This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62022CA0148
Case C-148/22, Commune d’Ans: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023 (request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège — Belgium) — OP v Commune d’Ans (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation — Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief — Public sector — Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace — Islamic headscarf — Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues)
Predmet C-148/22, Commune d'Ans: Presuda Suda (veliko vijeće) od 28. studenoga 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Liège – Belgija) – OP/Commune d'Ans („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2000/78/EZ – Uspostava općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Zabrana diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja – Javni sektor – Pravilnik o radu javne uprave kojim se zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvih svjetonazorskih ili vjerskih simbola na radnom mjestu – Islamska marama za glavu – Zahtjev neutralnosti u kontaktu s javnošću, nadređenim osobama i kolegama”)
Predmet C-148/22, Commune d'Ans: Presuda Suda (veliko vijeće) od 28. studenoga 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Liège – Belgija) – OP/Commune d'Ans („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2000/78/EZ – Uspostava općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Zabrana diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja – Javni sektor – Pravilnik o radu javne uprave kojim se zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvih svjetonazorskih ili vjerskih simbola na radnom mjestu – Islamska marama za glavu – Zahtjev neutralnosti u kontaktu s javnošću, nadređenim osobama i kolegama”)
SL C, C/2024/696, 22.1.2024, ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
- Date of document:
- 28/11/2023
- Date lodged:
- 02/03/2022
- Author:
- Sud
- Form:
- Pravosudna informacija
- Authentic language:
- francuski
- Type of procedure:
- Prethodno pitanje
- Link
- Select all documents mentioning this document
- Case affecting:
-
- Related EU case-law document 62022CJ0148
- Instruments cited in case law:
|
Službeni list |
HR Serije C |
|
C/2024/696 |
22.1.2024 |
Presuda Suda (veliko vijeće) od 28. studenoga 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Liège – Belgija) – OP/Commune d'Ans
(Predmet C-148/22 (1), Commune d'Ans)
(„Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Direktiva 2000/78/EZ - Uspostava općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja - Zabrana diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja - Javni sektor - Pravilnik o radu javne uprave kojim se zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvih svjetonazorskih ili vjerskih simbola na radnom mjestu - Islamska marama za glavu - Zahtjev neutralnosti u kontaktu s javnošću, nadređenim osobama i kolegama”)
(C/2024/696)
Jezik postupka: francuski
Sud koji je uputio zahtjev
Tribunal du travail de Liège
Stranke glavnog postupka
Tužitelj: OP
Tuženik: Commune d'Ans
Izreka
Članak 2. stavak 2. točku (b) Direktive Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja
treba tumačiti na način da se:
interno pravilo općinske uprave, kojim se članovima osoblja te uprave općenito i bez razlike zabranjuje da na radnom mjestu vidljivo nose bilo kakav simbol koji otkriva, osobito, svjetonazorska ili vjerska uvjerenja može opravdati željom navedene uprave da uspostavi, uzimajući u obzir vlastiti kontekst, potpuno neutralno upravno okruženje, pod uvjetom da je to pravilo prikladno, nužno i proporcionalno s obzirom na taj kontekst i uzimajući u obzir različita prava i interese koji pritom postoje.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/696/oj
ISSN 1977-1088 (electronic edition)
