznio nova opažanja u vezi s javnom nabavom za Agenciju; iz izvješća Revizorskog suda primjećuje primjedbu koja se odnosi na precjenjivanje vrijednosti okvirnog ugovora od strane Agencije, pri čemu bi niži prag kad je riječ o zahtjevima u pogledu financijske i ekonomske sposobnosti (godišnji promet) omogućio većem broju poduzeća da podnesu ponude; poziva Agenciju da preispita nedostatke u svojim postupcima javne nabave i da slijedi preporuke Revizorskog suda;

16.

 konstatira da su potencijalne obveze koje proizlaze iz najma nekadašnjih poslovnih prostora Agencije u Londonu do 2039. i dalje zabrinjavajuće; sa zabrinutošću prima na znanje, na temelju izvješća Revizorskog suda iz 2020. i 2021., da se procijenjeni iznos takvih obveza povećao s 377 milijuna EUR 31. prosinca 2020. na 383 milijuna EUR 31. prosinca 2021.; uviđa da je Agencija postigla dogovor s vlasnikom zgrade o davanju u podnajam svojih bivših prostora od srpnja 2019.; napominje da su uvjeti podnajma u skladu s glavnim zakupom i da traje do 2039.; prima na znanje da davanje u podnajam prostorija Agencije u trećoj zemlji znači preusmjeravanje sredstava za obavljanje aktivnosti izvan zakonskih ovlasti Agencije; nadalje prepoznaje potrebu da se donese politička odluka kako bi se osiguralo dugoročno rješenje tog pitanja;

17.

 prima na znanje mjere koje je Agencija poduzela kako bi odgovorila na opažanje Revizorskog suda iz 2019. u pogledu okvirnog ugovora koji je Agencija potpisala s trima poduzećima za zapošljavanje osoblja na određeno vrijeme; nadalje primjećuje da je Revizorski sud stoga promijenio status tog opažanja iz „neispunjen” u „u tijeku”; primjećuje da je Revizorski sud pristao ponovno ocijeniti to opažanje kao „zaključeno” nakon pokretanja novog postupka za zapošljavanje radnika preko agencija za privremeno zapošljavanje 25. svibnja 2022.;

18.

 podsjeća na to da je u svim postupcima nabave važno zajamčiti pošteno tržišno natjecanje među ponuditeljima te nabavu robe i usluga po najboljoj mogućoj cijeni uz poštovanje načela transparentnosti, proporcionalnosti, jednakog postupanja i nediskriminacije; traži da se primjenjuje IT alat za e-nabavu koje je razvila Komisija; poziva na ažurirano pojašnjenje postupaka i predložaka u smjernicama o nabavi; sa zabrinutošću konstatira opažanje Revizorskog suda o tome da se nedostaci u nabavi povećavaju i da su oni i dalje glavni uzrok nepravilnih plaćanja za većinu agencija;

Postupanje u slučaju sukoba interesa i njihovo sprečavanje te transparentnost

19.

 prima na znanje postojeće mjere Agencije i njezine stalne napore u cilju osiguravanja transparentnosti, sprečavanja i postupanja u slučaju sukoba interesa te pružanja zaštite zviždačima; konstatira da 2021. nije prijavljen nijedan interni slučaj zviždanja, no da je zaprimljeno 29 prijava vanjskih slučajeva zviždanja, od čega su 23 predmeta zaključena, dok ih je 6 još u tijeku; poziva Agenciju da tijelo nadležno za davanje razrješnice izvijesti o napretku postignutom u tekućim predmetima;

20.

 napominje da je Agencija objavila životopise i izjave o financijskim interesima članova upravnog odbora, višeg rukovodstva i znanstvenih stručnjaka uključenih u rad Agencije; konstatira i da 2021. Agencija nije prijavila nijedan slučaj sukoba interesa; pohvaljuje Agenciju zbog uvođenja pravila za članove njezina odbora o sukobima interesa i situacijama „rotirajućih vrata”;

21.

 pozdravlja daljnje korake poduzete kako bi se povećala transparentnost aktivnosti Agencije tako što se, među ostalim, izvješćuje o sastancima koje osoblje Agencije održava s vanjskim dionicima te pozdravlja njihovu dostupnost na njezinoj internetskoj stranici;

22.

 ustraje u tomu da je potrebno održati sustavnija pravila o transparentnosti, nespojivosti dužnosti, sukobu interesa, nezakonitom lobiranju i rotirajućim vratima; poziva Agenciju da revidira i poboljša svoj kodeks ponašanja te da nastavi jačati svoje mehanizme unutarnje kontrole i revizije, uključujući uspostavu unutarnjeg mehanizma za borbu protiv korupcije;

