1.6.2016

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 194/1

---

AVOINTA VIRKAA KOSKEVA ILMOITUS ECA/2016/6

Turvallisuuspalvelujen päällikkö

(Hallintovirkamiesten tehtäväryhmä (AD), palkkaluokat 10–12)

Pääsihteeristö – Henkilöstöhallinto, taloushallinto ja yleispalvelut (SG1)

(2016/C 194 A/01)

 

KEITÄ ME OLEMME

Euroopan tilintarkastustuomioistuin on EU:n perussopimuksen mukaisesti Euroopan unionin toimielin, joka vastaa unionin raha-asioiden tarkastamisesta. EU:n ulkoisena tarkastajana se auttaa kehittämään EU:n varainhoitoa ja toimii veronmaksajien taloudellisten etujen riippumattomana valvojana.

Tilintarkastustuomioistuin sijaitsee Luxemburgissa.

Turvallisuuspalveluiden tiimi vastaa toimielimen turvallisuudesta ja kaikista tilintarkastustuomioistuimen rakennuksia ja henkilöstön virkamatkoja koskevista turvallisuus- ja turvatoimista sekä turvallisuuteen ja turvatoimiin liittyvistä organisatorisista kysymyksistä.

MITÄ TARJOAMME

Tilintarkastustuomioistuin on päättänyt käynnistää Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (jäljempänä ”henkilöstösäännöt”) 29 artiklan 2 kohdan nojalla menettelyn, jonka avulla täytetään turvallisuuspalvelujen päällikön virka. Valintamenettely toteutetaan rinnakkain sisäisten ja toimielinten välisten palvelukseenottomenettelyjen kanssa, jotta haku ulottuu mahdollisimman laajalle.

Peruskuukausipalkka on palkkaluokan AD 10 ensimmäisellä tasolla 8 324,49 euroa, palkkaluokan AD 11 ensimmäisellä tasolla 9 418,62 euroa ja palkkaluokan AD 12 ensimmäisellä tasolla 10 656,56 euroa. Peruspalkka on Euroopan unionin verotuksen alainen, ja siitä ei pidätetä kansallista veroa. Sen lisäksi voidaan henkilöstösäännöissä määritetyin edellytyksin maksaa tiettyjä korvauksia ja lisiä.

KETÄ HAEMME

Haemme dynaamista turvallisuuspalvelujen päällikköä, jolla on vähintään kymmenen vuoden työkokemus ja joka on joustavasti käytettävissä työtehtäviin, myös viikonloppuisin ja yleisinä vapaapäivinä.

Turvallisuuspalvelujen päällikkö toimii henkilöstöhallinnon, taloushallinnon ja yleispalvelujen johtajan alaisuudessa ja

—	vastaa turvallisuuteen ja turvatoimiin liittyvistä palveluista (pääsihteeristö)

—	laatii uhka-arvioita varmistaakseen, että kriisinhallintajärjestelmien ja -menettelyiden osalta otetaan oikea-aikaisesti ja vaikuttavasti käyttöön tarkoituksenmukaiset toimenpiteet, evakuointiin liittyvät näkökohdat mukaan lukien

—	suorittaa säännöllisiä tilanne-analyysejä ja soveltaa hyväksyttyjä riskianalyysivälineitä

—	vastaa yhteistyöstä ja ammatillisten kontaktien kehittämisestä paikallisen poliisin ja turvallisuusviranomaisten kanssa sekä muiden EU-toimielinten turvallisuuspalvelujen ja jäsenvaltioiden turvallisuusviranomaisten kanssa.

Valintamenettely on avoin kaikille hakijoille, jotka hakuajan päättyessä täyttävät seuraavat ehdot:

henkilöstösääntöjen 5 artiklan mukaisesti:

—	yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään neljä vuotta tai

—	yliopisto-opintoja vastaavan koulutustason suorittamisesta annettu tutkintotodistus ja vähintään vuoden pituinen soveltuva työkokemus, kun yliopisto-opintojen tavanomainen kesto on vähintään kolme vuotta, taikka

—	osaston edun mukaisissa perustelluissa tapauksissa vastaavantasoinen ammatillinen koulutus.

Työtehtävien luonteen vuoksi vaaditaan hyvää englannin ja ranskan kielen taitoa; muuta kielitaitoa pidetään etuna.

Muut hakijaa koskevat vaatimukset:

—

osoitettu korkean tason työkokemus turvallisuusjoukoissa tai poliisi- tai sotavoimissa (korkea-arvoinen upseeri), joka on hankittu jossakin EU:n jäsenvaltiossa edellä mainitun tutkinnon suorittamisen jälkeen; palkkaluokkaan AD 10 vaaditaan vähintään 10 vuoden, palkkaluokkaan AD 11 vähintään 12 vuoden ja palkkaluokkaan AD 12 vähintään 15 vuoden työkokemus

—	operatiivinen käytännön kokemus tiimien johtamisessa tehtävissä, jotka liittyvät henkilöstön, rakennusten, turva-alueiden tai tietojen suojeluun

—	työkokemus uhka-analyysien ja -raporttien laatimisesta

—	kyky luoda ja kehittää ammatillisia kontakteja poliisin ja turvallisuusviranomaisten kanssa

—	kyky toimia paineen alaisena ja vaikeissa olosuhteissa.

Seuraavaa kokemusta pidetään myös etuna:

—	osoitettu kokemus suuren riskin toiminta-alueilta (suurlähetystöt, konsulaatit, kansainväliset organisaatiot jne.)

—	kokemus ehdottoman luottamuksellisten asioiden käsittelystä

—	valmiudet osallistua turvallisuusstrategioiden ja -menettelyjen kehittämiseen

—	erityinen tekninen koulutus turvallisuuden alalla

—	perustason (lääketieteellinen) elvytyskoulutus.

