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Document 62014FB0142
Case F-142/14: Order of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 9 July 2015 — De Almeida Pereira v Eurojust (Civil service — Eurojust staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Candidate selection procedure — Examination of applications by a selection board — Admission to the next stage of the selection procedure — Conditions — Scoring of selection criteria — Required points threshold — Rejection of application — Action manifestly lacking any basis in law — Article 81 of the Rules of Procedure)
Affaire F-142/14: Ordonnance du Tribunal de la fonction publique (3e chambre) du 9 juillet 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Fonction publique — Personnel d’Eurojust — Agent temporaire — Avis de vacance — Procédure de sélection des candidats — Examen des candidatures par un comité de sélection — Admission à l’étape suivante de la procédure de sélection — Conditions — Notation des critères de sélection — Seuil de points requis — Rejet de la candidature — Recours manifestement dépourvu de tout fondement en droit — Article 81 du règlement de procédure)
Affaire F-142/14: Ordonnance du Tribunal de la fonction publique (3e chambre) du 9 juillet 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Fonction publique — Personnel d’Eurojust — Agent temporaire — Avis de vacance — Procédure de sélection des candidats — Examen des candidatures par un comité de sélection — Admission à l’étape suivante de la procédure de sélection — Conditions — Notation des critères de sélection — Seuil de points requis — Rejet de la candidature — Recours manifestement dépourvu de tout fondement en droit — Article 81 du règlement de procédure)
JO C 270 du 17.8.2015, p. 44–44
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Affaire F-142/14: Ordonnance du Tribunal de la fonction publique (3e chambre) du 9 juillet 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust (Fonction publique — Personnel d’Eurojust — Agent temporaire — Avis de vacance — Procédure de sélection des candidats — Examen des candidatures par un comité de sélection — Admission à l’étape suivante de la procédure de sélection — Conditions — Notation des critères de sélection — Seuil de points requis — Rejet de la candidature — Recours manifestement dépourvu de tout fondement en droit — Article 81 du règlement de procédure)
Ordonnance du Tribunal de la fonction publique (3e chambre) du 9 juillet 2015 — De Almeida Pereira/Eurojust
(Affaire F-142/14) ( 1 )
«(Fonction publique — Personnel d’Eurojust — Agent temporaire — Avis de vacance — Procédure de sélection des candidats — Examen des candidatures par un comité de sélection — Admission à l’étape suivante de la procédure de sélection — Conditions — Notation des critères de sélection — Seuil de points requis — Rejet de la candidature — Recours manifestement dépourvu de tout fondement en droit — Article 81 du règlement de procédure)»
2015/C 270/59Langue de procédure: l’anglaisParties
Partie requérante: Manuel Antonio De Almeida Pereira (Voorburg, Pays-Bas) (représentant: E. H. Schulze, avocat)
Partie défenderesse: Eurojust (représentants: C. Deboyser et J. Carmona-Bermejo, agents, B. Wägenbaur, avocat)
Objet de l’affaire
La demande d’annuler la décision de ne pas admettre le requérant à la phase d’évaluation par entretien dans le cadre de sa candidature au poste de conseiller auprès de la Présidente d’Eurojust.
Dispositif de l’ordonnance
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1) |
Le recours est rejeté comme manifestement non fondé. |
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2) |
M. De Almeida Pereira supporte ses propres dépens et est condamné aux dépens exposés par Eurojust. |