EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/182/22
Judgment of the Court (First Chamber) of 26 May 2005 in Case C-478/03: Reference for a preliminary ruling from the House of Lords in Celtec Ltd v John Astley and Others (Directive 77/187/EEC — Article 3(1) — Safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings — Transferor's rights and obligations arising from a contract of employment or from an employment relationship existing on the date of a transfer — Meaning of ‘date of a transfer’)
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio, (ensimmäinen jaosto) 26 päivänä toukokuuta 2005, asiassa C-478/03 (House of Lordsin esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Celtec Ltd vastaan John Astley ym. (Direktiivi 77/187/ETY — 3 artiklan 1 kohta — Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen yrityksen luovutuksen yhteydessä — Luovutuksen tapahtuessa voimassa olleesta työsopimuksesta tai työsuhteesta johtuvat luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet — Käsite ”luovutuksen tapahtuessa”)
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomio, (ensimmäinen jaosto) 26 päivänä toukokuuta 2005, asiassa C-478/03 (House of Lordsin esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Celtec Ltd vastaan John Astley ym. (Direktiivi 77/187/ETY — 3 artiklan 1 kohta — Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen yrityksen luovutuksen yhteydessä — Luovutuksen tapahtuessa voimassa olleesta työsopimuksesta tai työsuhteesta johtuvat luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet — Käsite ”luovutuksen tapahtuessa”)
EUVL C 182, 23.7.2005, p. 12–12
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
23.7.2005 |
FI |
Euroopan unionin virallinen lehti |
C 182/12 |
YHTEISÖJEN TUOMIOISTUIMEN TUOMIO,
(ensimmäinen jaosto)
26 päivänä toukokuuta 2005,
asiassa C-478/03 (House of Lordsin esittämä ennakkoratkaisupyyntö): Celtec Ltd vastaan John Astley ym. (1)
(Direktiivi 77/187/ETY - 3 artiklan 1 kohta - Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen yrityksen luovutuksen yhteydessä - Luovutuksen tapahtuessa voimassa olleesta työsopimuksesta tai työsuhteesta johtuvat luovuttajan oikeudet ja velvollisuudet - Käsite ”luovutuksen tapahtuessa”)
(2005/C 182/22)
Oikeudenkäyntikieli: englanti
Asiassa C 478/03, jossa on kyse EY 234 artiklaan perustuvasta ennakkoratkaisupyynnöstä, jonka House of Lords (Yhdistynyt kuningaskunta) on esittänyt 10.11.2003 tekemällään päätöksellä, joka on saapunut yhteisöjen tuomioistuimeen 17.11.2003, saadakseen ennakkoratkaisun asiassa Celtec Ltd vastaan John Astley ym., yhteisöjen tuomioistuin (ensimmäinen jaosto), toimien kokoonpanossa: jaoston puheenjohtaja P. Jann sekä tuomarit K. Lenaerts (esittelevä tuomari), N. Colneric, E. Juhász ja E. Levits, julkisasiamies: M. Poiares Maduro, kirjaaja: johtava hallintovirkamies L. Hewlett, on antanut 26.5.2005 tuomion, jonka tuomiolauselma on seuraava:
|
1) |
Työntekijöiden oikeuksien turvaamista yrityksen tai liikkeen taikka liiketoiminnan osan luovutuksen yhteydessä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentämisestä 14 päivänä helmikuuta 1977 annetun neuvoston direktiivin 77/187/ETY 3 artiklan 1 kohtaa on tulkittava siten, että mainitussa säännöksessä tarkoitettu luovutuspäivä vastaa päivää, jona yrityksen toiminnasta vastaavan työnantajan asema siirtyy luovutuksensaajalle. Tämä päivä on täsmällinen ajankohta, jota ei voida siirtää luovuttajan tai luovutuksensaajan mielen mukaan muuhun päivään. |
|
2) |
Mainitun säännöksen soveltamisen kannalta tämän tuomiolauselman 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla täsmennettynä luovutuspäivänä luovuttajan ja luovutettavan yrityksen työntekijöiden välillä olemassa olevien työsopimusten ja työsuhteiden katsotaan siirtyvän mainittuna päivänä luovuttajalta luovutuksensaajalle riippumatta siitä, mitä nämä ovat sopineet keskenään yksityiskohtien osalta. |