PALVELUKSEENOTTOPOLITIIKKA

Tilintarkastustuomioistuin toteuttaa yhtäläisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoisen kohtelun politiikkaa. Se kannustaa naisia ja miehiä mahdollisimman monesta EU:n jäsenvaltiosta hakemaan toimielimessä avoinna oleviin toimiin. Tilintarkastustuomioistuin tarjoaa mahdollisuuksia työ- ja yksityiselämän yhteensovittamiseksi, ja työympäristöä voidaan mukauttaa vastaamaan vammaisten henkilöiden tarpeita.

PALVELUKSEENOTON EDELLYTYKSET

Henkilöstösääntöjen 28 artiklan mukaisesti hakijan on täytettävä seuraavat ehdot:

—	hän on EU:n jäsenvaltion kansalainen

—	hänellä on täydet kansalaisoikeudet

—	hän on täyttänyt asevelvollisuutta koskevan lainsäädännön mukaiset velvollisuutensa

—	hän täyttää tehtäviensä hoitamisen edellyttämät hyvää mainetta koskevat vaatimukset.

VALINTAMENETTELY

Valintamenettelyyn hyväksytyt hakemukset tutkii rekrytointipaneeli. Tutkimuksen perusteella valitaan (enintään) 10 parasta hakijaa, joita pyydetään laatimaan tapaustutkimus ja esittämään se haastattelussa.

Menettelyn päätteeksi paneeli laatii aakkosjärjestyksessä olevan varallaololuettelon niistä kuudesta hakijasta, jotka parhaiten täyttävät tässä avointa virkaa koskevassa ilmoituksessa vahvistetut kriteerit.

Luettelo on voimassa 31. joulukuuta 2017 asti, ja sen voimassaoloaikaa voidaan pidentää.

HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemukset on laadittava englannin tai ranskan kielellä ja lähetettävä sähköisesti osoitteeseen vacancies@eca.europa.eu.

Hakemuksen aihekentässä on mainittava tämän menettelyn viitenumero. Hakemuksen mukana on toimitettava

—	hakemuskirje (letter of motivation), enintään yksi sivu

—	ajantasainen ansioluettelo, enintään kolme sivua – hyväksymme ainoastaan ”Europass”-muodossa olevat ansioluettelot (ks. http://europass.cedefop.europa.eu)

—	kunnian ja omantunnon kautta annettu vakuutus täytettynä, allekirjoitettuna ja päivättynä (ks. oheinen liite)

—	kaksi suosituskirjettä aiemmista työpaikoista.

Kaikki hakemukset, joita ei ole laadittu annettujen ohjeiden mukaisesti, hylätään.

Hakemukset on jätettävä 30. kesäkuuta 2016 klo 12:een mennessä.

UUDELLEENKÄSITTELYPYYNTÖ – MUUTOKSENHAKU – KANTELU EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHELLE

Hakija, joka katsoo jonkin päätöksen loukkaavan hänen etuaan, voi valintamenettelyn missä tahansa vaiheessa turvautua seuraaviin keinoihin:

ESIVALINTALAUTAKUNNAN TEKEMÄN PÄÄTÖKSEN UUDELLEENKÄSITTELYPYYNTÖ

Kymmenen kalenteripäivän kuluessa siitä, kun esivalintalautakunnan tekemä päätös on annettu tiedoksi, päätöksen uudelleenkäsittelypyynnön voi toimittaa kirjallisena perusteluineen osoitteeseen vacancies@eca.europa.eu

MUUTOKSENHAKUMENETTELY

Hakija voi Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan nojalla valittaa nimittävän viranomaisen päätöksestä kolmen kuukauden kuluessa päätöksen antamisesta tiedoksi. Valitus lähetetään osoitteeseen

European Court of Auditors

Secretary-General

12, rue Alcide de Gasperi

1615 Luxembourg

LUXEMBOURG

Hakija voi toimittaa henkilöstösääntöjen 91 artiklan mukaisesti kanteen Euroopan unionin virkamiestuomioistuimeen osoitteeseen

European Union Civil Service Tribunal

Rue du Fort Niedergrünewald

2925 Luxembourg

LUXEMBOURG

KANTELU EUROOPAN OIKEUSASIAMIEHELLE

Hakija voi kenen tahansa EU-kansalaisen tapaan myös tehdä kantelun Euroopan oikeusasiamiehelle osoitteeseen

The European Ombudsman

1 avenue du Président Robert Schuman – BP 403

67001 Strasbourg Cedex

FRANCE

Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 228 artiklan 1 kohdan mukaisesti sekä oikeusasiamiehen ohjesäännöstä ja hänen tehtäviensä hoitamista koskevista yleisistä ehdoista 9 päivänä maaliskuuta 1994 tehdyssä Euroopan parlamentin päätöksessä 94/262/EHTY, EY, Euratom (1), vahvistettujen edellytysten mukaisesti.

Hakijoita pyydetään kiinnittämään huomiota siihen, että kantelu Euroopan unionin oikeusasiamiehelle ei keskeytä henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdan ja 91 artiklan mukaista määräaikaa valituksen jättämiselle tai Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 270 artiklan mukaisen kanteen nostamiselle Euroopan unionin virkamiestuomioistuimessa.

TIETOSUOJA

Yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18 päivänä joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 (2) 7 artiklan 3 kohdan mukaan tilintarkastustuomioistuimen käsittelee henkilötietoja ainoastaan sitä tarkoitusta varten, jonka vuoksi ne on annettu.

---

(1)  EYVL L 113, 4.5.1994, s. 15.

(2)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---

---