23.

 ističe da je Agencija javno tijelo unatoč činjenici da većina njezinih financijskih sredstava dolazi iz privatnih izvora; naglašava da su povjerenje javnosti i jamstvo neovisnosti i integriteta Agencije od ključne važnosti te da je stoga potrebno osigurati visok stupanj transparentnosti kroz sve njezine aktivnosti kako bi se izbjegao nelegitiman utjecaj na regulativu i osiguralo da građani zadrže povjerenje u pravni i regulatorni okvir Unije za farmaceutsku industriju;

Unutarnja kontrola

24.

 konstatira da je postojeći sustav Agencije za unutarnju kontrolu načelno djelotvoran, i u pogledu pojedinačnih elemenata i kao cjelina, ali da su potrebna određena poboljšanja kako bi se povećala djelotvornost određenih elemenata; nadalje, prima na znanje da je izvršni odbor Agencije 2021. odobrio novi pristup i nove interne smjernice o metodologiji za financijsku ex post kontrolu, čime su uvedeni novi rokovi za provedbu postupka u kliznom, 18-mjesečnom razdoblju; napominje da postupci unutarnje kontrole nisu pokazali nikakve znatne nedostatke, iako su utvrđena dva područja kontrola koja bi se mogla poboljšati i trenutačno se rješavaju posebnim akcijskim planovima za poboljšanje; poziva Agenciju da o napretku u vezi s time obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;

25.

 sa zabrinutošću primjećuje opažanje koje je Revizorski sud iznio u izvještaju u vezi s višestrukim proceduralnim nedostacima u dvama postupcima zapošljavanja kojima se narušavaju načela transparentnosti i jednakog postupanja. poziva Agenciju da riješi te nedostatke koje je Revizorski sud utvrdio u području zapošljavanja i ojača svoj sustav unutarnje kontrole; poziva Agenciju da o ostvarenom napretku u tom području obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;

26.

 osuđuje činjenicu da proceduralni nedostaci u postupcima zapošljavanja narušavaju načela transparentnosti i jednakog postupanja; traži od Agencije da poboljša svoj interni postupak zapošljavanja kako bi pojasnila postupke ocjenjivanja i oglase za slobodna radna mjesta. ističe da je u godišnjem izvješću Agencije broj voditelja odjela u 2021. iznosio 18, dok je 2020. broj voditelja odjela bio 13.;

27.

 podsjeća na važnost jačanja sustava upravljanja i kontrole kako bi se osiguralo pravilno funkcioniranje Agencije; snažno ustraje u zahtjevu za učinkovitim sustavima upravljanja i kontrole kako bi se izbjegli mogući slučajevi sukoba interesa, nepostojanje ex ante / ex post kontrola, neodgovarajuće upravljanje proračunskim i pravnim obvezama te neunošenje napomena u registar iznimaka;

Digitalizacija i zelena tranzicija

28.

 napominje da je Agencija 2021. provodila strategiju za povećanje učinkovitosti, nadovezujući se na digitalnu transformaciju i iskorištavajući aktivnosti radne skupine za digitalnu transformaciju poslovanja; sa zadovoljstvom primjećuje da su aktivnosti uključivale istraživanje umjetne inteligencije, strojnog učenja i robotike za izradu pragmatičnih rješenja za postojeće poslovne potrebe Agencije te ubrzanje inovacija putem laboratorija za digitalne inovacije, koji je izradio okvir za analizu postupaka u cilju povećanja učinkovitosti pomoću tehnologije i digitalnih inovacija u cijeloj Agenciji;

29.

 sa zadovoljstvom prima na znanje napredak postignut u pogledu programa Agencije za digitalizaciju uprave čiji je cilj modernizacija postupaka i alata koji se upotrebljavaju u područjima upravljanja osobljem, financija i planiranja; pohvaljuje uvođenje prve i druge faze programa za uspješnost i razvoj 2021., koja se sastoji, među ostalim, od pokretanja novog digitalnog alata za upravljanje svim procesima uspješnosti i razvoja, integriranog s postojećim sustavima uvođenja novih zaposlenika u posao te uvođenja digitalne osobne datoteke za sve statutarno osoblje, čime bi se zamijenili povijesna papirnata osobna datoteka i skenirani radni dosje;

30.

 pozdravlja napore koje je Agencija 2021. uložila u povećanje održivosti kako bi smanjila ugljični otisak svojih aktivnosti; napominje da su takvi napori doveli do različitih pozitivnih ishoda, uključujući znatno smanjenje potrošnje energije i vode u Agenciji; pozdravlja napredak Agencije 2021. u pogledu njezine registracije u sustav upravljanja okolišem i neovisnog ocjenjivanja, ažuriranja njezina sustava za upravljanje okolišem (EM) kako bi se utvrdili resursi koji će pomoći u uključivanju aktivnosti EM-a u operativne poslovne procese i praćenju ekološkog otiska Agencije primjenom Protokola o stakleničkim plinovima;

