Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C:2015:006:TOC

    Službeni list Europske unije, C 6, 10 siječnja 2015.


    Display all documents published in this Official Journal
     

    ISSN 1977-1088

    Službeni list

    Europske unije

    C 6

    European flag  

    Hrvatsko izdanje

    Informacije i objave

    Svezak 58.
    10. siječnja 2015.


    Obavijest br.

    Sadržaj

    Stranica

     

    II   Informacije

     

    INFORMACIJE INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

     

    Europska komisija

    2015/C 006/01

    Neprotivljenje prijavljenoj koncentraciji (Predmet M.7463 – CVC/Betafence) ( 1 )

    1


     

    IV   Obavijesti

     

    OBAVIJESTI INSTITUCIJA, TIJELA, UREDA I AGENCIJA EUROPSKE UNIJE

     

    Vijeće

    2015/C 006/02

    Obavijest osobama koje podliježu mjerama ograničavanja predviđenima u Odluci Vijeća 2011/72/ZVSP i Uredbi Vijeća (EU) br. 101/2011 o mjerama ograničavanja protiv određenih osoba, subjekata i tijela s obzirom na stanje u Tunisu

    2

    2015/C 006/03

    Obavijest ispitanicima na koje se primjenjuju mjere ograničavanja predviđene u Uredbi Vijeća (EU) br. 101/2011 o mjerama ograničavanja protiv određenih osoba, subjekata i tijela s obzirom na stanje u Tunisu

    3

     

    Europska komisija

    2015/C 006/04

    Tečajna lista eura

    4


     

    V   Objave

     

    POSTUPCI U VEZI S PROVEDBOM POLITIKE TRŽIŠNOG NATJECANJA

     

    Europska komisija

    2015/C 006/05

    Prethodna prijava koncentracije (Predmet M.7469 – Itochu/Hitachi Construction Machinery/Hitachi Construction Machinery Finance Indonesia/JV) – Predmet primjeren za primjenu pojednostavnjenog postupka ( 1 )

    5

     

    DRUGI AKTI

     

    Europska komisija

    2015/C 006/06

    Objava zahtjeva u skladu s člankom 50. stavkom 2. točkom (a) Uredbe (EU) br. 1151/2012 Europskog parlamenta i Vijeća o sustavima kvalitete za poljoprivredne i prehrambene proizvode

    6


     


     

    (1)   Tekst značajan za EGP

    HR

     

    Top