7.5.2010

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 119/1

---

PALVELUKSEEN OTTAMISTA KOSKEVA ILMOITUS NRO PE/123/S

JOHTAJA

(Tehtäväryhmä AD, palkkaluokka 14)

OIKEUDELLINEN YKSIKKÖ — TOIMIELIN- JA PARLAMENTAARISTEN ASIOIDEN OSASTO

(2010/C 119 A/01)

1.   AVOIN VIRKA

Euroopan parlamentin puhemies on päättänyt aloittaa oikeudelliseen yksikköön kuuluvassa toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osastossa olevan johtajan viran (AD, palkkaluokka 14) täyttämismenettelyn Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (1) (jäljempänä ’henkilöstösäännöt’) 29 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Valintamenettelyn tarkoituksena on antaa nimittävälle viranomaiselle mahdollisuus valita useiden ehdokkaiden välillä. Se toteutetaan samanaikaisesti parlamentin sisäisen ja toimielinten välisen virkojen täyttämismenettelyn kanssa.

Palvelukseen otettava hakija nimitetään palkkaluokkaan AD 14 (2). Peruspalkka on 12 967,74 euroa kuukaudessa. Peruspalkka on yhteisön verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

Koska toimielin- ja parlamentaaristen asioiden osasto toimii useassa toimipaikassa, tehtävät edellyttävät joustavuutta, toistuvaa matkustamista eri toimipaikkojen välillä sekä tiivistä yhteydenpitoa Euroopan parlamentissa ja eri toimielimissä toimiviin henkilöihin sekä Euroopan parlamentin jäseniin.

2.   TOIMIPAIKKA

Luxemburg. Tämä virka saatetaan siirtää jompaankumpaan kahdesta muusta Euroopan parlamentin toimipaikasta.

3.   YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET

Euroopan parlamentti noudattaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet takaavaa politiikkaa ja kannustaa päteviä naisia ja miehiä hakemaan virkaa sekä varmistaa, ettei palvelukseen ottamisessa syrjitä ketään.

4.   TOIMENKUVA

Korkean tason virkamies, joka vastaa seuraavista tehtävistä parlamentin puhemiehen ja pääsihteerin vahvistamien suuntaviivojen ja päätösten mukaisesti (3):

—	varmistaa pääsihteeristön alaisen, useista osaston toimivallan kattavista yksiköistä koostuvan erityisorganisaation toiminnan sujuvuuden

—	johtaa, ohjaa, motivoi ja koordinoi yhtä tai useampaa työntekijäryhmää, optimoi organisaation resurssien käytön ja varmistaa palvelun laadun (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) omalla toiminta-alallaan

—	antaa parlamentille ja sen elimille oikeudellista neuvontaa

—	edustaa parlamenttia asiamiehenä tärkeissä oikeudenkäyntimenettelyissä

—	johtaa oikeudellista avustustoimintaa, joka koskee toimielinkysymyksiä ja parlamentaarista oikeutta tai muita parlamentin lakimiehen tehtäviin kuuluvia kysymyksiä

—	avustaa parlamentin lakimiestä tämän pyynnöstä tai toimii parlamentin lakimiehen poissa ollessa hänen sijaisenaan parlamentin elinten kokouksissa

—	edustaa parlamenttia toimielinten välisissä yhteyksissä.

5.   EDELLYTYKSET VALINTAMENETTELYYN OSALLISTUMISELLE

Valintamenettely on avoin hakijoille, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuna määräpäivänä täyttävät seuraavat edellytykset:

a)   Yleiset edellytykset

Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti

—	hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen (4)

—	hakijalla on oltava täydet kansalaisoikeudet

—	hakijan on pitänyt täyttää asevelvollisuuslainsäädännön mukaiset velvoitteensa

—	hakijan on täytettävä tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

b)   Erityiset edellytykset

i)   Vaadittavat tutkinnot, todistukset ja työkokemus

—

korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai korkeakoulututkintoa vastaava oikeustieteen alan koulutus, joka on kestänyt vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5) tai korkeakoulututkintoa vastaava vähintään kolmen vuoden koulutus, josta on osoituksena päästötodistus, sekä oikeus toimia lakimiestehtävissä ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus (5).

