Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2020/444A/05

Dopuna Obavijesti o otvorenom natječaju – EPSO/AD/380/19 – Administratori (AD 7/AD 9) za međunarodnu suradnju i pružanje pomoći trećim zemljama (SL C 409 A, 5.12.2019.)

SL C 444A, 22.12.2020, p. 6–6 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Date of document:
22/12/2020; Uvodna izjava
Author:
Europski ured za odabir osoblja
Form:
Dopuna
Link
Link
Link
Select all documents mentioning this document
Link
Related document(s):

22.12.2020   

HR

Službeni list Europske unije

CA 444/6

Dopuna Obavijesti o otvorenom natječaju – EPSO/AD/380/19 – Administratori (AD 7/AD 9) za međunarodnu suradnju i pružanje pomoći trećim zemljama

(Službeni list Europske unije C 409 A od 5. prosinca 2019.)

(2020/C 444 A/05)

1.

 Zbog pandemije bolesti COVID-19, EPSO je od 6. ožujka 2020. morao prekinuti aktivnosti povezane s tekućim natječajima te prema uputama i smjernicama institucija EU-a i nacionalnih tijela uvesti sve potrebne mjere zaštite. To je osobito utjecalo na organizaciju testova za koje je potrebna fizička prisutnost u prostorima EPSO-a ili u jednom od EPSO-ovih ovlaštenih centara. EPSO je planirao ponovno započeti testiranja od sredine rujna 2020. Međutim, s obzirom na pandemiju bolesti COVID-19 i trenutačnu situaciju zbog koje su nacionalna tijela radi zaštite javnog zdravlja uvela mjere zabrane velikih okupljanja i ograničila putovanja, u doglednoj budućnosti neće biti moguće organizirati testiranje s fizičkom prisutnošću u prostorijama EPSO-a.

2.

 Kako bi se otvoreni natječaji zaključili u razumnom roku, EPSO će odrediti optimalan način testiranja za svaki natječaj i pravovremeno obavijestiti kandidate. Stoga će se odsad sva testiranja povezana s navedenim natječajem održavati na daljinu ili u jednom od EPSO-ovih ovlaštenih ispitnih centara.

Testiranje na daljinu kandidatima će omogućiti da ispite polažu od kuće, iz ureda i sl., bez dolaska u EPSO-ov ispitni centar. Odsad se takva testiranja organiziraju u obliku videokonferencije. Kandidati će na vrijeme biti obaviješteni o svim tehničkim pojedinostima, među ostalim i o tome kako provjeriti vezu prije stvarnog testiranja. Kandidati moraju svoj EPSO račun provjeravati barem dvaput na tjedan.

3.

 U slučaju testiranja u EPSO-ovim ovlaštenim centrima, kandidati će moći odabrati jedan od brojnih takvih ispitnih centara u Europi i svijetu. U tim će se ispitnim centrima poštovati sve sanitarne mjere nužne za provedbu testiranja.

4.

 Pozivi na testiranje objavit će se na EPSO računima kandidata.

5.

 Za ovaj je natječaj bila planirana provjera rada u skupini u centru za procjenu. Svi će kandidati umjesto toga imati intervju za provjeru situacijske kompetencije, koji će biti organiziran na daljinu videokonferencijskom vezom i trajat će od 30 do 40 minuta. Promjena testa bila je nužna zato što nije moguće na zadovoljavajući način na daljinu organizirati provjeru rada u skupini. Eventualni tehnički problemi mogli bi narušiti grupnu dinamiku, što bi naštetilo kandidatima.

U intervjuu će se testirati iste opće kompetencije kao i u provjeri rada u skupini jer se prati kako kandidati reagiraju u određenoj situaciji. Sastoji se od individualnog internetskog sastanka s osposobljenim ispitivačem koji u formatu polustrukturiranog intervjua kandidatu daje dodatne informacije.

Radi lakše pripreme kandidati će otprilike dva do tri tjedna prije početka ispitnog razdoblja intervjua dobiti opis zadatka i popratne informacije. Zadatak će im biti da zamijene kolegu i preuzmu odgovornost u raznim dužnostima i situacijama o kojima će se tijekom intervjua razgovarati. Iznijet će se i nove situacije, koje nisu opisane u zadatku. Kandidati će se tijekom tog intervjua smjeti služiti pisanim zadatkom i popratnim informacijama.

Kandidate će intervjuirati zaposlenik EU-a. Dva člana povjerenstva za odabir promatrat će i procijeniti uspješnost svakog kandidata te ocijeniti kompetencije obuhvaćene testom. Ispitivač neće sudjelovati u procjeni kandidata.
Top