91997E2556

KIRJALLINEN KYSYMYS E-2556/97 komissiolle esittäjä(t): Harald Ettl (PSE) (24. heinäkuuta 1997)

Aihe: Ikäsyrjintä EU:n toimielinten avoimia virkoja koskevissa ilmoituksissa

Euroopan unionin työllisyyttä koskevissa keskusteluissa vastuu siirretään usein yksilölle ehdottamalla patenttilääkkeeksi työttömyyteen siirtyvyyttä ja elinikäistä oppimista. Kuitenkin juuri EU:n toimielinten olisi oltava esikuvana ja tehtävä soveltuvia aloitteita, jotta kaikista ikäluokista voitaisiin hakea EU:n ja Eurooppa-neuvoston pätevyyttä edellyttäviin virkoihin, sen sijaan, että ne asettaisivat syrjiviä ikärajoituksia ottaessaan hakijoita EU:n palvelukseen.

1. Pitääkö paikkansa, että joissakin Euroopan toimielinten avoimia virkoja koskevissa ilmoituksissa hakijoille on asetettu enimmäisikäraja (neuvoston, talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean avoin kilpailu EUR/A/121, EYVL C 363 A, 3.12.1996)?

2. Mitä objektiivisia perusteita on tällaiselle syrjivälle käytännölle, jolla vanhemmat ihmiset suljetaan pois työelämästä, kun otetaan huomioon ensiksikin se, että kyseiset henkilöt voisivat käydä töissä vielä 20 vuoden ajan tai kauemminkin ja toiseksi se, että samaan aikaan on käynnissä ohjelmia vanhempien ihmisten integroimiseksi työmarkkinoille?

3. Miten tämä ristiriita on selitettävissä?

4. Mitä soveltuvia aloitteita EU:n toimielimet aikovat käynnistää, jotta kaikista ikäluokista voitaisiin hakea EU:n ja Eurooppa-neuvoston pätevyyttä edellyttäviin virkoihin?

Komission jäsenen Erkki Liikasen komission puolesta antama yhteinen vastaus kirjallisiin kysymyksiin E-2556/97 ja E-2720/97 (22. syyskuuta 1997)

Vastauksena kysymyksiin 1-3 komissio vahvistaa, että yhteisestä sopimuksesta yhteisön toimielimet soveltavat yleensä 35 vuoden ikää pääsyehtona peruspalkkaluokan kilpailuihin. Ikärajojen käyttö johtuu useista syistä ja näistä lähes kaikki ovat tulleet esille parlamentin jäsenten asiaan liittyviin kysymyksiin annetuissa vastauksissa.

Kuten vastauksessa Alex Smithin esittämään kirjalliseen kysymykseen E-1623/97 ((EYVL C 45, 10.2.1998. )) todettiin, komissio on kuitenkin alkanut harkita joustavampaa käytäntöä virkamiesten rekrytoinnissa käytettävien ikärajojen soveltamisessa.

Asiasta on keskusteltu alustavasti hallintopäälliköiden kokouksessa, ja tarkoituksena on, että yhteisön toimielimet omaksuisivat yhteisen lähestymistavan asiaan. Keskusteluja jatketaan alkusyksystä.

Ikärajakysymystä tullaan harkitsemaan muun muassa ottaen huomioon voimaan tuleva Amsterdamin sopimuksen 6a artikla, jossa kielletään myös ikään liittyvä syrjintä, sekä jäsenvaltioiden käytäntöjen kehittyminen.