Definira smjernice usmjerene na jačanje doprinosa predstavnika zaposlenika i radnika („socijalni partneri”) radu javnih institucija, kako bi se poboljšali javno upravljanje i gospodarska i socijalna reforma unutar EU-a.

KLJUČNE TOČKE

Glavni ciljevi Komunikacije jesu:

—	povećati savjetovanje socijalnih partnera pri izradi nacrta prava EU-a koje će uključivati sve inicijative koje imaju socijalne posljedice;

—	poboljšati postupke i pravila za savjetovanja;

—	potaknuti suradnju između nacionalnih organizacija i poboljšati njihovo unutarnje upravljanje;

—	potaknuti socijalne partnere na proširenje i poboljšanje socijalnog dijaloga sklapanjem više sporazuma koji će biti integrirani u pravo EU-a i razvojem postupaka za dijalog unutar i između različitih sektora;

—	podići profil rezultata europskog socijalnog dijaloga;

—	poboljšati osposobljavanje europskih socijalnih partnera i predstavnika nacionalnih vlasti te promicati socijalni dijalog i korporativnu društvenu odgovornost.

Oblici dijaloga

Savjetovanje sa socijalnim partnerima ima dva glavna oblika:

—	dvosmjerni dijalog između europskih organizacija poslodavaca i sindikata. On se odvija na međuindustrijskoj razini i unutar sektorskih odbora;

—	trosmjerni dijalog koji uključuje javna tijela.

Sektorski socijalni dijalog

Do 2015. osnovana su 43 odbora za sektorski socijalni dijalog (SSDC). SSDC-ovi su forumi za raspravu i savjetovanje o prijedlozima politika zapošljavanja i socijalnih politika u nekim konkretnim sektorima. Često se sastoje od nekoliko radnih skupina i odbora.

Međuindustrijski socijalni dijalog

Uspostavljen je niz foruma kako bi se omogućio međusektorski socijalni dijalog uključujući:

—	Odbor za socijalni dijalog, glavni forum EU-a za dvostrani socijalni dijalog na međuindustrijskoj razini;

—	Tripartitni socijalni samit za rast i zapošljavanje, predložen ovom Komunikacijom, koji se sastaje dva puta godišnje. Povezuje predstavnike Vijeća i Europske komisije s delegacijom socijalnih partnera;

—	Makroekonomski dijalog, forum na visokoj razini (ministarska razina) za razmjenu stajališta između Vijeća, Komisije, Europske središnje banke i socijalnih partnera održava se dva puta godišnje i ima dvoslojnu strukturu, političku i tehničku;

—	Forum za vezu za razmjenu informacija između svih organizacija socijalnih partnera EU-a i Komisije;

—	savjetodavne odbore;

—	Seminare, zajedničke projekte socijalnih partnera.

Savjetovanje

Prilikom razmatranja zakonodavstva Komisija se savjetuje sa socijalnim partnerima o mogućem smjeru inicijative u prvoj fazi te o sadržaju inicijative u drugoj fazi.

U skladu s izvješćem iz 2010., sektorski socijalni dijalog:

—	dao je doprinos u više od 500 tekstova različitog pravnog statusa, od zajedničkih mišljenja i odgovora do sporazuma koji su provedeni kao zakonodavstvo EU-a;

—	dogovorio je pet pravno obvezujućih tekstova, u odborima za socijalni dijalog koji su provedeni direktivama.

Nekoliko sporazuma također je izrađeno u sklopu međuindustrijskog socijalnog dijaloga:

—	četiri sporazuma koja su potpisali europski socijalni partneri koji su se transformirali u direktive u sklopu postupka socijalnog dijaloga definiranog u člancima 154. i 155. Ugovora o funkcioniranju Europske unije;