Samozapošljavanje – jednako postupanje prema muškarcima i ženama

SAŽETAK DOKUMENTA:

Direktiva 2010/41/EU o primjeni načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni

KOJI JE CILJ OVE DIREKTIVE?

Uspostavlja načelo jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni.

KLJUČNE TOČKE

• Zakonodavstvo obuhvaća sve samozaposlene osobe (osobe koje obavljaju djelatnost s ciljem ostvarenja dohotka za svoj račun) i njihove bračne drugove ili životne partnere.
• Jednako postupanje znači da nema diskriminacije, bilo izravne* ili neizravne*, na temelju spola u javnim i privatnim sektorima. Uznemiravanje*, spolno* ili drugo smatra se diskriminacijom na temelju spola.
• Zemlje EU-a mogu usvojiti pozitivno djelovanje, poput promicanja poslovnih inicijativa među ženama kako bi se u praksi osigurala puna jednakost muškaraca i žena u poslovnom životu.
• Zemlje EU-a moraju osigurati:
  • da uvjeti za uspostavljanje poslovanja među bračnim drugovima ili životnim partnerima nisu teži od uvjeta za druge ljude;
  • da bračni drugovi i životni partneri mogu imati koristi od nacionalnih shema socijalne zaštite;
  • da samozaposlene supruge i životne partnerice mogu primati dostatni doplatak za majčinstvo u trajanju od najmanje 14 tjedana;
  • da sve osobe koje smatraju da se njihova prava na jednako postupanje ne poštuju mogu pristupiti pravnim ili administrativnim postupcima;
  • da je stvarna i učinkovita naknada ili restitucija dostupna za bilo koji pretrpljeni gubitak ili štetu;
  • da relevantna nacionalna tijela imaju nadležnost za promicanje, analizu, praćenje i potporu jednakom postupanju prema svim osobama obuhvaćenim ovim zakonodavstvom;
  • da se jednako postupanje primjenjuje prema muškarcima i ženama pri izradi i primjeni zakona, propisa, upravnih odredbi, politika i aktivnosti obuhvaćenih ovim zakonodavstvom;
  • da je sadržaj zakonodavstva nadaleko poznat.
• Zemlje EU-a Europskoj komisiji moraju pružiti sve relevantne informacije o primjeni direktive do 5. kolovoza 2015.
• Komisija mora predstaviti izvješće na temelju nacionalnih prijava Europskom parlamentu i Vijeću najkasnije do 5. kolovoza 2016.
• Komisija ima vlastitu internetsku stranicu za poduzetnice.

OTKAD SE PRIMJENJUJE OVA DIREKTIVA?

Primjenjuje se od 4. kolovoza 2010. Zemlje EU-a trebale su je uključiti u svoje nacionalno pravo do 5. kolovoza 2012.

POZADINA

Za više informacija posjetite „Zapošljavanje i osposobljavanje” na internetskoj stranici Europske komisije.

KLJUČNI POJMOVI

* Izravna diskriminacija: postoji ako osoba zbog svoga spola ima nepovoljniji tretman od druge osobe.

* Neizravna diskriminacija: postoji ako prividno neutralna odredba, kriterij ili postupak može na određeni način staviti u nepovoljniji položaj osobe jednog spola.

* Uznemiravanje: svako neželjeno ponašanje koje vrijeđa osobno dostojanstvo osobe ili stvara zastrašujuće, neprijateljsko, degradirajuće, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.

* Spolno uznemiravanje: svaki neželjeni oblik verbalnog, neverbalnog ili fizičkog ponašanja spolne naravi.

DOKUMENT

Direktiva 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 7. srpnja 2010. o primjeni načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni i stavljanju izvan snage Direktive Vijeća 86/613/EEZ (SL L 180, 15.7.2010., str. 1.–6.)

Posljednje ažuriranje 28.06.2016