This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/283/16
Case C-388/07: Reference for a preliminary ruling from High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (United Kingdom) made on 9 August 2007 — The Queen on the application of the Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England), v Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
Asia C-388/07: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Yhdistynyt Kuningaskunta) on esittänyt 9.8.2007 — The Queen, the Incorporated Trustees of the National Council for Ageingin (Age Concern England) hakemuksesta, v. Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
Asia C-388/07: Ennakkoratkaisupyyntö, jonka High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Yhdistynyt Kuningaskunta) on esittänyt 9.8.2007 — The Queen, the Incorporated Trustees of the National Council for Ageingin (Age Concern England) hakemuksesta, v. Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
EUVL C 283, 24.11.2007, p. 9–10
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
24.11.2007 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 283/9 |
Ennakkoratkaisupyyntö, jonka High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court) (Yhdistynyt Kuningaskunta) on esittänyt 9.8.2007 — The Queen, the Incorporated Trustees of the National Council for Ageingin (Age Concern England) hakemuksesta, v. Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
(Asia C-388/07)
(2007/C 283/16)
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin
High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Administrative Court)
Pääasian asianosaiset
Hakija: The Incorporated Trustees of the National Council for Ageing (Age Concern England)
Vastapuoli: Secretary of State for Business, Enterprise and Regulatory Reform
Ennakkoratkaisukysymykset
Kun kysymys on yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetusta neuvoston direktiivistä 2000/78/EY (1) (jäljempänä direktiivi):
1. Kansalliset eläkeiät ja direktiivin soveltamisala
i) |
Ulottuuko direktiivin soveltamisala kansallisiin sääntöihin, joiden nojalla työnantajat voivat irtisanoa 65-vuotiaan tai tätä vanhemman työntekijän eläkkeelle siirtymisen vuoksi? |
ii) |
Ulottuuko direktiivin soveltamisala kansallisiin sääntöihin, joiden nojalla työnantaja voi irtisanoa 65-vuotiaan tai tätä vanhemman työntekijän eläkkeelle siirtymisen vuoksi, jos nämä säännöt on annettu direktiivin antamisen jälkeen? |
iii) |
Kun otetaan huomioon edellä i) ja ii) kohtaan annetut vastaukset,
|
2. Välittömän ikäsyrjinnän määritelmä: oikeuttamisperuste
iv) |
Voivatko jäsenvaltiot direktiivin 6 artiklan 1 kohdan nojalla antaa lainsäädäntöä, jonka mukaan ikään perustuva erilainen kohtelu ei ole syrjintää, jos sen katsotaan olevan oikeasuhteinen keino oikeutetun tavoitteen saavuttamiseksi, vai edellytetäänkö 6 artiklan 1 kohdassa, että jäsenvaltioiden on määriteltävä ne erilaisen kohtelun tyypit, jotka voivat olla tällä tavalla perusteltuja, joko luetteloimalla ne tai jollakin toisella, 6 artiklan 1 kohdan muotoa ja sisältöä vastaavalla tavalla? |
3. Välittömän ja välillisen syrjinnän perusteltavuuden tutkiminen
v) |
Onko direktiivin 2 artiklan 2 kohdan mukaisen välillisen syrjinnän perusteltavuuden tutkimisen ja direktiivin 6 artiklan 1 kohdan mukaisen välittömän ikäsyrjinnän perusteltavuuden tutkimisen välillä mitään merkittävää käytännön eroa, ja jos näin on, millainen ero? |
(1) EYVL L 303, s. 16.