This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CN0630
Case C-630/22: Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht (Germany) lodged on 10 October 2022 — JK v Kirchliches Krankenhaus
Predmet C-630/22: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 10. listopada 2022. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – JK/Kirchliches Krankenhaus
Predmet C-630/22: Zahtjev za prethodnu odluku koji je 10. listopada 2022. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – JK/Kirchliches Krankenhaus
SL C 15, 16.1.2023, p. 28–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.1.2023 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 15/28 |
Zahtjev za prethodnu odluku koji je 10. listopada 2022. uputio Bundesarbeitsgericht (Njemačka) – JK/Kirchliches Krankenhaus
(Predmet C-630/22)
(2023/C 15/30)
Jezik postupka: njemački
Sud koji je uputio zahtjev
Bundesarbeitsgericht
Stranke glavnog postupka
Tužiteljica, druga stranka u žalbenom postupku i podnositeljica revizije: JK
Tuženik, žalitelj i druga stranka u revizijskom postupku: Kirchliches Krankenhaus
Prethodna pitanja
1. |
Je li u skladu s pravom Unije, osobito s Direktivom Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja (1) s obzirom na članak 21. Povelje Europske unije o temeljnim pravima (Povelja), ako se nacionalnom odredbom predviđa da je privatnoj organizaciji, čiji se sustav vrijednosti temelji na vjeri, dopušteno
|
2. |
U slučaju potvrdnog odgovora na prvo pitanje: koji se mogući daljnji zahtjevi u skladu s Direktivom 2000/78/EZ s obzirom na članak 21. Povelje primjenjuju kao opravdanje za takvo različito postupanje na temelju vjere? |
(1) SL 2000., L 303, str. 16. (SL, posebno izdanje na hrvatskom jeziku, poglavlje 5., svezak 1., str. 69. i ispravak SL2020., L 63, str. 9.)