—

radne uvjete zaposlenika,

—

organizaciju rada i posebice opis radnog mjesta,

—

probleme s kojima se susreću određene kategorije radnika,

—

dugoročne aspekte poboljšavanja okoliša,

—

raspodjelu ljudskih aktivnosti u prostoru i vremenu.

—

Poticati razmjenu informacija i iskustava u navedenim područjima,

—

olakšavati kontakt među sveučilištima, studijskim i istraživačkim institutima, gospodarskim i socijalnim službama i organizacijama,

—

provoditi studije ili zaključivati ugovore o provođenju studija i pružati pomoć za pilot-projekte,

—

ostvariti što bliskiju suradnju s postojećim specijaliziranim institutima u državama članicama ili na međunarodnoj razini.

—

Iz svake države članice po jedan predstavnik vlade, jedan predstavnik organizacije poslodavaca i jedan predstavnik radnika,

—

tri predstavnika Komisije,

—

jedan redoviti sastanak godišnje.

—

Sastoji se od 11 članova: po tri člana koja predstavljaju socijalne partnere i vlade te dva člana iz Komisije,

—

prati provedbu odluka upravnog odbora i poduzima sve potrebne mjere kako bi osigurao primjereno upravljanje sastancima upravnog odbora,

—

šest redovitih sastanaka godišnje.

—

Europski centar za praćenje restrukturiranja (ERM): 1  489 novih informativnih članaka o restrukturiranju, dva komparativna analitička izvješća.

—

Europski centar za praćenje restrukturiranja: Godišnje izvješće Europskog centra za praćenje restrukturiranja za 2013. godinu – „Monitoring and managing restructuring in the 21st century” (Praćenje i upravljanje restrukturiranjem u 21. stoljeću).

—

Ostala izvješća: „Restructuring in SMEs in Europe” (Restrukturiranje u malim i srednjim poduzećima u Europi), „Born global: The potential of job creation in new international businesses” (Globalno djelovanje od početka poslovanja: mogućnosti otvaranja radnih mjesta u novim međunarodnim poduzećima); „Employment polarisation and job quality in the crisis: European Jobs Monitor 2013” (Polarizacija zapošljavanja i kvaliteta radnih mjesta u kriznom razdoblju: Europski centar za praćenje radnih mjesta 2013.)

—

Izvršena je provjera i ažuriranje sljedećih baza podataka: „Zakonski akti o restrukturiranju” i „Instrumenti za potporu restrukturiranju”.

—

Europska promatračka skupina za radne uvjete (EWCO): 100 ažuriranja informacija, četiri komparativna analitička izvješća, godišnje izvješće: „Industrial relations and working conditions developments in Europe 2012” (Razvojne promjene u industrijskim odnosima i radnim uvjetima u Europi u 2012. godini); šest istraživanja o radnim uvjetima.

—

Peto europsko istraživanje o radnim uvjetima – objavljeno je pet izvješća o sekundarnim analizama: „Working time and work–life balance in a life course perspective” (Radno vrijeme i ravnoteža između poslovnog i privatnog života tijekom životnog vijeka); „Health and well-being at work” (Zdravlje i zadovoljstvo na poslu); „Work organisation and employee involvement in Europe” (Organizacija rada i uključenost radnika u Europi), „Women, men and working conditions in Europe” (Žene, muškarci i radni uvjeti u Europi), „Quality of employment conditions and employment relations in Europe” (Kvaliteta uvjeta zaposlenja i radnih odnosa u Europi).

—

Treće Europsko istraživanje o poduzećima: dovršen je terenski rad u 32 zemlje i objavljen sažetak prvih nalaza.

—

Izvješće: „Impact of the crisis on working conditions in Europe” (Utjecaj krize na radne uvjete u Europi).

—

Europska promatračka skupina za industrijske odnose (EIRO): 247 ažuriranja informacija, četiri reprezentativne studije, dva godišnja ažuriranja o plaćama i radnom vremenu, godišnje izvješće: „Industrial relations and working conditions developments in Europe 2012” (Razvojne promjene u industrijskim odnosima i radnim uvjetima u Europi u 2012. godini); četiri komparativna analitička izvješća, dva istraživanja o radnim uvjetima.

—

Ostala izvješća: „Social partners’ involvement in pension reform in the EU” (Uključenost socijalnih partnera u mirovinsku reformu EU-a); „National practices of information and consultation in Europe” (Nacionalne prakse informiranja i savjetovanja u Europi); „Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market” (Uloga vlada i socijalnih partnera u zadržavanju starijih radnika na tržištu rada).

—

Treće Europsko istraživanje o kvaliteti života:

—

Izvješće i studije slučajeva za pojedinačne zemlje: „More and better jobs in home-care services” (Povećanje broja i kvalitete radnih mjesta u području kućne njege).

—

Izvješće: „Mobility and migration of healthcare workers in central and eastern Europe” (Mobilnost i migracija zdravstvenih djelatnika u srednjoj i istočnoj Europi).

—

1 13  760 preuzimanja izvješća s internetskih stranica Eurofounda. 2 0 60  195 posjeta korisnika.

—

172 publikacije u PDF obliku (671 jezična inačica)

—

220 dokumenta o politikama EU-a u kojima se navode zaključci i stručno znanje Eurofounda.

—

202 doprinosa događajima dana na zahtjev.