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Document 62013FN0054
Case F-54/13: Action brought on 31 May 2013 — ZZ v EESC
Affaire F-54/13: Recours introduit le 31 mai 2013 — ZZ/CESE
Affaire F-54/13: Recours introduit le 31 mai 2013 — ZZ/CESE
JO C 207 du 20.7.2013, p. 64–64
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
JO C 207 du 20.7.2013, p. 16–16
(HR)
20.7.2013 |
FR |
Journal officiel de l'Union européenne |
C 207/64 |
Recours introduit le 31 mai 2013 — ZZ/CESE
(Affaire F-54/13)
2013/C 207/113
Langue de procédure: le français
Parties
Partie requérante: ZZ (représentants: T. Bontinck et A. Guillerme, avocats)
Partie défenderesse: Comité économique et social européen
Objet et description du litige
L’annulation de la décision du CESE rejetant une demande, introduite par le requérant sur la base de l’article 90, paragraphe 1er, du statut, afin d’obtenir une indemnisation du préjudice qu’il aurait subi à cause du prétendu acharnement voire harcèlement administratif.
Conclusions de la partie requérante
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Annuler la décision du Secrétaire général du CESE du 3 octobre 2012 en ce qu'elle rejette la demande du requérant du 5 juin 2012 visant à obtenir une indemnisation adéquate et raisonnable du préjudice moral, de l'atteinte à sa réputation et à sa santé et de l'atteinte à sa carrière qu'il a subies, confirmée, à la suite de la réclamation du requérant du 24 octobre 2012, par la décision du 22 février 2013; |
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octroyer au requérant l'indemnisation de son dommage moral et de l'atteinte à sa réputation et à santé évalués, sous réserve d'augmentation ou de diminution au cours de la procédure, à 12 000 euros; |
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octroyer au requérant l'indemnisation du préjudice de carrière qu’il a subi du fait de son retard de promotion en raison des enquêtes et procédures alors en cours et ce, par une reconstitution de carrière au grade AST 5, sous réserve d'évolution au cours de la procédure, et, à titre subsidiaire, par une indemnisation adéquate évaluée à 41 403,09 euros, sous réserve d'augmentation au cours de la procédure; |
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condamner le CESE aux dépens. |