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Document C2004/021/11
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 4 December 2003 in Case C-92/02 (Reference for a preliminary ruling from the Arbeidsrechtbank van het Arrondissement Tongeren): Nina Kristiansen v Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Social security — National system of unemployment benefits laying down a rule against overlapping of benefits as regards certain income — Unemployment benefits for former members of the temporary staff of the European Communities — Freedom of movement for workers — National scheme of unemployment insurance — Classification of post-graduate occupation — Occupation of trainee fellowship student — Different classification in other Member States of the EEA — Discrimination)
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 4 décembre 2003 dans l'affaire C-92/02 (demande de décision préjudicielle de l'Arbeidsrechtbank van het Arrondissement Tongeren): Nina Kristiansen contre Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Sécurité sociale — Régime national de prestations de chômage prévoyant une règle anticumul avec certains revenus — Allocation de chômage des anciens agents temporaires des Communautés européennes — Libre circulation des travailleurs — Régime national d'assurance chômage — Qualification d'une activité postuniversitaire — Activité d'étudiant stagiaire boursier — Qualification différente dans d'autres États membres de l'EEE — Discrimination)
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 4 décembre 2003 dans l'affaire C-92/02 (demande de décision préjudicielle de l'Arbeidsrechtbank van het Arrondissement Tongeren): Nina Kristiansen contre Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (Sécurité sociale — Régime national de prestations de chômage prévoyant une règle anticumul avec certains revenus — Allocation de chômage des anciens agents temporaires des Communautés européennes — Libre circulation des travailleurs — Régime national d'assurance chômage — Qualification d'une activité postuniversitaire — Activité d'étudiant stagiaire boursier — Qualification différente dans d'autres États membres de l'EEE — Discrimination)
JO C 21 du 24.1.2004, p. 6–7
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