—	ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun pätevyyden hankkimisen jälkeen hankittu vähintään viidentoista vuoden työkokemus, josta vähintään kahdeksan vuotta johtotehtävissä.

ii)   Vaadittavat tiedot

—	Euroopan parlamentin, Euroopan unionin ja sen toimielinten sekä Euroopan unionin perussopimusten ja lainsäädännön hyvä tuntemus

—	erinomainen kyky laatia oikeudellisia tekstejä, raportteja ja lausuntoja, jotka koskevat EU:n yhdentymistä ja unionin kehitystä

—	unionin toimielin- ja talousarvio-oikeuden, unionin ulkoisen toimivallan sekä unionin parlamentaarisen oikeuden hyvä tuntemus (Euroopan parlamentin työjärjestys, Euroopan parlamentin jäsenten asemaa koskevat säännöt, oikeus tutustua Euroopan parlamentin asiakirjoihin, henkilötietojen suoja jne.)

—	työkokemus jossakin Euroopan unionin toimielimistä

—	asianomaisella toiminta-alalla edellytettävien hallintotehtävien hyvä hallinta (henkilöresurssit, johtaminen, budjetointi, varainhoito, tietotekniikka, oikeudelliset kysymykset jne.)

—	ryhmäjohtamisen menetelmien erinomainen hallinta

—	erinomaiset tekstinlaadintataidot

—	erinomainen esiintymiskyky.

iii)   Kielitaito

Edellytyksenä on yhden Euroopan unionin virallisen kielen (6) perusteellinen tuntemus ja toisen virallisen kielen erittäin hyvä taito.

Neuvoa-antava komitea ottaa huomioon Euroopan unionin muiden virallisten kielten osaamisen.

iv)   Vaadittavat ominaisuudet

—	kyky strategiseen ajatteluun

—	johtamistaidot

—	ennakointikyky

—	reagointikyky

—	huolellisuus

—	kommunikointitaidot.

6.   VALINTAMENETTELY

Nimittävän viranomaisen valintatyön helpottamiseksi korkeiden virkamiesten nimittämistä käsittelevä neuvoa-antava komitea laatii hakijoista luettelon ja suosittelee puhemiehistölle niitä hakijoita, jotka olisi kutsuttava haastateltavaksi. Puhemiehistö päättää lopullisesta hakijoiden luettelosta, ja komitea järjestää haastattelut ja antaa puhemiehistölle lopullisen lausuntonsa päätöksentekoa varten. Puhemiehistö voi tässä vaiheessa haastatella hakijoita.

7.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemuskirje (jossa viitteenä ”palvelukseen ottamista koskeva ilmoitus nro PE/123/S”) ja Europass (7)-muodossa oleva ansioluettelo lähetetään seuraavaan osoitteeseen:

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Hakemus on lähetettävä kirjattuna kirjeenä viimeistään 21. toukokuuta 2010, mistä postileimaa pidetään osoituksena.

Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden on haastattelupäivään mennessä esitettävä jäljennökset tai valokopiot opintoihinsa, työkokemukseensa ja nykyisiin tehtäviinsä liittyvistä todistuksista ja muista asiakirjoista (8). Asiakirjoja ei palauteta hakijoille.

---

(1)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1.

(2)  Kun virkamies otetaan palvelukseen, hänen ikälisänsä määritetään henkilöstösääntöjen 32 artiklan mukaisesti.

(3)  Ks. liite: pääasialliset tehtävät.

(4)  Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat Belgia, Bulgaria, Tšekki, Tanska, Saksa, Viro, Irlanti, Kreikka, Espanja, Ranska, Italia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Unkari, Malta, Alankomaat, Itävalta, Puola, Portugali, Romania, Slovenia, Slovakia, Suomi, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta.

(5)  Tätä vuoden pituista työkokemusta ei oteta huomioon arvioitaessa seuraavassa alakohdassa vaadittavaa työkokemusta.

(6)  Euroopan unionin viralliset kielet ovat bulgaria, espanja, tšekki, tanska, saksa, viro, kreikka, englanti, ranska, iiri, italia, latvia, liettua, unkari, malta, hollanti, puola, portugali, romania, slovakki, sloveeni, suomi ja ruotsi.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  Tätä ei sovelleta hakijoihin, jotka hakemuksen jättämiselle asetettuun määräaikaan mennessä ovat Euroopan parlamentin palveluksessa.

---

---