31.

 podsjeća na važnost povećanja digitalizacije Agencije u pogledu unutarnjeg djelovanja i upravljanja, ali i kako bi se ubrzala digitalizacija postupaka; poziva Agenciju da, kad je to moguće, prijeđe na postupke upravljanja dokumentima bez papira, kao i na i povezane procese bez papira; naglašava da Agencija u tom pogledu i dalje treba biti proaktivna kako bi se izbjegao digitalni jaz među agencijama; skreće pozornost na potrebu za poduzimanjem svih potrebnih sigurnosnih mjera kako bi se izbjegao rizik u pogledu sigurnosti obrađenih informacija na internetu;

32.

 potiče Agenciju da blisko surađuje s ENISA-om (Agencija Europske unije za kibersigurnost) i CERT-EU-om (Tim za hitne računalne intervencije institucija Unije), tijelima i agencijama te da provodi redovite procjene rizika svoje informatičke infrastrukture i osigura redovite revizije i testiranja svoje kiberobrane; predlaže da se svim zaposlenicima Agencije nude redovito ažurirani programi osposobljavanja u području kibersigurnosti; poziva Agenciju da brže razvije svoju politiku kibersigurnosti, provede je do 31. prosinca 2023. i o tome izvijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;

Kontinuitet poslovanja za vrijeme krize bolesti COVID-19

33.

 napominje da su zbog uvođenja planiranja kontinuiteta poslovanja tijekom 2021. neke aktivnosti Agencije morale biti obustavljene, odgođene ili reducirane; nadalje konstatira da je Agencija nastavila pratiti svoj plan kontinuiteta poslovanja i plan u vezi s prijetnjama javnom zdravlju kako bi zaštitila zdravlje i sigurnost osoblja, delegata i ugovaratelja te nastavila ispunjavati svoj mandat;

34.

 napominje da je Agencija poduzela niz mjera za praćenje i ublažavanje učinaka pandemije bolesti COVID-19, kao što je upravljanje zdravstvenim i sigurnosnim rizicima uvođenjem ograničavanja socijalnih kontakata i radom od kuće za zaposlenike; napominje da pandemija bolesti COVID-19 nije znatno utjecala na poslovanje i rezultate Agencije;

Ostale napomene

35.

 pohvaljuje Agenciju za njezine napore tijekom 2021. da dosad nezabilježenom brzinom i učestalošću pruži jasne, transparentne, točne i pravovremene informacije o odobravanju i nadzoru cjepiva i lijekova protiv bolesti COVID-19 u Uniji; potvrđuje da je komunikacija Agencije bila ključna za uvjeravanje građana Unije, borbu protiv pogrešne i dezinformacije, izgradnju povjerenja i zaštitu javnog zdravlja; pohvaljuje poboljšane parametre i pozitivne povratne informacije Agencije u vezi s prometom njezinih internetskih stranica, konferencijama za tisak i računima na društvenim mrežama tijekom 2021.;

36.

 napominje da je Agencija 2021. razvila novu petogodišnju okvirnu strategiju za vanjsku komunikaciju i angažman, koja obuhvaća razdoblje od 2021. do 2025., čiji je cilj bolje razumijevanje Agencije i njezina rada među građanima Unije te pružanje strateškog okvira za razvoj godišnjih planova komunikacije i angažmana; napominje da se novom okvirnom strategijom utvrđuju ciljevi kao što su povećanje učinka na javno zdravlje, pojačana suradnja s partnerima i dionicima te, među ostalim, uspostava optimiziranih procesa komunikacije o krizi;

37.

 poziva Agenciju da nastavi razvijati svoje sinergije (primjerice u pogledu ljudskih resursa, upravljanja zgradama, informatičkih usluga i sigurnosti), te da ojača svoju suradnju, razmjenu dobrih praksi i rasprave o područjima od zajedničkog interesa s drugim agencijama Unije, s ciljem poboljšanja učinkovitosti;

38.

 u vezi s drugim primjedbama koje su priložene Odluci o razrješnici i horizontalne su naravi upućuje na svoju Rezoluciju od 10. svibnja 2023. (2) o uspješnosti, financijskom upravljanju i nadzoru agencija.

(1)   SL C 141, 29.3.2022., str. 26.

(2)  Usvojeni tekstovi, P9_TA(2023)0190.

Top